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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 299 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermes Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 717 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermes Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermes Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

#wirsindhermes. Wir nutzen diesen Hashtag an vielen Stellen im Unternehmen und er beschreibt sehr gut, was uns ausmacht und was uns wichtig ist. Wir sind ein großartiges Team. Wir sind füreinander da und haben Spaß zusammen. Die Menschen bei Hermes sind divers. Unsere Vielfalt ist eine echte Bere ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

299 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    32%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

....habe ich früher als gut erlebt. In den letzten Jahren meiner Tätigkeit hat sie sich aus meiner Sicht spürbar verschlechtert.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

...die interne Kommunikation habe ich in den letzten Jahren meiner Tätigkeit als zunehmend unzureichend erlebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

ein wirkliches Asset für die Firma

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten waren in meinem Tätigkeitsbereich grundsätzlich möglich, soweit die Aufgaben dies zuließen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Führungsverhalten habe ich nicht immer als "ehrlich" erlebt. Bei Führungsqualität und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gegen Ende meiner Tätigkeit habe ich die Aufgaben als weniger interessant erlebt als in den Jahren zuvor.

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