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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermes Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 574 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermes Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermes Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

#wirsindhermes. Wir nutzen diesen Hashtag an vielen Stellen im Unternehmen und er beschreibt sehr gut, was uns ausmacht und was uns wichtig ist. Wir sind ein großartiges Team. Wir sind füreinander da und haben Spaß zusammen. Die Menschen bei Hermes sind divers. Unsere Vielfalt ist eine echte Bere ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

189 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Vertrauen mehr in dieses Unternehmen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider kann dieses Unternehmen keine Erfolge vorweisen, Millionenverluste laut BWA

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt teilweise gute Kollegen, wir sitzen ja in einem Boot

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgewogen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in Entscheidungen werde die Mitarbeiter nicht einbezogen, kein Vorbildcharakter der Dispoleitung sowie der LC Leitung vorhanden, Dispoleitung und LC Leiter sind meistens die Ersten die freitags ins Wochenende fahren, samstags so gut wie nie da sind, aber vielleicht arbeiten sie ja am WE auch im Homeoffice :-), Areamanagerin hat null Kompetenz in Personalführung und lässt sich praktisch nie in den Abteilungen sehen außer in der Verwaltung und evtl. zum Pressetermin (sie winkt aber immer aus dem Auto wenn sie vom Hof fährt), Personalführung beim LC Leiter leider auch nur schwach ausgeprägt, teilweise Vorgesetzte ohne jeglichen Berufsabschluss, der Dispoleiter gehört wohl zu einen der faulsten und unmotiviertesten Leitern von allen Hermes Standorten. Hauptsache immer überpünktlich in den Feierabend fahren.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

NDL spielt Festangestellte und Subunternehmer gegeneinander aus!

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