Vorgesetztenverhalten

Kulturwandel & Fehlerkultur wird eingefordert. Das Gegenteil wird auf offener Bühne vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum, da von der Führung keine nachhaltige Strategie/ Richtung vorgegeben wird.

Karriere / Weiterbildung

Wer es einfordert, bekommt Schulungen. Die meisten Führungskräfte haben keine Idee, in welchen Bereichen die Mitarbeiter Fortbildungen gebrauchen könnten.

Verbesserungsvorschläge

• Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. Hermes ist hier Paradebeispiel. Verhalten der Geschäftsführung wirkt häufig unprofessionell, teils peinlich. Auf Weihnachtsfeiern bleibt kein Auge trocken und kein Hintern unangefasst. Fachlich wird nur mit Druck gearbeitet, nicht mit konstruktiven Ansätzen - das gilt auch für andere (IT) Hirarchie-Ebenen in der Zentrale. Wenn sich hier nicht bald grundsätzlich etwas ändert, kann man bald zusperren. Noch gibt es gutes und motiviertes Personal, das gibt insbesondere aktuell aber immer mehr auf und verabschiedet sich zu anderen Arbeitgebern. Traurig.

Pro

Arbeitszeitflexibilität. Gestaltungsspielraum.

Arbeitsatmosphäre

Unorganisiert!

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich anpasst ohne Fragen zustellen gut - sonst viel gerde hintenrum

Interessante Aufgaben

Unorganisiert, dadurch wird alles erschwert bei Nachtschicht!

Kommunikation

Schlecht erreichbar bei Nachtschichten

Gleichberechtigung

Null- entweder sie mögen einem oder man ist draußen. Festangestellte geben ton an ob berechtigt oder nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Geht so

Arbeitsbedingungen

Null organisiert, hab selten so eine schlechte Arbeitsstelle gesehen wie Nachtschicht dieser Firma. Würde viel besser gehen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht besser!

Work-Life-Balance

Nichts, nicht mal dusche oder Umzugsgelegenheit

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mitarbeiter einstellen- besser Organisation. Ja es gibt viel bessere Möglichkeiten - wohlgemerkt ich rede über Nachtschicht, da ich über Früh- oder Mittagsschicht nichts sagen kann, da ich nur Nachtschicht hatte- darf ja wegen Schweigepflicht nicht näher darauf eingehen.

Pro

Nichts

Contra

Darf ja nichts sagen da schweigepflicht! Hatte schon weiterempfohlen, es hinterher bereut

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Personal zur Entlastung und Verbesserung

Pro

Offene interne Kommunikation und Austausch

Contra

es fallen schon öfter Überstunden an

Verbesserungsvorschläge

• Nein. Alles ist soweit passend

Pro

Fast alles mit Ausnahme der mitarbeitergehalter

Contra

Man muss Mitarbeiter auch mal loben können

Arbeitsatmosphäre

Ausländer, deren Sprache und grässliche Musik von allen Seiten. Richtig toll. Ironie off

Vorgesetztenverhalten

Asozial und kümmern sich nur um ihre Provision

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seinen eigenen Kram

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Kommunikation

Nicht vorhanden, es sei denn es geht um Geld

Gleichberechtigung

Gibt Männer und Frauen, aber mehr Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso ausgebeutet wie alle anderen auch

Karriere / Weiterbildung

Autos fahren und dann Pakete ausliefern, dass ist alles

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, es wird aber alles getan es einzubehalten

Arbeitsbedingungen

Es werden einem Berge und Klippen in den Weg gelegt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Autos?

Work-Life-Balance

Urlaub gibt es. Wird aber nach Möglichkeit dann auch nicht bezahlt

Image

Siehe Dokus über Hermes

Verbesserungsvorschläge

• Ausbeutung stoppen, Subunternehmen besser kontrollieren

Pro

Nichts

Contra

Alles

Verbesserungsvorschläge

• Klare Strategien zu entwickelnViele Mitarbeiter ruhen sich in der Anonymität aus

Pro

Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. Gute ErreichbarkeitNette Kollegen

Contra

Im eigenen Saft schmoren, keine Innovation.Viel Aktionismus, wenn man meint neue Dinge machen zu müssen.Merkwürdige Strategie am MarktWenig Spaß an der Arbeit durch sehr eingeschränkte Bereiche

Verbesserungsvorschläge

• Das Samstag arbeite fallen lassen

Pro

Hat immer ein gutes Ohr für jedes Problem

Contra

Gibt es bestimmt einiges ist mit aber bis jetzt noch nicht bekannt

Verbesserungsvorschläge

• Ich wünsche mir, dass wir in der Zukunft mehr an Papier sparen.

Pro

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte werden nach Nasenfaktor besetzt, Förderungsmöglichkeiten nicht vorhanden, Zusammenhalt unter Mitarbeitern super aber nur in Gruppen, lieber externe Besetzungen als Verlängerung von Internen

Pro

Kollegen, Arbeitszeitmodell, Anbindung öffentliche Verkehrsmittel, moderne Technik

Arbeitsatmosphäre

Teams passen teilweise nicht zusammen. Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

teilweise Unfähig

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Kommunikation

Kommunikation oft zu spät oder gar nicht.

Karriere / Weiterbildung

keiner Förderung.

Verbesserungsvorschläge

• Bürokratie abbauen. Mehr auf die Mitarbeiter höhren

Contra

Schelechtes Management, viel Bürokratie und dadurch nur langsame Entscheidungen.
viel blabla