602 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
314 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 201 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr offene und freundliche Art
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von Hermes bist! :)
#WirSindHermes
Viele Grüße
Julia
- Kantine
- Atmosphäre
- gute Laune immer und jeder
- HomeOffice
- von Anfang an wurde man top ausgerüstet
- genug Parkplätze
- eng mit den Vorgesetzten
- etwas zu wenig Gehalt
- Büros zu langweilig
- mehr Events
- Büros so aufbauen, dass Mitarbeiter motiviert sind zu kommen
- mehr für die Werkstudenten tun (gemeinsame Aktivitäten)
Sehr gute Atmosphäre, man ist eng mit den Vorgesetzten und die Laune ist meistens gut gewesen auch wenn es öfters Probleme gab. Schade, dass man kaum irgendwie als Werkstudent mal was mit allen anderen Werkstudenten gemacht hat... z.B. gemeinsames Mittagessen zum austauschen
Image sollte soweit top sein, aber ein Stern abzug da man in den letzten Jahren eine schwere Zeit bei Hermes durchgelaufen ist
Alles hier super
Als Werkstudent hab ich zum Thema Weiterbildung nichts mitbekommen für Festangestellte gibt es das aufjedenfall !
Leider vom Gehalt her sehr wenig verdient im Gegensatz zu anderen Werkstudenten kollegen, obwohl sie weniger anspruchsvolle Arbeit hatten.
gibt es nichts auszusetzen, alles sehr nette Leute und das nicht nur in meinem Team
3 Sterne, weil ich einfach bei den Büros nicht das verlangen bekommen hatte zur Zentrale zu kommen. Ja, sie sind neu eingerichtet auch die Hardware sind alle relativ neu, jedoch waren die Büros einfach zu langweilig aufgebaut.
Alles war sehr transparent den Mitarbeitern wurde immer schnell mitgeteilt wenn es neue Projekte gab und die HR-Abteilung hat schnell geholfen.
Ja, für meinen ersten Werkstudenten job war ich wirklich sehr zufrieden mit dem Rahmen der Aufgaben. Es wurde mir vieles zugetraut, ich durfte vieles auch selbstständig machen und neue Aufgaben wurden immer gründlich erklärt.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön, dass du bei uns so eine gute Zeit hattest.
Dein Feedback gebe ich gerne entsprechend weiter und wünsche dir weiterhin alles Gute! :)
Viele Grüße
Julia
Bei hermes
Liebe*r Kolleg*in,
lieben Dank für deine Bewertung! Wie schön, dass du so happy bei uns bist :)
Wir freuen uns riesig, dass du ein Teil von Hermes bist! #WirSindHermes
Viele Grüße
Julia
das Gleichstellungsgesetz wird gut ausgeführt
negative Anekdoten vom LC Langenhagen: Leiter bringen ihre Kleinkinder mit zur Arbeit obwohl es ausdrücklich verboten ist laut Arbeitsvertrag, die Kinder laufen dann sogar ohne Warnweste auf dem Hof herum wo tonnenschwere Rangierfahrzeuge fahren, Abfall vor den Ladetoren, überall Rattenfallen, Hofdispo lässt sich auch mal die Pizza vom Pförtner/Schranke bis zum 50m entfernten Arbeitsplatz mit dem LKW bringen, teilweise 6-Tage Woche, Lohnabrechnungen oft fehlerhaft, Disponent schraubt ca. 2 Std. am Privatauto auf dem Betriebsgelände herum, Areamanagerin lässt sich Rolltor vom Container ins Büro bugsieren als Werbegag, DSGVO wird teilweise schlecht ausgeführt, Social Compliance Codex ist ein Witz und wird nicht eingehalten
es müssen qualifizierte Leiter/innen ans Ruder und keine gescheiterten Ex-Lehrer oder Supermarktverkäufer ohne Kompetenz, der Selbstbedienungsladen muss geschlossen werden für diese Sorte von Vorgesetzen
Kein Vertrauen mehr in dieses Unternehmen
man traut sich nicht zu erzählen wo man arbeitet
ausgewogen
Weiterbildung für die unteren Ränge praktisch nicht vorhanden, Verbesserungsvorschläge sowie persönlicher Einsatz werden nicht honoriert, ist wohl fast ein Alleinstellungsmerkmal für ein Unternehmen in dieser Grösse, völlig fehlende Maßnahmen zur Personalbindung
Niedriglohnbereich, Tarifverhandlungen werden verschleppt, tarifliche Lohnzulagen wurden jahrelang vorenthalten, keine Entschuldigung dafür von der LC Leitung, 3 Monate wurden dann nachgezahlt wegen Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag, rechtlich wohl OK, moralisch höchst verwerflich, eine Schande so etwas, keine soziale Verantwortung
fahren die dicken SUV als Dienstwagen bis auf die Abteilungsleiterebene runter und vorher wird auf der Betriebsversammlung gepredigt es muss überall gespart werden, NULL VORBILD
es gibt teilweise gute Kollegen, wir sitzen ja in einem Boot
beschämend wie langgediente Arbeiter/innen teilweise in den Ruhestand verabschieded werden, kein Blumenstrauß nix, einfach Ciao und das war es dann
in Entscheidungen werde die Mitarbeiter nicht einbezogen, kein Vorbildcharakter der Dispoleitung sowie der LC Leitung vorhanden, Dispoleitung und LC Leiter sind meistens die Ersten die freitags ins Wochenende fahren, samstags so gut wie nie da sind, aber vielleicht arbeiten sie ja am WE auch im Homeoffice :-), Areamanagerin hat null Kompetenz in Personalführung und lässt sich praktisch nie in den Abteilungen sehen außer in der Verwaltung und evtl. zum Pressetermin (sie winkt aber immer aus dem Auto wenn sie vom Hof fährt), Personalführung beim LC Leiter leider auch nur schwach ausgeprägt, teilweise Vorgesetzte ohne jeglichen Berufsabschluss, der Dispoleiter gehört wohl zu einen der faulsten und unmotiviertesten Leitern von allen Hermes Standorten. Hauptsache immer überpünktlich in den Feierabend fahren.
für die Hallenmitarbeiter im Sommer schwer erträglich vor Hitze
leider kann dieses Unternehmen keine Erfolge vorweisen, Millionenverluste laut BWA
wird kein Unterschied gemacht
Monotonie
Mein Jobrad!!!! Mit meinem Gehalt und den zusätzlichen Leistungen bin ich grundsätzlich zufrieden. Und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für Arbeitsschutz und -Sicherheit für Mitarbeiter der Hermes Germany finde ich gut.
Keine Wertschätzung und Unehrlichkeit der Vorgesetzten, Image, falls man das noch so nennen kann. Firmenfahrzeuge ohne Klimatisierung, ein Unding im Sommer, und nicht ungefährlich!
Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter, die noch wie es früher üblich war, ihr Bestes geben und auf Service und Qualität achten. Auf der Letzten Meile sollten Zusteller Grundlegende Kenntnisse der Deutschen Sprache beherrschen. Was da an Fahrern auf der Letzten Meile unterwegs ist, ist beschämend und verdient nicht das Wort Dienstleistung!
NDL spielt Festangestellte und Subunternehmer gegeneinander aus!
Unterirdisch
Je nach Aufkommen viele Überstunden, aber das stellt für mich kein Problem dar.
An einer Niederlassung wie die in Koblenz ist Karriere nicht erwünscht. Aber wenn man sich selbst darum kümmert gibt es Möglichkeiten.
Seit dem letzten Lohnabschluss endlich ein faires Gehalt, zumindest für die Mitarbeiter mit Altverträgen. Neue Mitarbeiter kommen kaum über den Mindestlohn
Bei den Festangestellten ein hohes Umweltbewusstsein, dagegen bei den überwiegend ausländischen Mitarbeitern von Subunternehmern praktisch nicht vorhanden.
Unter den letzten noch verbliebenen Festangestellten besteht ein guter Zusammenhalt.
Die älteren Mitarbeiter sind der Niederlassungsleitung ein Dorn im Auge, da diese für die Leitung als viel zu teuer angesehen werden.
Unterirdisch schlecht
Es wird sehr auf Arbeitssicherheit geachtet, auch auf Gesunderhaltung der Mitarbeiter.
Man wird belogen, keine Wertschätzung der Führungskräfte.
In der Zentrale in Hamburg sicherlich vorhanden.
Fahre jeden Tag die gleiche Paketshoptour, aber das finde ich positiv. Andere Aufgaben will ich auch nicht mehr übernehmen, ich bin froh wenn ich für mich alleine auf Tour bin.
Offene Athmosphäre, Wertschätzung von Erfolgen, Unterstützung, Respektvoller Umgang mit den Auszubildenden
Standort Langenhorn nicht zentral
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du dich für eine Ausbildung bei Hermes entschieden hast. Toll, dass es dir so gut gefällt! :) Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß! #WirSindHermes
Viele Grüße
Julia
Es gibt eine Compliance
Es wird nicht sichergestellt, dass die Complianceabteilung auch compliant ist
Büro in der Zentrale, Kantine und Kollegen super
Wenn es dem Vorgesetzten passt
Innerhalb des Teams vorhanden
Keine/überfällige Mitarbeitergespräche mit miesen Ausreden, keine Weiterbildung, keine Gehaltsanpassungen, keine Beförderungen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Gehaltserhöhungen, auch nicht mit Aufgabenerweiterung und Abteilungsübergreifender Arbeit
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du momentan so unzufrieden bist. Ich würde dir sehr gerne im Rahmen eines vertraulichen Austauschs mehr zu unseren breiten Weiterbildungsmöglichkeiten erzählen. Vielleicht können wir dann auch den Hintergrund deiner Bewertung etwas mehr beleuchten. Hättest du daran Interesse? Melde dich doch gerne unter hr-marketing@hermesworld.com bei mir.
Viele Grüße
Julia
Hängt ganz stark vom Team und den Vorgesetzen ab. Es wurden wieder vermehrt Hierarchieebenen aufgebaut, obwohl diese davor erst abgebaut wurden. Dadurch wurden weitere, unfähige Mitarbeiter befördert oder neue unfähige Führungskräfte eingestellt. Generell ist die Grundstimmung immer schlechter geworden und die Mitarbeiter immer unmotivierter. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Wird besser
Durch Gleitzeit und Homeoffice vorhanden
Es wird auf dem Papier ganz viel angeboten und auch immer davon erzählt. Ich habe nie erlebt, dass es tatsächlich individuelle Weiterbildungsangebote gibt. Selbst, wenn diese im Mitarbeitergespräch vereinbart wurden.
Karriere machen in diesem Unternehmen nur die Mitarbeiter, die sich mit der Führungskraft und der GF gutgestellt haben.
Tarifvertrag und betriebliche Altersvorsorge.
Sonderaufgaben bekommen allerdings nur ausgewählte Mitarbeiter extra bezahlt. Für eine Gehaltsanpassung muss man lange kämpfen und bekommt diese auch nur mit Glück und dem richtigen Vorgesetzen.
Es gab zu früheren Zeiten einen guten kollegialen Zusammenhalt. Dieser ist aber durch das Verhalten der gesamten Führungsetage schon lange nicht mehr vorhanden. Hier denkt fast jeder nur an sich selbst.
Dürfte man eigentlich gar keinen Stern für verteilen. Durchweg über die meisten Abteilungen mehr als unterirdisch. Führungskräfte haben weder fachlich eine Ahnung was sie tun noch haben sie ein Interesse an den Mitarbeitern. Hier geht es lediglich darum sich selbst gut darzustellen und auf dem Rücken der Mitarbeiter weiterzukommen.
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Bürogröße angemessen. IT Ausstattung auch okay. Für die Arbeit im Homeoffice wurde jedoch kein Arbeitsmaterial gestellt.
Man wird an allen Ecken belogen. Durch die Führungskräfte genauso wie durch den Betriebsrat und der Geschäftsleitung. Es wird immer erzählt, dass offen und ehrlich kommuniziert wird. Die Wahrheit sieht aber ganz anders aus. Ebenfalls ist es unterwünscht, konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge anzubringen. Tut man dies, ist man bei der Führungskraft durch. Gelobt und geschätzt werden nur die Mitarbeiter, die nichts sagen und die Führungskraft loben.
In den letzten Jahren gab es keine klare Struktur mehr, welche Abteilung/Team für welche Themen verantwortlich ist. Ständig gab es Änderungen. Auf die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter wurde nie eingegangen. Entweder gefielen einem die neuen/ geänderten Aufgaben oder man sollte das Unternehmen verlassen.
Das z.B. während des 1. Lockdowns von Heut auf Morgen die gesamte Zentrale im HO arbeiten konnte und sukzessive auch relativ zügig gute Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt worden sind. So schnell war kaum jmd Anderes.
Die Heizkostenpauschale und auch alle anderen durch den Gesetzgeber vorgebeben Maßnahmen gut umgesetzt worden sind. Und die Tatsache, dass ver.di und Hermes eng miteinander arbeiten, spiegelt sich auch in der Arbeitsleistung wider.
Zu wenig und zu geringfügig wichtig, als dass ich es hier extra aufführen müsste.
Wie bereits erwähnt, so vielfältig wie die Arbeitswelt ist und auch die Menschen, sollte es den MA vereinfacht werden, mit den sich ständig wechselnden Lebensumständen, auch die Arbeitszeiten anpassen zu dürfen.
Nette TL & gutes Team
Es ist leider aufgrund der Gesamtsituation schwierig zwischen TZ-Modellen zu wählen/ zu wechseln
Kann ich nicht beurteilen, ist aber möglich.
Dank ver.di jährlich Gehaltsanhebungen, da Manteltarifvertrag
Mitarbeitergestützte Einsatzplanung ist nur mgl mit Kolleginnen/Kollegen, die miteinander wirken
TL brauchen teilweise Schulungen im Arbeitsrecht
Der AG bietet hier viele Möglichkeiten der Kommunikation von Remote
Es gibt viele Möglichkeiten der Querunterstützung, um andere Teams und ihre Aufgaben kennen zu lernen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Es ist schön, dass du ein Teil von Hermes bist! #WirSindHermes
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Julia
So verdient kununu Geld.