Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu Hermes Germany GmbH ist negativ. Die Arbeitsatmosphäre steht dabei besonders in der Kritik: Hoher Leistungsdruck, Stellenabbau und eine fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte prägen den Alltag vieler Mitarbeiter:innen. Lob kommt laut Bewertungen allenfalls aus dem Team selbst, nie von oben. Die Kommunikation seitens des Managements gilt als kaum vorhanden – wichtige Informationen erreichen Mitarbeiter:innen oft zu spät oder gar nicht. Das Vorgesetztenverhalten verschärft dieses Bild: Bewertungen beschreiben fehlende Transparenz, mangelnde Empathie und Entscheidungen, die ohne Einbeziehung der Belegschaft getroffen werden. Karrierechancen hängen nach Meinung mehrerer Rezensent:innen eher von persönlichen Beziehungen als von Leistung ab. Beim Gehalt empfinden viele das Niveau a...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Hermes Germany GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Hoher Leistungsdruck, gestiegene Arbeitsbelastung durch Personalabbau und eine ausgeprägte Fehlerintoleranz belasten das Arbeitsklima erheblich. Hinzu kommt, dass Vorgesetzte kaum Wertschätzung zeigen und Konflikte zwischen Mitarbeiter:innen oft ohne Unterstützung des Managements gelöst werden müssen. Sparmaßnahmen drücken die Stimmung zusätzlich, und einige Nutzer:innen berichten von starker Fluktuation sowie zwischenmenschlichen Spannungen im Team.
Wenige positive Stimmen heben den guten Zusammenhalt unter Kolleg:innen und Auszubildenden hervor, der teils sogar in private Aktivitäten mündet. Diese Einschätzungen stehen jedoch im deutlichen Widerspruch zur großen Mehrheit der Bewertungen, die ein Klima beschreiben, das von Stress, mangelnder Führung und fehlender Anerkennung geprägt ist.
Die Kommunikation bei Hermes Germany GmbH wird von den Nutzer:innen als deutlich verbesserungswürdig eingestuft. Viele bemängeln, dass kaum strukturierte Weitergabe von Informationen stattfindet und wichtige Neuigkeiten häufig erst nach bereits getroffenen Entscheidungen bei den Mitarbeiter:innen ankommen. Einige beschreiben die Kommunikation von Führungskräften als wenig praxisnah und losgelöst vom operativen Alltag, während andere sie schlicht als nicht vorhanden bezeichnen. Gerüchte ersetzen nach Meinung einiger Nutzer:innen die offizielle Informationsweitergabe.
Zusätzlich kritisieren einige, dass zu viele und sich schnell ändernde Informationen zu veralteten Daten und abteilungsübergreifenden Problemen führen. Seltene Meetings werden von wenigen Nutzer:innen als unangenehm beschrieben. Lediglich wenige Bewertungen deuten auf eine gelegentlich funktionierende Kommunikation hin – dieser Eindruck bleibt jedoch die Ausnahme im insgesamt sehr negativen Gesamtbild.
Das Vorgesetztenverhalten bei Hermes Germany GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Kritisiert wird vor allem, dass Führungskräfte Entscheidungen gegen den Willen der Mehrheit treffen und Probleme nicht offen ansprechen. Einige Nutzer:innen beschreiben ein Klima mangelnder Wertschätzung, in dem abwertende Bemerkungen und Ersetzungsdrohungen zum Alltag gehören. Zudem wird der Führungsebene vorgeworfen, intransparent zu agieren und persönliche Beziehungen gegenüber fachlicher Eignung zu bevorzugen.
Weitere Kritikpunkte betreffen die Vernachlässigung der Arbeitssicherheit sowie das Fehlen regelmäßiger Kommunikation über die aktuelle Unternehmenslage. Das Interesse der Vorgesetzten an den Mitarbeiter:innen wird von einigen als aufgesetzt empfunden. Lediglich der direkte Vorgesetzte erfährt in wenigen Bewertungen eine etwas weniger kritische Einschätzung, während höhere Führungsebenen deutlich negativer beurteilt werden.
Die Work-Life-Balance bei Hermes Germany GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet, wobei die Gesamtstimmung ausgeglichen ist. Ein positiv hervorgehobener Aspekt ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was einige Mitarbeiter:innen als erheblichen Vorteil empfinden.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Ungeregelte Arbeitszeiten und häufige Änderungen im Schichtplan erschweren laut einigen Bewertungen die Freizeitgestaltung erheblich. Wenige Nutzer:innen berichten zudem von einem unzumutbar hohen Arbeitspensum sowie einem Standort, der ausschließlich Nacht- oder Spätschichten anbietet. Auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, wird als einschränkend wahrgenommen. Obwohl einige Bewertungen die Work-Life-Balance noch als akzeptabel einstufen, sehen andere sie durch interne Unruhen als kaum realisierbar an.
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