Zwischenmenschliche Zusammenarbeit erschwert tägliches Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen die sich professionell verhalten. Maßnahmen gegen Mobbing einleiten. Dringend einen wertschätzenden Umgang und Konsequenzen bei Fehlverhalten durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Sales sehr schlecht, in anderen Abteilung scheint es teils harmonisch zuzugehen
Kommunikation
Nicht immer vorhanden oder zu spät. Liegt auch daran das Personal in entsprechenden Positionen fehlt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr unterschiedlich. Manche sind sehr glücklich, andere verlassen aber auch wegen Mobbing das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in sehr vielen Bereichen möglich. Allerdings oft Überstunden aufgrund von Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
Dies ist meine aktuelle Einschätzung für den Bereich Sales. Es gibt sehr gute Führungskräfte im Bereich IT oder Operation, die sehr offen, kommunikativ und wertschätzend mit ihren Teams umgehen.
Interessante Aufgaben
Variiert sehr stark. Es gibt auf jeden Fall Raum für Arbeit, die nie angefasst wird falls einen mal die Abwechslung fehlt. Muss man nur Zeit haben und Vorgesetzte die es fördern.
Gleichberechtigung
Teils ist die Rede davon Frauen mehr zu förderndes Männer (was aus sexistisch ist, wenn es nicht ums Potential sondern nur um ein Geschlecht geht, was leider auch so gesagt wurde), andererseits fallen auch öfters stereotypische diskriminierende Äußerungen auf dem Flur gegenüber beider Geschlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht wichtig, Erfahrung wird soweit wertgeschätzt das man als Kontaktperson zu bestimmten Themen empfohlen wird. Ich hab nie erlebt das jemand aufgrund seines Alters diskriminiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Sharedesk also kein fester Arbeitsplatz machen die Arbeitsumgebung manchmal laut und chaotisch. Ausstattung ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan für die Reduzierung von CO2 Emissionen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Gute Leistung wird selten mit einer Gehaltserhöhung belohnt. Es ist keine Branche wo man gut Geld verdient.
Image
Besser geworden über die Jahre
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung soll sehr gut sein. Es gibt auch einige Programme zu Förderung und Weiterbildung. Dies wird aber aus Kostengründen nur schwer den Mitarbeitern zugänglich gemacht. In der IT allerdings scheint das anders zu laufen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du momentan so unzufrieden bist. Hättest du Interesse an einem vertraulichen Austausch? Ich würde mich freuen, mehr zu den von dir geschilderten Situationen und den Hintergründen deines Feedbacks zu erfahren. Melde dich gerne bei mir unter hr-marketing@hermesworld.com
Gerne möchte ich noch kurz auf den Punkt Diversity eingehen. Die Themen Diversity und Inklusion sind für uns eine Herzensangelegenheit. Als Unternehmen haben wir uns der „Charta der Vielfalt“ angeschlossen und verfolgen die Weiterentwicklung aller Diversity-Facetten kontinuierlich. Das fördern wir aktiv und bieten unter anderem regelmäßige Sessions zu verschiedenen Themen aus den Bereichen Diversity & Inclusion an. Wir sind fest davon überzeugt, dass jede*r Einzelne bei Hermes unsere Zusammenarbeit und unseren Spirit so besonders macht. #WirSindHermes
Viele Grüße
Julia