Arbeiten in der Zentrale HH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die noch gute Erreichbarkeit, die Umsetzung des HO während Covid von einem Tag auf den anderen. Die Regel für das Remote-Arbeiten (1x monatlich Präsenztermin). Das gute Gehalt im direkten Vergleich zu anderen potentiellen AG in der näheren Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "holprige" Kommunikation während der "Kündigungswelle", manche KollegInnen haben von ihrem möglichen Ausscheiden über Organigrammfolien erfahren, nicht durch die Vorgesetzten. Wie mit MA umgegangen wird auf der Führungsebene/Fläche. Stellenbeschreibungen, die gar nicht umgesetzt oder falsch umgesetzt wurden, ohne die Betroffenen rechtzeitig darüber in Kenntnis zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Den sehr alten, aber harten Kern des Filzes noch los werden. Es gibt immer noch Mitarbeiter mit der "alten Denke" im Unternehmen. Trotz über 800 FTE-weniger-als-vorher-Maßnahme.
Arbeitsatmosphäre
Nach Führungswechsel besser.
Image
Besser als es die Belegschaft wahr nimmt.
Work-Life-Balance
Durch mitarbeitergestützte Schichtplanung flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Stagniert. Es werden selbst bei MA im gleichen Team ungleiche Bedingungen erstellt für limitierte Arbeitszeiten per Vertragszusatzklausel.
Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich (GG) und andere sind eben gleicher.
Gehalt/Benefits
OTTO und Bonprix Benefits werden gut und gerne genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bestimmten Leuten auf der höchsten Führungsebene auf Jobnetzwerken folgt, läuft es super.
Kollegenzusammenhalt
Relativ betrübt, da vorherige Führungskraft jahrelang das Klima vergiftet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ gut. War schon mal schlimmer.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile besser.
Arbeitsbedingungen
Nach Einsparmaßnahmen, ist der Druck größer, es werden auch anonymisierte Umfragen zum Thema "psychische Erkrankungen" unternommen.
Kommunikation
"
Gleichberechtigung
Bis auf wenige Vorfälle der Diskriminierung (Mitarbeiter sind nicht mehr für das Unternehmen tätig), meidet man auch bestimmte ehemalige "Buddies" der alten Führungskraft, welche auch im BR sitzen.
Interessante Aufgaben
Querunterstützung möglich in anderen Teams. Alle K3 Tarif, es gibt kaum Chancen auf Gehaltsverbesserungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback!
Es freut uns zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten verbessert haben und du die flexible Schichtplanung sowie unsere Benefits schätzt. Auch dass du die Möglichkeit zur Querunterstützung in anderen Teams als bereichernd empfindest, nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Die vergangenen Jahre waren für unsere Branche und unser Unternehmen von großen Veränderungen geprägt. Uns ist bewusst, dass solche Entwicklungen von Mitarbeitenden unterschiedlich erlebt werden. Umso wichtiger ist es für uns, Feedback aufzunehmen, kritisch zu hinterfragen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation während der Umstrukturierung und der Karriereentwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und faire Arbeitskultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und weiterentwickeln können.
Falls du Lust auf einen direkteren Austausch hast, melde dich gerne unter hr-marketing@hermesworld.com. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team