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Hermes 
Germany 
GmbH
Bewertung

Eigentlich ein guter Job

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermes Germany in Friedewald gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vertragliche Umgang und falsche Versprechen. Zum Beispiel wurde der Besitzstand als unantastbar betitelt. Der Arbeitnehmer hat dies auch so aufgesagt jedoch absorbiert dieser jede Gehaltserhöhung anstatt sie on top geht. Stellenabbau aufgrund von Digitalisierung für mit einer Abfindung versüßt welche nun niedergeschmettert wurde und die betroffenen Kollegen werden nun bis zum Ausscheiden aus der Firma mit lächerlichen 150€ extra entlohnt… Mehr als schwache von Hermes

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für die Erweiterung des Aufgabenbereiches. Wochenendarbeit minimieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team
Dein HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Schön zu sehen, dass du bei wichtigen Themen wie Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kollegen und unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr zufrieden bist.

Deine kritischen Punkte nehmen wir ernst. Du sprichst die Themen Besitzstandszulage und Gehaltsanpassungen an. Alle Eingruppierungen werden intensiv mit dem Betriebsrat besprochen und gemeinsam entschieden. Deine Führungskraft oder unser Payroll-Team können dir gerne deine individuellen Fragen beantworten. Melde dich dafür direkt bei uns unter hr-marketing@hermesworld.com damit wir uns deinen Fall genauer anschauen können. Gerne erläutern wir dir auf dem Wege auch noch einmal die Hintergründe der von dir genannten Zahlungen i. H. v. 150 €. Wichtig ist uns in diesem Kontext schon jetzt klarzustellen: Es handelt sich dabei nicht um einen Ersatz für eine etwaige Abfindung.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.