Ahnungslose Vorgesetze (vom Teamleiter bis zum Bereichsleiter) halten sich für Könige
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter sind durch zu viele neue Aufgaben überfordert. Teilweise wollen verschiedene Abteilungsleiter total unterschiedliche und widersprüchliche Kommunikationsarten nach Innen u. Außen... Und bloß keinem Juristen auf die Füße treten, deren Arbeiten u. Verhandlungsergebnisse dürfen nicht in Frage gestellt werden, das wäre Gotteslästerung... Locker
Kommunikation
Hauptsache man bekommt immer aktuelle Sendungszahlen und immer wieder mitgeteilt, wieviel besser der Gelbe Riese ist...
Viele Meetings, auf denen aber nichts entschieden wird. Ohne die Infos des Flurfunks muß man sich durch eine Minenfeld bewegen, weil jeder kleine Teamleiter berücksichtigt werden möchte. Logische moderne Veränderungen werden so immer wieder ausgebremst..
Kollegenzusammenhalt
In der Zentrale gehts vielleicht noch in der direkten Umgebung. Die Könige der Logistikzentren lassen aber gern ihren Einfluß raushängen... tztz
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich, aber wenn der Arbeitgeber am ersten Krankheitstag ein Attest will, zeugt das von wenig Vertrauen und provoziert längere Krankschreibungen (oder Pseudo-Home-Office)
Vorgesetztenverhalten
Statt den MA den Rücken zu stärken, muss man sich zurückpfeifen lassen, wenn man anderen Führungskräften aufzeigt, wie unproduktiv deren Abteilung arbeitet. Kleinste Teamleiter halten sich für Chefs.. unmöglich...
Interessante Aufgaben
Moderne Beschaffungsprozesse existieren nicht. Veraltete Strukturen werden nicht hinterfragt und keinesfalls geändert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist soweit gut. Ein solch modernes Gebäude wie die Hamburger Zentrale ohne Klimaanlage zu betreiben ist allerdings eine Zumutung. Wie oft die MA bei über 35°C in ihren Büros Leistung bringen sollen ist indiskutabel... Belüftung in einem Büro mit 6 oder mehr MA ist extrem mangelhaft
In einigen Bereichen zu beengte Verhältnisse, dadurch nur unterdurchschnittliche Arbeitsergebnisse möglich. Feinstaub durch Laserdrucker in den Büros interessiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Mitarbeiter werden kurz gehalten, dafür werden mit viel Geld externe neue MA eingekauft...
Image
Das Image liegt nicht von ungefähr im Argen.. sollte hier etwas glänzen, kann es nur etwas Mieses sein, das aufpoliert wurde..