Guter Arbeitgeber jedoch mit wirtschaftlichen Herausforderungen und Aufholbedarf bei Benefits
Verbesserungsvorschläge
Das Hermes nicht alle Benefits der Konzernmutter anbietet bewerte ich sehr negativ.
Außerdem fehlt ein Firmenfitness-Angebot.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet.
Image
Eher negativ durch das öffentliche Ansehen des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Positiv, wobei Workation nicht angeboten wird obwohl Benefit der Konzerngesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriereprogramm gibt es bisher nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Branchenniveau, Firmenfitness fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hermes verfolgt das Ziel der CO²-neutralen Zustellung in Großstädten.
Kollegenzusammenhalt
Stark innerhalb der Abteilung, weniger abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Externe Bewerbe werden internen Bewerbungen vorgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte auf Führungsebene wirken sich negativ auf Mitarbeitende aus.
Arbeitsbedingungen
Flächenauslastung sehr hoch, sodass immer Arbeitsplatzbuchungen notwendig sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber transparenter sein.
Gleichberechtigung
Hermes steht für Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Fehlende Investitionsbereitschaft verhindert innovative Arbeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Work-Life-Balance so positiv bewertest und unsere Bemühungen um Vielfalt und CO²-neutrale Zustellung schätzt. Auch die gute Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen sind für uns ein Zeichen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir überprüfen die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden in Bezug auf Gehalt, Benefits und Arbeitsumfeld fortlaufend, um ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn du Fragen dazu hast, möchten wir dich ermutigen, in den direkten Dialog mit deiner Führungskraft oder deine*r HR-Business-Partner*in zu gehen.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Melde dich dazu gern via hr-marketing@hermesworld.com bei uns.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team