10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kolleginnen waren sehr nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte - leider viel zu teuer!
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen seiner Mitarbeiter annehmen und nicht meinen: Ich bin 30 Jahre in dem Job und weiß wie’s geht!
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, weil doch jeder an sich selbst dachte.
Vorgesetztenverhalten
Uneinsichtig, selbstherrlich, kolerisch ….
Kommunikation
Man hat zwar versucht daran zuarbeiten, leider ohne Erfolg: Du warst verantwortlich dich um alle Informationen zu kümmern!
Interessante Aufgaben
Das war das Schöne; leider kamen immer wieder Änderungen- kein einheitliches Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unangenehme Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Büro war hübsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- lautstarke Diskussionen zwischen Chef und Mitarbeiter vor allen anderen
- herablassende Kritik vor allen anderen
- schlechte Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- an der Arbeitsatmosphäre arbeiten!
- konstruktive Kritik unter 4-Augen üben!
- einen Einarbeitungsplan erstellen und sich Gedanken vor einer Einstellung machen, was sie eigentlich lernen soll.
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe herrscht Angst vor Fehlern oder völlige Überlastung, wodurch viele sich passiv zurückziehen statt Hilfestellung zu geben.
Kollegenzusammenhalt
... nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
lautstark...
Kommunikation
Fehlen von konstruktiver Feedback-Kultur.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
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sehr sehr viel....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele abwechslungsreiche Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-was gestern richtig war, ist heute nicht mehr richtig.
-sehr flexible Meinungen vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- Benefits einführen
- Wertschätung weitergeben
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht. Es gibt nur Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
sehr wechselhafte Launen
Arbeitsbedingungen
sehr sehr viel zu tun, zu wenig Mitarbeiter, es wird zu viel von einem verlangt
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen schwer möglich, keine Benefits
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld und cooles Unternehmen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und guter, positiver Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. In stressigen Phasen kann es jedoch etwas angespannt werden. Das ist aber meiner Meinung nach der Normalfall in jedem Unternehmen.
Image
Von außen hat das Unternehmen einen guten Ruf. Man merkt wie die Kunden und Partner die Qualität und die Verlässlichkeit schätzen. Intern finde ich, könnten das Markenbewusstsein und die Unternehmenskultur jedoch noch stärker gelebt und sichtbar gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich eine Möglichkeit um sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden. Vielmehr nimmt man eine Position an und führt diese dann auch weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eigentlich immer guter Zusammenhalt unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Meistens ist die Stimmung im Büro auch von guter Laune geprägt. Finde ich besonders wichtig!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersdurchmischung im Team funktioniert gut. Altersdiskriminierung ist hier überhaupt kein Thema. Es gibt gemischte Teams mit einem produktiven Austausch zwischen den Generationen, was sich auch positiv auf den Wissenstransfer auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen sich meiner Meinung nach respektvoll, offen und ansprechbar. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt und die Ziele werden gemeinsam definiert. Es herrscht ein guter Umgang miteinander. Auch für mich ein muss.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert, könnte aber klarer und strukturierter sein. Es gibt regelmäßig Meetings, bei denen allgemeine Punkte für den Tag abgeklärt werden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und ungewohnte Aufgaben und Einblicke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großzügiger und freundlicher Umgang mit den Mitarbeiten.
Die Aufgaben sind im Normalfall ziemlich spannend und interessant und Aufgaben, die ich in anderen Unternehmen bisher nicht hatte. Nachteil daran ist, dass diese Aufgaben immer mal nicht so einfach erledigt sind und etwas Stress mit sich bringen, aber den Kompromiss geht man gerne ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gibt es etwas zu wenig Kommunikation an die Mitarbeiter.
Zu wenig Offenheit für Vorschläge anderer, Wiedersprüche sollten nicht, wie es immer mal passierte, als persönlicher Angriff gesehen werden, sondern eher als das was es ist - ein Verbesserungsvorschlag.
Teilweise zu wenig Verantwortung an die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Schritte kommunizieren, die von einem Erwartet werden. Außerdem sollten eigene Ansätze nicht unüberlegt abgelehnt werden, sondern auch einbezogen werden.
Teambuilding könnte mehr stattfinden.
Image
Ziemlich gutes internes und externes Image
Karriere/Weiterbildung
Keine angebotene Möglichkeiten für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Luft nach oben, aber bei Nachfrage offen für eine Erhöhung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die lange im Unternehmen sind werden gewertschätz, gibt aber keine richtige Bevorzugung dieser
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut. Bei Anspannung merkt man diese.
Etwas mehr Offenheit wäre gut.
Generell aber sehr großzügig und es gibt des öfteren Mittagessen für alle oder oft auch ein Frühstück.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich gut. Wasserspender, Kaffee & Tee und ein angenehmer Arbeitsplatz mit Platz und guter Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas neues und spannende Aufgaben.
Es machte viel Spaß mit großen Marken die man kennt zusammenzuarbeiten und die Hintergründe bei vielen Produkten zu kennen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer leckeren Kaffee
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel! Ich kann auch nach angestrengter Überlegung nichts positives an meinem ehemaligen Arbeitgeber finden. Ab und zu würde von der Geschäftsführung mal ein Mittagessen ausgegeben. Das war's aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Atmosphäre. Das schlechte Arbeitsklima. Das schlechte Führungsverhalten der Geschäftsführung. Man hatte durchaus manchmal das Gefühl in einer Art Slapstick-Komödie oder so zu sein. Man muss tatsächlich darauf hinweisen, das der Frauenanteil überproportional hoch ist. Auf einen Männlichen Mitarbeiter kommen gut und gern 15 Damen. Soweit kein Problem, aber die Intention der Geschäftsführung ist dabei höchst fragwürdig. So wurde mir eher salopp und zwischen Tür und Angel erklärt, dass Frauen zwar Schwanger werden können, weshalb man lieber ältere Damen einstellt. Und das positive sei, dass man die Erfahrung gemacht habe, das Frauen sich mehr beweisen wollen, wodurch man ihnen mehr zumuten könne. Dies insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und Vergütung. Für mich ist so eine Einstellung heutzutage eine absolutes No-Go!
Ansonsten bleibt nur zu sagen, dass Hermey seine Mitarbeiter speziell mit Überstunden und durch Kontrollwahn unter Stress setzt und die Kultur wirklich sehr schlecht ist. Es herrscht hauen und stechen, Lästereien und Ellenbogen politik. Das ist komplett bedingt durch die Kultur der Geschäftsführung. Da "fingerpointing" und öffentliche zur Schau Stellung von Fehlern zum Alltag gehört, müssen die Mitarbeiter irgendwann zwangsläufig anfangen sich gegenseitig unter Druck zu setzen.
Abschließend bleibt noch als seltsame Anekdote zu erwähnen, das ein Teil der Gesch.Führung scheinbar einen Amerika Spleen hat. Hier werden oft und viel Anglizismen verwendet die sich dann jeglicher Sinnhaftigkeit entziehen. Am Anfang findet man das noch seltsam, später kann man da nur noch schmunzeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung müsste das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interssante und kreative Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet kann groß und verantwortungsvoll sein. Wenn man seinen Job gut macht, hat man viele Freiheiten.
Die Produktentwicklung ist ein Teil des Einkäufer-Aufgabenbereichs und somit ist neben der Wirtschaftlichkeit auch Kreativität gefordert. Für namhafte Kunden, wie VW, Storck, Lindt, ZF, Ritter Sport (für Schokolade ist im Haus gesorgt)… werden neue Artikel entwickelt bzw. bestehende Artikel veredelt. Damit muss man als Einkäufer nicht nur Zahlen verwalten und Bestellungen für bestehende Artikel auslösen, sondern kann sich gemäß der Kundenvorgaben auf dem weltweiten Markt im Einkauf austoben. Das Aufgabengebiet ist infolgedessen sehr abwechslungsreich.
Der Einkäufer hat sowohl Kunden- als auch Lieferantenkontakt (oft FO). Das erfordert ein gewisses Einfühlungsvermögen. Man muss sowohl Kundenservice leben, aber sich auf der anderen Seite auch bei Lieferanten durchsetzen können. Bei Lieferanten aus FO ist hin und wieder Nervenstärke gefordert. Wenn jedoch trotz allen Einsatzes einmal etwas schief geht, wird man nicht an den Pranger gestellt. Selbst wenn man mal einen Fehler gemacht hat, wird zwar Kritik geäußert, aber recht verständnisvoll damit umgegangen.
Alles in allem – bei gutem Einsatzwillen, strukturiertem Arbeiten eine äußerst interessante Tätigkeit.
Tiefkühlprodukte und Getränke werden von der Firma kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Eine Gleitzeitvereinbarung (Kernzeit von 09-16:00h, Freitag bis 15:00h) schafft Möglichkeiten einer guten Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr teambildende Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolg auf Kosten der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind in mehreren Bereichen aktiv und bieten ihren Kunden eine umfassende und schnelle Dienstleistung an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire-and-fire-Mentalität. Mitarbeiter werden als Mittel zum Zweck gesehen. Hanseatischer Stil wird gepredigt allerdings nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Verantwortung geben und das Vertrauen haben, dass diese ihren Job auch gut machen. Nicht alles und jeden kontrollieren. Visionen / Ziele / Änderungen / Neuerungen etc. kommunizieren und erklären. Mitarbeiter auch an Erfolgen teilhaben lassen und nicht nur an Mißerfolgen..
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Was die Chefs sagen wird gemacht. Widerspruch oder andere Meinungen werden nicht auf Dauer nicht akzeptiert. "Wessen Brot ich ess, dessen Lied ich sing!"
Image
Bei den Kunden hat Hermey nicht den schlechtesten Ruf. Grundsätzlich bietet das UN für Aussenstehende viele Möglichkeiten und ein tolles Dienstleistungsangebot. Leider wird dies auf Kosten der Mitarbeiter erreicht. Abgesehen von der Geschäftsführung, ist wohl kaum einer stolz dort zu arbeiten. Weiterempfehlen kann ich Hermey beim besten Willen nicht. Weder als Dienstleister noch als möglichen Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird mit einer Zeiterfassung. Grundsätzlich gilt, wer lange im Büro ist, ist wohl fleißiger als andere. Mehrarbeit ist an der Tagesordnung. Überstunden werden zum Teil pauschal als normale Arbeitszeit übernommen und nicht extra vergütet. Überstunden abbummeln ist extrem ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Flache Hirarchien. Keine Teamleiter / Abteilung oder Bereichsleiter. Es gibt 2 GF´s und das wars. Weiterbildung: NO!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich. Wobei hierbei unberücksichtigt bleibt, was passiert mit Überstunden etc. Benefits werden nach good will der GF´s verteilt. System ist intransparent und nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im Rahmen. Man achtet auf die üblichen Themen (Mülltrennung / Kopien etc.)
Kollegenzusammenhalt
Viel Flurfunk und Getratsche hinter vorgehaltender Hand. Da alle Mitarbeiter voll am Limit arbeiten und auf private Belange wenig bis gar keine Rücksicht genommen wird, ist die Stimmung entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunter Mix
Altersdurchschnitt dürfte bei ca. 40 Jahren liegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchien: 2 GF´s + Mitarbeiter
Bei den Mitarbeitern wird absolut alles und jeder massiv kontrolliert. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb bestimmter Grenzen ist wenig bis gar nicht möglich. Entscheidungen werden nicht klar erläutert und mit den Mitarbeitern besprochen. Letztendlich wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Diese werden dann noch ungenügend kommuniziert. Viel läuft über den Flurfunk.
Arbeitsbedingungen
Angemessen. Jeder hat einen großzügigen Schreibtisch. Das Office liegt ruhig in Duvenstedt.
Kommunikation
Entscheidungen / Ziele / Visionen werden gar nicht bis völlig unzureichend kommuniziert. Chef entscheidet = Mitarbeiter macht (ohne zu fragen!).
Gleichberechtigung
Männer sind in der Unterzahl. Was aber wohl am Berufsbild liegen kann.
Interessante Aufgaben
Ist Definitionssache. Grundsätzlich gibt es schon die Möglichkeit vielfältige und interessante Dinge zu tun. Die Frage ist nur, ob man gelassen wird.
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sads
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HERMEY durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden HERMEY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HERMEY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.