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Deutschland Branche Handel / Konsum
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Hermey Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,38 Mitarbeiter
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  • 29.Mai 2017 (Geändert am 02.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung müsste das Unternehmen verlassen

Pro

Nicht viel! Ich kann auch nach angestrengter Überlegung nichts positives an meinem ehemaligen Arbeitgeber finden. Ab und zu würde von der Geschäftsführung mal ein Mittagessen ausgegeben. Das war's aber auch schon.

Contra

Die schlechte Atmosphäre. Das schlechte Arbeitsklima. Das schlechte Führungsverhalten der Geschäftsführung. Man hatte durchaus manchmal das Gefühl in einer Art Slapstick-Komödie oder so zu sein. Man muss tatsächlich darauf hinweisen, das der Frauenanteil überproportional hoch ist. Auf einen Männlichen Mitarbeiter kommen gut und gern 15 Damen. Soweit kein Problem, aber die Intention der Geschäftsführung ist dabei höchst fragwürdig. So wurde mir eher salopp und zwischen Tür und Angel erklärt, dass Frauen zwar Schwanger werden können, weshalb man lieber ältere Damen einstellt. Und das positive sei, dass man die Erfahrung gemacht habe, das Frauen sich mehr beweisen wollen, wodurch man ihnen mehr zumuten könne. Dies insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und Vergütung. Für mich ist so eine Einstellung heutzutage eine absolutes No-Go!

Ansonsten bleibt nur zu sagen, dass Hermey seine Mitarbeiter speziell mit Überstunden und durch Kontrollwahn unter Stress setzt und die Kultur wirklich sehr schlecht ist. Es herrscht hauen und stechen, Lästereien und Ellenbogen politik. Das ist komplett bedingt durch die Kultur der Geschäftsführung. Da "fingerpointing" und öffentliche zur Schau Stellung von Fehlern zum Alltag gehört, müssen die Mitarbeiter irgendwann zwangsläufig anfangen sich gegenseitig unter Druck zu setzen.

Abschließend bleibt noch als seltsame Anekdote zu erwähnen, das ein Teil der Gesch.Führung scheinbar einen Amerika Spleen hat. Hier werden oft und viel Anglizismen verwendet die sich dann jeglicher Sinnhaftigkeit entziehen. Am Anfang findet man das noch seltsam, später kann man da nur noch schmunzeln.

  • 21.Dez. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte und bedrückende Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Kritik annehmen und nicht als Beleidigung sehen!

Kollegenzusammenhalt

Getratsche und Geläster sind an der Tagesordnung. Der Flurfunk funkitoniert bestens...

Interessante Aufgaben

Mäßig interessant je nach Kunde...

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation und wenn dann nur "unter vorgehaltener Hand"...

Gleichberechtigung

Von der GF beliebte/gemochte Mitrabeiter werden bevorzugt

  • 28.Nov. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Was die Chefs sagen wird gemacht. Widerspruch oder andere Meinungen werden nicht auf Dauer nicht akzeptiert. "Wessen Brot ich ess, dessen Lied ich sing!"

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchien: 2 GF´s + Mitarbeiter
Bei den Mitarbeitern wird absolut alles und jeder massiv kontrolliert. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb bestimmter Grenzen ist wenig bis gar nicht möglich. Entscheidungen werden nicht klar erläutert und mit den Mitarbeitern besprochen. Letztendlich wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Diese werden dann noch ungenügend kommuniziert. Viel läuft über den Flurfunk.


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Hermey
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Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
2,99
88.355 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
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