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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kostenloses Wasser, Betriebsrat, saubere Arbeitsumgebung, Produktionshalle beheizt und trocken, kein Familienbetrieb mehr sondern Mitglied einer Frimengruppe, gleitender Arbeitsbeginn in der Fertigung
Siehe nähere Beschreibungen bei den jeweiligen Bewertungen
Über den Tellerrand blicken und damit beginnen die Existenz anderer Meinungen zumindest mal zu akzeptieren.
Es fehlt an klaren gegebenen Kompetenzen an die Gruppen und Abteilungsleiter. Am Ende entscheidet der Chef persönlich was richtig und was falsch ist. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Selbst die kleinsten Kleinigkeiten müssen von ganz oben entschieden und abgesegnet werden.
Gute Arbeitszeiten. Wenig Überstunden.
Thema Sozialbewusstsein / Umgang mit Mitarbeitern:
Man wird zu Terminen eingeladen bei welchen man dann nur vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Der Ausgang des Gesprächs steht bereits vorher fest.
Man wird in keiner Weise eingebunden.
Motto: Schwimm und Friss oder stirb.
Man möchte nur JA- Sager in den Führungsrollen. Mitarbeiter die Fakten oder auch die Wahrheit benennen werden aussortiert und klein gehalten
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist
Richtige Führungskräfte sucht man hier vergeblich.
Man bekommt "Vor"gesetzte
Monatliche Informationen der Belegschaft
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, wird jedoch pünktlich gezahlt.
Pünktliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, teils barrierefrei, kostenloses Wasser, Betriebsrat, flexible Arbeitszeit, Benefits wie betriebseigenes Fitnessstudio und Edenred Karte, Rabatte bei vielen Anbietern, Sommerfest,...
Vorhandenes Potential noch besser ausschöpfen, flexibler und noch familienfreundlicher werden (Kernarbeitszeit einführen,...)
Jeder bekommt seine Chance.
Es herrscht ein kollegiales Miteinander.
Flexible Arbeitszeit mit minutengenauer Zeitbuchung. Überstunden kommen schon mal vor, aber mal kurzfristig einen Tag frei bekommen ist auch kein Problem.
Wenn man bereit ist sich einzubringen gibt es (logischerweise ist auch der Bedarf an entsprechendem Personal vorausgesetzt) die Möglichkeit zum Aufstieg zum Schaltschrankprüfer, sowie zum Gruppenleiter oder gar mehr
Hier wird keiner hängengelassen, Erfahrungen werden ausgetauscht.
Man ist mit jedem per Du und kann über alles reden. Bei Problemen wird immer nach Lösungen gesucht.
Es ist warm, trocken und sauber.
Lärm ist sehr selten.
Es gibt kostenloses Wasser.
Jeder ist beim Einstieg ein wenig seines Glückes Schmied und es hängt auch von der Position die man antreten wird ab. Ich konnte mich nicht beklagen.
Von Kleingehäusen in Serienproduktion bis Großgehäuse in Einzelanfertigung ist alles dabei. Wer bereit ist kommt ab und zu auch mal für Montageeinsätze raus, was noch etwas mehr Abwechslung reinbringt.
Nichts
alle Punkte, welche ich bereits erwähnt habe
Vertrauen an alle Mitarbeiter
Gründung eines Betriebsrats, ohne die betreffenden Personen zu benachteiligen
Bindung an einen Tarifvertrag
Einführen der minutengenauen Zeiterfassung
Flexibilisierung der Arbeits- und Pausenzeiten. Wiedereinführung von Raucher- und Kaffeepausen
Das Betriebsklima ist geprägt von Misstrauen, Kontrolle und Verboten. Ein umfassendes Verbot von Raucher- und Kaffeepausen wurde erlassen. Die Stempeluhr zählt nur im 15-Minutentakt zu Ungunsten des Arbeitnehmers.
Ich habe das Unternehmen rechtzeitig verlassen. Nein, ich kann das Unternehmen nicht empfehlen. Es gibt keinen Betriebsrat und keine Tarifbindung
Es gibt keine Gleitzeit. Arbeitsbeginn ist sehr früh am Morgen. Es "darf" auch sehr gerne eher angefangen und später aufgehört werden.
Karriere und Weiterbildung ist nur mit sehr guten Beziehungen möglich. Unbequeme Mitarbeiter werden ausgebremst.
Das Gehalt liegt noch im ortsüblichen Rahmen
Es besteht eine allgemeine Unzufriedenheit, kein Vertrauen, Grüppchenbildung. Es gibt nur wenige fähige und hilfsbereite Kollegen
Kollegen, die schon lange in der Firma sind, dürfen eigentlich alles
Hängt stark von der Person ab. Manche Vorgestzte sind als Führungskraft vollkommen untauglich. Es wird häufig ein unangenehmer Befehlston angeschlagen. Motivation der Mitarbeiter ist ein Fremdwort
Es ist zum Teil sehr laut, die Beleuchtung nicht ausreichend und die Raumluft durch die Lüftungsanlage sehr staubig. Die Klimaanlage wird nur eingeschaltet, wenn es absolut nicht mehr auszuhalten ist. Benötigte Werkzeuge und Arbeitsmittel werden gar nicht, sehr zögerlich oder nicht ausreichend angeschafft.
Kommunikation bedeutet hier, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Es wird nur angeordnet, Kritik und Widerspruch sind nicht erwünscht und zwecklos
Ausländische bzw. nicht deutsch-stämmige Kollegen werden definitiv benachteiligt.
manche bevorzugte Kollegen picken sich die bequemsten Arbeiten raus. Unter den anderen wird die Arbeit nach Zeitaufwand und nicht nach deren Fähigkeiten verteilt. Viele Aufgaben sind sehr eintönig und wiederholen sich häufig.