Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermos Schaltanlagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird monatlich die Auslastung angesprochen und zusätzlich Interne Informationen weitergegeben.
Unter Kollegen ist alles in Ordnung, bis auf den oben genannten Punkt mit der Arbeitsatmosphäre.
Ein Tag Urlaub oder Überstundenausgleich, kann jederzeit mit vorherigen Austausch der Vorgesetzen genutzt werden.
Hier ist der Standort und die Abteilung entscheidend.
Die Auslastung der einzelnen Standorte wird weitestgehend berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich okay. Allerdings empfinde ich das Vertrauensverhältnis unter den Mitarbeitenden als eingeschränkt, da ich den Eindruck habe, dass persönliche Informationen teilweise an Vorgesetzte weitergegeben werden.