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Hermos 
Schaltanlagen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind die Benefits und der gute Kollegenzusammenhalt. Zudem wird stets versucht, ausreichend Arbeit für alle Mitarbeitenden sicherzustellen – selbst in der derzeit angespannten Wirtschaftslage.
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Familiäres Umfeld, Firmenevents, kostenlose Unfallversicherung
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Familiäre Stimmung trotz der Größe
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Pünktliche Lohnzahlung
Gute Arbeitszeiten
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Pünktliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kostenloses Wasser, Betriebsrat, saubere Arbeitsumgebung, Produktionshalle beheizt und trocken, kein Familienbetrieb mehr sondern Mitglied einer Frimengruppe, gleitender Arbeitsbeginn in der Fertigung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenige Fortbildungen
Schlechtes Lohngefüge
Schlechte Kommunikation
Null Wertschätzung
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Die Arbeitsbelastung ist aus meiner Sicht nicht fair verteilt. Ein Teil der Mitarbeitenden trug den Großteil der Verantwortung, während andere sich häufiger darauf ausruhen konnten.
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Keine Zeit für seine Leute!
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Siehe nähere Beschreibungen bei den jeweiligen Bewertungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation
Führungskräfte dringend in Personalmanagement Schulen!
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Jährlich Mitarbeitergespräche für ALLE durchführen.
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Werkstattleiter dringend in Sachen Personalführung und Projektmanagement schulen!
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Über den Tellerrand blicken und damit beginnen die Existenz anderer Meinungen zumindest mal zu akzeptieren.
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Vorhandenes Potential noch besser ausschöpfen, flexibler und noch familienfreundlicher werden (Kernarbeitszeit einführen,...)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hermos Schaltanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider schlechte Erfahrung gemacht und das bereits zwei. Mal.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermos Schaltanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Wenn doch Chancen vergeben wurden, habe ich den Eindruck, dass vor allem Mitarbeitende gefördert werden, die sich gut präsentieren können, und nicht nach objektiven Leistungskriterien.
1
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Man möchte nur JA- Sager in den Führungsrollen. Mitarbeiter die Fakten oder auch die Wahrheit benennen werden aussortiert und klein gehalten
1
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Wenig bis keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hermos Schaltanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hermos Schaltanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermos Schaltanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermos Schaltanlagen als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Hermos Schaltanlagen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hermos Schaltanlagen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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