Nicht alles was glänzt was glänzt ist Gold...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Büroausstattung. Auch die Kollegialität unter den "kleinen Angestellten" ist wirklich schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig fühlt man sich unter Druck gesetzt, und beobachtet. Auch dass man nie gut genug ist wird einem suggeriert. Uncool!
Verbesserungsvorschläge
Selbstverwirklichung und Förderung der Persönlichkeit sollten stärker im Vordergrund stehen als das Streben nach dem perfekten Außenbild.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach hat man durch die ständig, zum Teil auch leicht unterschwellig zum Ausdruck gebrachte hohe Erwartungshaltung ("Wenn das einer schafft, dann du."/"Bei dir weiß ich, dass es in guten Händen ist.") bei jeder Art von Aufgabe, egal ob eine E-Mail schreiben oder eine Auswertung erstellen, das Gefühl, veräppelt zu werden. Das fördert den Wunsch nach Anerkennung und erhöht den Leistungsdruck. Am Ende kann man es nie einem zu 100% Recht machen. Kritik kommt immer! ("Das ist schön dargestellt, aber...")
Kommunikation
Wenn man mal was erfährt, dann zuerst auf dem Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Das Management hält untereinander sehr gut zusammen. Die "kleinen Angestellten" auch. Aber Hierarchie-übergreifend gibt es das nicht, wie ich finde.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance muss man selbst achten und diese durchsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon bei der Atmosphäre erwähnt kommt man sich vom Management ständig veräppelt vor. Größtenteils deshalb, weil meisten mit zweierlei Maß gemessen wird.
Interessante Aufgaben
Der größere Teil der Aufgaben ist sicherlich interessant. Man bekommt aber auch viel "Kleinzeug" aufgetragen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber ein paar Erlesene sind gleicher...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie jeder andere auch. Wobei, eigentlich gibt es bei den "kleinen Angestellten" niemanden 45+... Keine Ahnung ob das ein Statement ist.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros lassen keinen Raum für Kritik. Alles was man zum arbeiten braucht oder auch nicht braucht ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja, man versucht alle Ressourcen sparsam zu verbrauchen.
Sozialbewusstsein: solange man tut, was das Management will, ja. Aber wenn man Urlaub braucht oder früher gehen will, wird einem das Gefühl gegeben, man würde"das Team" hängen lassen. Es kommt immer ein Spruch...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Nebenleistungen wie BAV oder Personalrabatte sind schon außergewöhnlich.
Image
Das Image ist meines Erachtens nicht so, wie das Management glaubt dass es wäre. Niemand reißt sich um einen Job bei Hermès!!
Karriere/Weiterbildung
Das von Paris gestattete Budget muss verbraucht werden. Deshalb kann sich jeder bilden. Aber ob es immer FORTbildungen sind, sei dahingestellt.