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HERO 
Software 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HERO Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der oben genannten Kritikpunkte hatte ich eine sehr freudvolle und lehrreiche Zeit bei HERO. Wer Eigenintiative, Motivation und Neugierde mitbringt, hat hier tolle Entwicklungsmöglichkeiten und der Spaß bei der Arbeit kommt in der Regel auch nicht zu kurz. :)

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang miteinander; viele tolle und motivierte Kolleginnen und Kollegen; stark wachsendes Unternehmen, wodurch der Arbeitsalltag nie langweilig wird; schickes Büro mit unterschiedlichen Arbeitsplätzen, überwiegend flache Hierarchien

Kommunikation

Trotz vieler Meetings (beispielsweise Quartalsmeetings, Weeklys) wirkte die Kommunikation häufig unstrukturiert, Schnittstellen wurden nicht eingehalten und Zuständigkeiten waren nicht klar. Ich fühlte mich als Mitarbeiterin häufig übergangen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens mag sich mittlerweile weiterentwickelt haben, für mich gab es hier jedoch sehr viel Luft nach oben und die Thematik war ein wesentlicher Grund für meine Kündigung.

Work-Life-Balance

Flexbile Arbeitszeit- und Arbeitstaggestaltung, viele Benefits (wie z. B. Hansafit, Massagen), die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt findet ein sehr offener und respektvoller Umgang statt, jedoch habe ich die Geschäftsführung persönlich als zu passiv wahrgenommen. Management der Mitarbeitenden wurde häufig nebensächlich behandelt, was zu Schwierigkeiten in der Kommunikation und fehlender Wertschätzung führte.

Interessante Aufgaben

Ob die Aufgaben interessant sind oder nicht, hängt maßgeblich mit der Eigenintiative zusammen. Insgesamt finden sich hier aber viele spannende Tätigkeitsbereiche.

Gleichberechtigung

Es wird viel über Gleichberechtigung gesprochen, allerdings gelingt die Umsetzung in vielen Bereichen nicht bzw. eher oberflächlich. Manchmal schien es, als würde das Thema "Gleichberechtigung" eher zu Image-Zwecken genutzt werden. Die Branche ist insgesamt sehr männlich dominiert. Daher würde ich mir hier von einem Arbeitgeber eine besondere Sensibilität wünschen.

Würde das Unternehmen insgesamt als familienfreundlich bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist insgesamt sehr jung, von daher ‍♀️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

s. Gleichberechtigung: Es sind Bemühungen da, aber da geht noch was. ;)


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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