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HERO 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score98 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERO Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HERO Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obwohl der Großteil der Mitarbeitenden aus dem Homeoffice arbeitet ist der Company-spirit auf einem hohen Niveau und es ist toll, dass darauf sehr viel Wert gelegt wird.
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Das sich die Firma bewusst ist das sie ihre Werte nicht nur schriftlich festleg, sondern auch im Alltag leben.
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Es wird auch Quereinsteiger*innen eine Chance gegeben, sich neue Fähigkeiten anzueignen und in eine Position hineinzuwachsen.
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Im Winter ist es warm und im Sommer weht ein kühles Lüftchen.
Das arbeiten im Sales Team hat immer Spaß gemacht.
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Alles in allem ein Arbeitgeber der dich mit Respekt behandelt und die wie ein Gleichwertiges Mitglied sieht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Until now i didn't notice any
Der starke Wachstum bringt Unruhe
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1. Die Geschäftsführung, die keinerlei Wertschätzung äußert. Mischt sich überall ein, auch wenn sie keinerlei Ahnung vom Bereich Service/Success hat. Sollten auf jeden Fall eine Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung/Wertschätzung absolvieren.
2.Man soll als Führungskraft in die Line und sich zum Support-MA zurückentwickeln.
3. Gibt lieber viel Geld für "Drinks & Co" aus, anstatt zusätzliche Leute einzustellen.
4. Redet über eine Person, anstatt mit der Person.
5. Wieso hält man Personen, die unfreundlich gegenüber Kunden & Kollegen sind? Mit der niemand ...
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Aktuell Interne Kommunikation, vorgesetzten Verhalten bei Karriere Themen und nochmal: Thema Urlaubsgehalt.
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schlechte interne Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, schlechte Fehlerkultur, schlechte Feedbackkultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gefühlt wurde das ganze Geld ins Marketing mit "Fülle" verpulvert. Das Marketing hat nicht die gewünschten Erwartungen erfüllt..
Leider ist eine logische Konsequenz, dass man in der ganzen Firma vermehrt auf "billige" Arbeitskräfte setzt. Mehr und Mehr Stellen werden mit Studenten besetzt. Leider fehlt hier die Berufserfahrung, was sich leider in der Qualität der Kundendemos und Betreuung niederschlägt. Ein hausgemachtes Problem.
Qualifizierte Vertriebskollegen werden nicht eingestellt. Na klar, 2 Studenten sind billiger als eine ausgebildete Fachkraft. Masse statt Klasse.
Ein ...
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Nach dem Mitarbeiter*innen-Wachstum der letzten Jahre wird nun (erst) mit der Strukturierung nachgezogen, aber ich bin zuversichtlich, dass dafür bereits alles in die Wege geleitet wird.
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Ein Startup auf dem Weg nach oben. Macht weiter so!
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Weiterbildung und Karrierechancen werden gerade ausgearbeitet, weiter so.
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In Bewerbungsverfahren sollte meiner Meinung nach mehr auf den "cultural-fit" geachtet werden. Nicht jede Person, die den fachlichen Teil des Jobs erledigen kann, passt auch automatisch in die Firma. Da sehr auf gute Stimmung in der Belegschaft geachtet wird, ist es wichtig, dass Personen auch von Ihrer Art her reinpassen. Das ist leider nicht immer gegeben und trübt somit das Gesamtbild der Mitarbeitenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HERO Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


- Alle per Du
- Hierarchien gibt es auf dem Papier. Keiner benimmt sich, als sei er/sie was besseres
- Vertrauen ist gegenseitig vorhanden
5
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Tolle Menschen, die alle einen respektvollen Umgang haben.
5
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Trotz remote Tätigkeit ist der Company Spirit sehr hoch.
5
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The culture at HERO is one of its strongest assets. It is built on values of respect, diversity, and collaboration. Social events, team-building activities, and community involvement initiatives foster a sense of belonging among employees.
5
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Jeder hat ein offenes Ohr. Kurze Wege und alles wird transparent kommuniziert
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERO Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alles OK. Seit neuestem auch eine Betriebliche Krankenversicherung, super. Grundgehalt ohne Provision könnte höher sein, ist bei Zielerreichung aber attraktiv. Problem bezüglich Urlaub zieht die Bewertung runter (siehe Work-Life-Balance).
3
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Gehalt: Mehr geht immer ;)
Sozialleistungen: betriebliche Krankenversicherung mit extra Zuschuss für Zahnersatz
3
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Gehalt ist immer Verhandlungssache. wäre aber gut, wenn die Gehälter korrekt und pünktlich ankommen.
1
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Gehalt geht mehr, Sozialleistungen wie Massagen, betriebliche Krankenkasse etc. sind top
3
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Mittelmäßig. Andere Unternehmen zahlen 20-30k mehr für so eine Position.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Regular training sessions, lunch and learn, workshops, and access to online courses help us enhance our skills and advance our careers. The company is building clear pathways for promotion and a strong emphasis on internal mobility, allowing employees to explore different roles within the organization.
5
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Chancen werden geboten und man kann sie nutzen. Auch Quereinsteiger wie ich sind willkommen und können sich weiterentwickeln.
5
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Man kann sich, soweit ich von Kolleg*innen, die schon länger dabei sind, in verschiedene Richtungen entwickeln. Weiterbildungen werden gerade erst Thema, weil das Unternehmen noch vergleichsweise jung ist. Ich würde aber sagen, dass HERO dem Thema offen gegenüber ist.
3
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Vorgesetzte sollten erstmal selbst eine Weiterbildung zum Thema "Mitarbeiterführung/Wertschätzung" absolvieren. Ansonsten spielte das Thema nie eine Rolle. "Soll" kommen.
1
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Die Einarbeitung war etwas schleppend, weil viele Kollegen im Home Office waren, sonst alles super, aktuell auch der Sales Workshop
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HERO Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HERO Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden HERO Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HERO Software als eher modern.
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