HERO 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Ursprüngliche Werte, die auf Vertrauen, Spaß und Ehrgeiz basieren.

* Führungskräfte versuchen eine Politik der offenen Tür zu leben.

* Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern trotz aktueller Sparmaßnahmen.

* Nützliches Weiterbildungsbudget und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Unklare Strategie, ständige Richtungswechsel und teure Rebrandings.

* Zu viel Investment in Marketing statt in die echte Produktentwicklung.

* Ungerechte Benefits: Büro-Minderheit bekommt Gratis-Essen, Remote-Mehrheit gar nichts.

* Kündigungswelle, stagnierende Neueinstellungen und Angst vor Stellenabbau.

* Mangelhafte Büroausstattung und unglaubwürdiges grünes Image.

* Verlust der politischen Neutralität am Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

* Eine klare Langzeitstrategie verfolgen, statt tausend Dinge gleichzeitig zu starten.

* Führungskräfte schulen, um mit mehr emotionaler Intelligenz und weniger impulsiv zu agieren.

* Budgetpriorität von Marketing auf die Produktentwicklung und das Feedback aus dem Kundenservice verlagern.

* Negatives Feedback aus Betatests ernst nehmen, statt Kritik zu ignorieren.

* Faire Benefits oder Gutscheine für das deutschlandweite Remote-Team anbieten.

Arbeitsatmosphäre

* Die Firma ist völlig planlos mit ständigen Richtungswechseln und null Kommunikation.

* Wachstumsziele wurden durch harte Sparmaßnahmen ersetzt, während Geld für sinnlose Rebrandings und Merch rausgeworfen wird.

* Starke Ja-Sager-Kultur, in der andere Meinungen als "toxisch" abgestempelt und rausgedrängt werden.

* HR ist praktisch nicht vorhanden, weshalb man bei Problemen mit Führungskräften alleine da steht.

* Katastrophale Work-Life-Balance: Viele schieben abends und am Wochenende Überstunden, während andere mit Minimalaufwand durchgezogen werden.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

* Büros in Berlin und Hannover sind die reinste Geldverschwendung und fast immer leer.

* Frustrierende Ausstattung: Unbequeme Stühle, Tische ohne vernünftige MacBook-Anbindung und Meetingräume ohne Schloss.

* Das grüne Image ist reine Heuchelei, erst recht für eine Firma mit KI-Fokus.

* Leere Büros im Winter zu heizen, während das Homeoffice zusätzlich heizt, verdoppelt den CO2-Fußabdruck nur.

* Politische Parteiveranstaltungen im Büro schaden der Neutralität und vergraulen Kunden wie Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr leider…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das genannte

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Leute in Führungspositionen in den Abteilungen haben, die auch mal Coachings oder Kurse dazu hatten. Es bringt nichts jemanden zu haben der nicht mal weiß was man in eine Gespräch gegenüber einem Mitarbeiter sagen darf, wie die Gesetze sind usw. Und vor allem bringt es nichts wenn diese Person kein Rückrat hat und das Team nur runterhält, als mal wichtige Punkte nach oben zugeben

Arbeitsatmosphäre

Statt Lob gibt es eher Druck und Angst. Es muss viel geleistet werden. Statt den Rückhalt der einem versprochen wird kommt das Gegenteil

Image

Dem Kunden wird viel versprochen, was er dann nicht bekommt

Work-Life-Balance

Meist nur für die Leute die ins Büro fahren.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt wenn man nicht gut schleimt oder der entsprechenden Meinung ist…

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

Durch Angst, Druck, schlechter Kontakt unter den Abteilungen ist das kaum gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Evtl. Keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Sehen glaube ich nicht das die einzelnen Abteilungen Hilfe und Mitarbeiter benötigen

Arbeitsbedingungen

Die Abteilungen die gute Geräte benötigen für die Arbeit bekommen sie nicht, oder müssen mehrfach nachfragen. Oder benutzen die Privaten damit es voran geht.

Kommunikation

Oft kann man nicht alle Meetings nutzen.
Die Events liegen oft ungünstig in der Woche, so das ein richtiges Feiern für alle unmöglich ist, gerade welche die nicht in der Nähe wohnen.

Gleichberechtigung

So lange man schleimt kommt man gut an. Frauen sollten am besten mit den richten flirten, wenn sie das nicht tun sind sie oft unten durch und haben keine Chance das man ernst genommen wird.

Interessante Aufgaben

Es gab zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kritikfähigkeit, offene Kommunikation, verhalten der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht mehr und offen mit euren Angestellten, lasst sie auch mal ihre Gedanken äußern und nehmt Kritik nicht immer negativ auf. Überlegt euch gut, wenn eine Gruppe führen soll und wer das auch menschlich kann!!!

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Fällen war die Atmosphäre gut, vor allem wenn die direkten Vorgesetzten nicht anwesend waren. Teilweise wurden Meeting genutzt um Details gezielt gegen jemanden zu verwenden. In den einzelnen Gruppen herrscht steht's eine gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Prinzipiell sehr ausgewogen wenn du erklärst warum du früher gehen möchtest oder warum du länger gemacht hast. Also am besten schreibe alles private mit in deinen Kalender und gut ist!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da man sehr auf die Öffis setzt, versucht man das Bild natürlich aufrecht zu halten. Wenn man ehrlich wäre, braucht man die Räumlichkeiten nicht und könnte so Ressourcen sparen!

Karriere/Weiterbildung

Alles stakniert, keine Entwicklung in einzelnen Bereichen und man fühlt sich ziemlich alleine!

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Kreisen nahezu freundschaftliches Verhalten. Zu anderen Abteilungen eher distanziert. Jeder meint das sein "Anliegen" oberste Priorität hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind fast alles Kollegen jumg

Vorgesetztenverhalten

Also mein Vorgesetzter sucht wahrscheinlich immer noch nach seiner Position. Vom fehlendem Fachwissen ganz zu schweigen! Aber Kontrollen kann er führen wie kein Zweiter!

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice ist natürlich alles gut im Büro fragt man sich warum das Gebäude so groß sein muss!

Kommunikation

Vieles wenn nicht alles wird hinter geschlossenen Türen entschieden, meist sogar von Personen die nichts mit der Materie zu tun haben. Deren wissen bezieht sich auf alte Seminare oder YouTube Videos. Man sollte lieber direkt mit den Menschen sprechen sie tagtäglich mit dem "Markt" zu tun haben.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

So lange du die selbe Meinung hast, ist doch alles gut! Wenn du mal was anderes sagst, dann bist du sofort negativ oder willst schlechte Stimmung verbreiten!

Interessante Aufgaben

Und täglich grüßt das Murmeltier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsweise mit hoher Flexibilität, Full-Remote-Möglichkeit, gute technische Ausstattung sowie der Einsatz von Automatisierungen und KI. Der kollegiale Umgang untereinander ist überwiegend angenehm und es gibt verschiedene Benefits sowie ein Weiterbildungsbudget. Das Produkt und die grundsätzliche Unternehmensidee haben aus meiner Sicht viel Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Kommunikation und Führungskultur. Entscheidungen werden häufig spät oder ohne ausreichenden Kontext kommuniziert, konstruktive Kritik wird aus meiner Sicht nicht immer als solche angenommen und operative Herausforderungen werden teilweise zu spät adressiert. Zudem weichen Erwartungen und tatsächliche Aufgabeninhalte teilweise immer voneinander ab.

Verbesserungsvorschläge

Kritisches Feedback sollte stärker als Chance zur Verbesserung verstanden werden. Führungskräfte könnten von zusätzlicher Entwicklung und Schulung profitieren, insbesondere im Umgang mit abweichenden Meinungen und konstruktiver Kritik. Darüber hinaus würde ein stärkerer Fokus auf die Erfahrungen und Rückmeldungen der operativen Mitarbeiter helfen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und nachhaltiger zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht ein lockerer und kollegialer Umgang. Durch die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist die Erreichbarkeit einzelner Kollegen jedoch nicht immer einfach. Mit zunehmendem Wachstum und steigender Arbeitsbelastung habe ich die Atmosphäre stellenweise als angespannt wahrgenommen.

Image

Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen modern, innovativ und zukunftsorientiert. Das Produkt überzeugt und viele Ideen sind vielversprechend. Intern hatte ich jedoch den Eindruck, dass die Entwicklung in einigen Bereichen nicht mit diesem positiven Außenbild Schritt hält.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind definitiv positiv hervorzuheben. Kurzfristige Freistellungen oder private Termine waren in der Regel problemlos möglich. Gleichzeitig fehlte mir bei Themen wie Urlaubsplanung teilweise eine klare Abstimmung und Struktur, wodurch die Vorteile der Flexibilität nicht immer optimal genutzt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Ein Weiterbildungsbudget ist vorhanden und grundsätzlich positiv. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen ebenfalls. Aus meiner Sicht hängen diese jedoch stark davon ab, wie gut man sich an bestehende Vorstellungen und Erwartungen anpasst.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit sollte sich nicht ausschließlich auf ökologische Aspekte beschränken. Ebenso wichtig ist ein nachhaltiger Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsbelastung und langfristige Mitarbeiterbindung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich gut. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass kritische Themen häufig eher unter Kollegen als direkt mit den verantwortlichen Personen besprochen wurden. Aus meiner Sicht lag dies auch daran, dass offene Kritik nicht immer als willkommen wahrgenommen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt kritisch wahrgenommen. Sachlich vorgetragene Hinweise auf Risiken oder Herausforderungen wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt. Kritik wurde teilweise eher als persönlicher Widerspruch denn als konstruktiver Beitrag verstanden. Darüber hinaus entstand bei mir der Eindruck, dass abweichende Meinungen nicht immer gewünscht waren und sich dies negativ auf die Zusammenarbeit auswirken konnte.

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit zum Full-Remote-Arbeiten sowie die technische Ausstattung sind positiv hervorzuheben. In diesem Bereich hatte ich keine wesentlichen Kritikpunkte.

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Entscheidungen wurden häufig erst sehr spät oder ohne ausreichenden Hintergrund kommuniziert. Nicht selten wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt. Zudem kam es vor, dass Informationen aus anderen Bereichen sehr kurzfristig weitergegeben wurden und eine unmittelbare Reaktion erwartet wurde. Dies erschwerte die Planung und effiziente Arbeitsweise erheblich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit modernen Tools, Automatisierungen und KI-Lösungen war spannend und zeitgemäß. Gleichzeitig wich die tatsächliche Tätigkeit in einigen Bereichen von den Erwartungen und der Stellenbeschreibung ab. Zudem blieb durch das operative Tagesgeschäft oft wenig Zeit für strategische oder weiterführende Aufgaben, die aus meiner Sicht dem Senioritätslevel der Position entsprochen hätten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich viel Mühe gegeben! Ist auf jeden Fall ein ordentliches Produkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die negativen Punkte weiter oben.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Anmerkungen oben.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wächst unglaublich schnell. In Teilen ist man schon beinahe mit To Do’s überlastet.

Image

Super Aussendarstellung.

Work-Life-Balance

Wie oben schon beschrieben starke Auslastung. Durch Homeoffice aber gute Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Man muss Glück haben, zur richtigen Zeit mit den richtigen Kolleg*innen gut zu stehen. Dann hat man viele Chancen, einfach weil sich auch viel bewegt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

War früher deutlich angenehmer als jetzt. Mittlerweile herrscht eine gewisse Anonymität bei so vielen neuen Mitarbeiter*innen. Das Unternehmen bemüht sich aber, den alten Zusammenhalt durch bspw. Sommerfest & Co. wiederherzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie etwas Negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement hat in meiner Abteilung leider Überhand gewonnen.

Arbeitsbedingungen

Gibt bald ein neues Büro. Sonst wird sich aber auch um gute Ausstattung im Homeoffice gekümmert.

Kommunikation

Kann man sich definitiv nicht beklagen. Immer top abgeholt.

Gleichberechtigung

Kann man nichts Schlechtes zu sagen.

Interessante Aufgaben

Geiles Produkt, geile Kunden. Es macht sonst echt Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

HERO ist ein Sammelort für jene, die mit viel Engagement durch ihr Leben gehen möchten - sei das um den Alltag von Handwerkern großartiger zu machen, oder einfach um unsere Welt ein bisschen besser zu machen. Eine tollere Firma kann ich mir kaum vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Honestly? Ein kleines bisschen mehr Anerkennung für die absolut wahnsinnige Organisation im HR Team und dem wunderbaren Office Management wären echt toll! Alles andere ist schon in Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und mit viel Eigenverantwortung

Image

HERO ist ein lifestyle. Hier sammeln sich ambitionierte Weltverbesserer und das merkt man auch. Wenn jemand mal was schlechtes über HERO sagt, dann ist das konstruktive Kritik und immer begleitet von Ansätzen, um das auch zum Besseren zu ändern.

Work-Life-Balance

Eine gelebte Perfomancekultur ist etwas, das man wollen muss. Ich gebe nur 4 Sterne, weil das zwar immer klar kommuniziert ist, HERO diese auch niemals fordern würde, aber trotzdem immer so viel zu tun ist, dass es öfter mal zu Überstunden kommt. (Ich mach die für HERO sehr gerne!) Ich finde es mehr als fair einen Teil der Stunden, die man durch den Arbeitsweg spart wieder in die Firma zu stecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HERO ist Sozial-/ und Umweltbewusst. Ein kleiner Benefit der Firma, der gar nicht offiziell beworben wird ist, dass sich eigentlich jeder an HERO Merch bedienen kann. Insb. für Events wird das manchmal ein wenig viel was den Carbon Footprint angeht, auf der anderen Seite kann man sich über coole Kleidung auch wirklich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsbudget ist bei HERO hier noch das kleinste Plus - man will HERO voranbringen und seinen Job bestmöglich ausüben. Das bedeutet auch, dass Weiterbildungen, viele verschiedene Ansätze zur Verbesserung und sowas wie Workshops zum Alltag gehören. Liebe ich!

Kollegenzusammenhalt

Besser habe ich es noch nie erlebt. Ausnahmslos alle mit denen ich zusammenarbeiten durfte sind richtig richtig nett.

Vorgesetztenverhalten

HERO gibt sich die größte Mühe Perfomance und Menschlichkeit miteinander zu vereinen. Bisherige Vorgesetzte waren alle ausnahmslos wirklich gut in ihrer Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Nix zu meckern. :)

Kommunikation

Oft hektisch, aber man gibt sich große Mühe alles wichtige so oft zu kommunizieren, dass jeder es mitbekommt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist einer der fundamentalen Säulen der HERO Kultur

Interessante Aufgaben

HERO hat sicherlich einige Baustellen - der konstante Wunsch aller Mitarbeiter ihren Job richtig gut zu machen sorgt für viel Innovation, derer ich nicht müde werde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel. Ich glaube im Gesamtpaket gibt es für mich keinen besseren Arbeitgeber als HERO.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Müsste ich lange drüber nachdenken. Ad hoc fällt mir nichts ein. Alle Dinge, die Optimierungsbedarf haben aus meiner Sicht werden gerade aktiv angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Entspricht genau den Unternehmenswerten: Ambition, Trust & Fun

Work-Life-Balance

Gerade durch das derzeitige (sinnvolle) Wachstum fallen viele Themen an. Es ist also nicht wenig Arbeit. Aber Themen wie (mentale) Gesundheit werden durch Angebote wie Mindsurance, betriebliche Krankenversicherung, Massagen etc. gut aufgefangen.

Karriere/Weiterbildung

Wurde letztes Jahr aufgesetzt. Klare Perspektiven und Karrierepfade. Top!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ohnehin schon sehr hoch, wird durch Konzepte wie firmenübergreifende Workations in Lissabon, Barcelona usw. aber noch einmal zusätzlich gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv, auch wenn man sagen muss, dass es bezüglich der Altersstruktur sicherlich noch ein wenig diverser ginge.

Vorgesetztenverhalten

Könnte ich mir nicht besser wünschen:)

Kommunikation

Man merkt, wie sehr sich auch dieses Thema in den vergangenen Jahren professionalisiert hat. Geschäftsführung ist sehr transparent bezüglich Zielen und versucht alle mitzunehmen. In meinem Team sehr offen und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Gute Vorschläge werden diskutiert, egal ob sie vom C-Level oder von juniorigeren Kollegen kommen. Macht Spaß!

Interessante Aufgaben

Mega spannend. Wenn man selbst gestalten und etwas bewirken möchte, ist man hier am richtigen Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Until now i didn't notice any

Arbeitsatmosphäre

The culture at HERO is one of its strongest assets. It is built on values of respect, diversity, and collaboration. Social events, team-building activities, and community involvement initiatives foster a sense of belonging among employees.

Work-Life-Balance

Flexible working hours and the option to work remotely enable us to manage our personal and professional responsibilities effectively. HERO also provides generous vacation time even workation and actively encourages employees to utilize it.

Karriere/Weiterbildung

Regular training sessions, lunch and learn, workshops, and access to online courses help us enhance our skills and advance our careers. The company is building clear pathways for promotion and a strong emphasis on internal mobility, allowing employees to explore different roles within the organization.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

i am warmly welcomed by my team mates and other colleagues, they offer help and support whenever i need.

Vorgesetztenverhalten

My leader has a very supportive and approachable nature. She maintains an open-door policy, making herself readily available to address any concerns or questions i might have. This accessibility fosters a sense of trust and openness between me and her.

Arbeitsbedingungen

HERO offers an outstanding work environment characterized by modern, well-equipped offices. The ergonomic furniture and ample natural lighting contribute to a comfortable and productive workspace. Free drinks and snacks in the office are offered unlimited, there are also often team lunchs or dinners. Even i am mostly remotely, i also received every equipment which makes me feel comfortable working from home.

Kommunikation

very open and transparent

Interessante Aufgaben

I firstly started with the tasks i am familiar with, later on i will be in charge of more interesting and challenging tasks, which i feel very cool about

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung kann mit negativem Feedback umgehen und ist in der Lage, dieses positiv zu nutzen, und das in einem Maß, wie es für sehr wenige Unternehmen üblich ist.

Arbeitsatmosphäre

HERO bietet ein freundliches und trendiges Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Wir sind ein bunter Haufen. Mitarbeiterkultur wird groß geschrieben über gemeinsame Aktivitäten, Firmen-Workation, aber auch im Arbeitsalltag findet man stets Unterstützung und Zuspruch. Wenn man nicht aus dem Home Office arbeitet, laden coole Büroräume in der Heldenzentrale ein.

Image

Ich empfinde, dass im Wesentlichen positiv über meinen Arbeitgeber gesprochen wird und die Einstellung der meisten Mitarbeiter*innen zu HERO auch positiv ist.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeiten und meinen Tag in gewissem Maß flexibel gestalten. Die Möglichkeit für 100% Home Office erlaubt mir, hier und da mehr Zeit für meine Family zu haben. Es gibt Tage, an denen der Workload recht viel ist. Jedoch sorgt der Spirit und das Gefühl, dass alle für ein größeres Ziel arbeiten dafür, dass ich auch an solchen Tagen wirklich gerne für HERO arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich, soweit ich von Kolleg*innen, die schon länger dabei sind, in verschiedene Richtungen entwickeln. Weiterbildungen werden gerade erst Thema, weil das Unternehmen noch vergleichsweise jung ist. Ich würde aber sagen, dass HERO dem Thema offen gegenüber ist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HERO unterstützt den sauberen Weg zur Arbeit per Job Bike. Die Küche ist gefüllt mit Bio Produkten.
Viele Mitarbeiter*innen sind auch privat in verschiedenen Projekten engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend empfinde ich den Zusammenhalt und den Team Spirit untereinander als sehr gut und stärker ausgeprägt als ich es bislang bei anderen Arbeitgebern erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich mich selbst fast zu den älteren Kollegen zähle und mich nicht beschweren kann, würde ich sagen, dass der Umgang menschlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Absolut integer und unterstützend! Ich erlebe meine Vorgetzte als respektvoll, lustig, menschlich und cool!

Arbeitsbedingungen

Die Firmenräume machen Spaß und versprühen einen kreativen Vibe. Es gibt eine schnieke Küche voll mit gesundem und auch etwas ungesundem Essen. Hier ist für jeden etwas dabei. Gefüllte Getränkekühlschränke bieten eine gute Auswahl von Limonade bis bis hin zum Feierabendbier. Im Massagebereich kann man sich regelmäßig eine Massage gönnen.

Kommunikation

Es geht natürlich gerade bei diesem Thema immer noch mehr und manchmal fällt etwas hinten über. Grundsätzlich werden wichtige Inhalte aber gut kommuniziert. Auch abteilungsübergreifend ist man stets bemüht, die Kommunikation zu verbessern und aktuelle Themen zusammen anzugehen.

Gleichberechtigung

Wie gesagt, HERO ist ein bunt gemischter Haufen :-).

Interessante Aufgaben

Es werden viele Möglichkeiten geboten, seine eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen.