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17 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer mit allem einverstanden ist, wird sich hier vermutlich wohlfühlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsweise mit hoher Flexibilität, Full-Remote-Möglichkeit, gute technische Ausstattung sowie der Einsatz von Automatisierungen und KI. Der kollegiale Umgang untereinander ist überwiegend angenehm und es gibt verschiedene Benefits sowie ein Weiterbildungsbudget. Das Produkt und die grundsätzliche Unternehmensidee haben aus meiner Sicht viel Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Kommunikation und Führungskultur. Entscheidungen werden häufig spät oder ohne ausreichenden Kontext kommuniziert, konstruktive Kritik wird aus meiner Sicht nicht immer als solche angenommen und operative Herausforderungen werden teilweise zu spät adressiert. Zudem weichen Erwartungen und tatsächliche Aufgabeninhalte teilweise immer voneinander ab.

Verbesserungsvorschläge

Kritisches Feedback sollte stärker als Chance zur Verbesserung verstanden werden. Führungskräfte könnten von zusätzlicher Entwicklung und Schulung profitieren, insbesondere im Umgang mit abweichenden Meinungen und konstruktiver Kritik. Darüber hinaus würde ein stärkerer Fokus auf die Erfahrungen und Rückmeldungen der operativen Mitarbeiter helfen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und nachhaltiger zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht ein lockerer und kollegialer Umgang. Durch die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist die Erreichbarkeit einzelner Kollegen jedoch nicht immer einfach. Mit zunehmendem Wachstum und steigender Arbeitsbelastung habe ich die Atmosphäre stellenweise als angespannt wahrgenommen.

Image

Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen modern, innovativ und zukunftsorientiert. Das Produkt überzeugt und viele Ideen sind vielversprechend. Intern hatte ich jedoch den Eindruck, dass die Entwicklung in einigen Bereichen nicht mit diesem positiven Außenbild Schritt hält.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind definitiv positiv hervorzuheben. Kurzfristige Freistellungen oder private Termine waren in der Regel problemlos möglich. Gleichzeitig fehlte mir bei Themen wie Urlaubsplanung teilweise eine klare Abstimmung und Struktur, wodurch die Vorteile der Flexibilität nicht immer optimal genutzt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Ein Weiterbildungsbudget ist vorhanden und grundsätzlich positiv. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen ebenfalls. Aus meiner Sicht hängen diese jedoch stark davon ab, wie gut man sich an bestehende Vorstellungen und Erwartungen anpasst.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich als durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich. Dies wird jedoch durch zahlreiche Benefits teilweise ausgeglichen. Mit steigender Arbeitsbelastung erschien mir das Gesamtpaket jedoch zunehmend weniger ausgewogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit sollte sich nicht ausschließlich auf ökologische Aspekte beschränken. Ebenso wichtig ist ein nachhaltiger Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsbelastung und langfristige Mitarbeiterbindung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich gut. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass kritische Themen häufig eher unter Kollegen als direkt mit den verantwortlichen Personen besprochen wurden. Aus meiner Sicht lag dies auch daran, dass offene Kritik nicht immer als willkommen wahrgenommen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt kritisch wahrgenommen. Sachlich vorgetragene Hinweise auf Risiken oder Herausforderungen wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt. Kritik wurde teilweise eher als persönlicher Widerspruch denn als konstruktiver Beitrag verstanden. Darüber hinaus entstand bei mir der Eindruck, dass abweichende Meinungen nicht immer gewünscht waren und sich dies negativ auf die Zusammenarbeit auswirken konnte.

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit zum Full-Remote-Arbeiten sowie die technische Ausstattung sind positiv hervorzuheben. In diesem Bereich hatte ich keine wesentlichen Kritikpunkte.

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Entscheidungen wurden häufig erst sehr spät oder ohne ausreichenden Hintergrund kommuniziert. Nicht selten wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt. Zudem kam es vor, dass Informationen aus anderen Bereichen sehr kurzfristig weitergegeben wurden und eine unmittelbare Reaktion erwartet wurde. Dies erschwerte die Planung und effiziente Arbeitsweise erheblich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit modernen Tools, Automatisierungen und KI-Lösungen war spannend und zeitgemäß. Gleichzeitig wich die tatsächliche Tätigkeit in einigen Bereichen von den Erwartungen und der Stellenbeschreibung ab. Zudem blieb durch das operative Tagesgeschäft oft wenig Zeit für strategische oder weiterführende Aufgaben, die aus meiner Sicht dem Senioritätslevel der Position entsprochen hätten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy

Liebe*r ehemalige*r S*HERO,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback, das nehmen wir uns gerne zu Herzen. 🙏

Schön zu lesen, dass Du dennoch auch so vieles Positives bei uns wahrgenommen hast: Flexibilität, modernes Arbeiten mit KI und Automatisierungen, ein angenehmes Miteinander und den Glauben an unser Produkt und unsere Idee. 💛

Gleichzeitig möchten wir hervorheben, dass wir uns als Scale-up in einem Umfeld bewegen, das von Veränderung geprägt ist. Mit dieser Dynamik geht einher, dass nicht jede Entscheidung immer mit dem gewünschten Vorlauf kommuniziert werden kann und nicht jeder Prozess bereits so etabliert ist, wie wir ihn langfristig gestalten möchten. Das ist kein Freifahrtschein, aber es ist die Realität, in der wir gemeinsam arbeiten und wachsen.

Und genau deshalb ist uns dein Feedback so wertvoll: Wer unbequeme Perspektiven einbringt, trägt aktiv dazu bei, dass wir besser werden. Kritische Stimmen sind für uns kein Störfaktor, sondern ein wertvolles Zeichen von Engagement!

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Herzliche Grüße,
Jasmin

Hochintensiver Arbeitsplatz mit bemerkenswerter Toleranz gegenüber struktureller Mehrdeutigkeit

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen bietet eine einzigartige, ungefilterte Führungserfahrung. Hierarchien sind vorhanden, jedoch scheint die strategische Ausrichtung regelmäßig neu kalibriert zu werden mitunter täglich was Mitarbeitern die seltene Gelegenheit bietet, Prioritäten eigenständig zu definieren, da übergeordnete Leitlinien sich noch in der Findungsphase befinden.

Die Organisation befindet sich in einem Zustand permanenter Transformation. Entscheidungen, die am Morgen getroffen werden, können am Nachmittag bereits überholt sein. Wer seine Fähigkeit trainieren möchte, ohne gesicherte Informationslage zu handeln, findet hier ein außergewöhnlich konsequentes Übungsfeld.

Das Führungsteam engagiert sich sichtbar und mit viel Energie. Die Richtung dieses Engagements variiert jedoch stark je nach Wochentag, was darauf hindeutet, dass sich das Unternehmen noch in einem aktiven Prozess der strategischen Selbstfindung befindet. Mitarbeiter, die in der Lage sind, in Abwesenheit klarer Vorgaben eigene Entscheidungsrahmen zu entwickeln, werden diese Eigenschaft hier intensiv ausbauen.

Die berufliche Weiterentwicklung folgt einem stark eigenverantwortlichen Modell. Einarbeitungsprozesse befinden sich in kontinuierlicher Überarbeitung: Zuständigkeiten, Erwartungen und Ansprechpartner können sich von Woche zu Woche, mitunter täglich, verschieben. Ein offizielles Onboarding existiert konzeptionell, seine praktische Umsetzung hängt jedoch stark vom jeweiligen Zeitpunkt des Eintritts und davon ab, wer zu diesem Zeitpunkt noch im Unternehmen tätig ist.

Das Unternehmen kommuniziert öffentlich ein klares Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion. Intern scheint die gelebte Praxis jedoch maßgeblich davon abzuhängen, wie gut Einzelpersonen in der Lage sind, ohne strukturelle Unterstützung mit sich täglich verändernden zwischenmenschlichen Konstellationen umzugehen.

Insgesamt eignet sich dieses Umfeld am besten für Personen, die kein externes Orientierungssystem benötigen, Freude daran finden, täglich neu zu priorisieren, und die Fähigkeit mitbringen, Klarheit eigenständig herzustellen — auch dann, wenn die Unternehmensführung sich selbst noch im Klärungsprozess befindet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael KesslerGeschäftsführer

Vielen Dank für dieses ausführliche und pointierte Feedback. Der Ton ist erkennbar kritisch mit einer klaren Botschaft – und die nehmen wir ernst – gleichzeitig möchte ich einige Punkte einordnen.

Ja, wir sind in Veränderung. Wir sind ein Scaleup und bauen ein Produkt, was es so noch nicht gibt. Wir entwickeln daher Produkt, Organisation und Prozesse aktiv weiter. Das ist in einem Wachstums- und Innovationsumfeld notwendig – und auch gewollt.

Nein, wir „kalibrieren“ nicht täglich planlos neu. Prioritäten ändern sich bei uns nicht nach Stimmung oder Wochentag, sondern dann, wenn sich Faktenlage oder Kundenanforderungen messbar ändern. Und: Für alle zentralen Themen gibt es definierte Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege. Wer bei uns arbeitet, soll innerhalb klarer Leitplanken eigenständig handeln können – nicht mangels Orientierung „alles selbst erfinden müssen“.

Führung & Entscheidungen:
Unser Führungsteam arbeitet mit hoher Intensität, aber nicht beliebig. Entscheidungen werden dokumentiert, Ziele werden kommuniziert, und wir erwarten von Führung ausdrücklich Konsistenz: klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und nachvollziehbare Priorisierung. Wenn das jemand anders erlebt hat, ist das ein Signal, dass wir an einzelnen Schnittstellen besser werden müssen – nicht, dass das System insgesamt „ungefiltert“ ist.

Onboarding & Weiterentwicklung:
Wir haben ein strukturiertes Onboarding und gleichzeitig ist es richtig, dass wir dieses Onboarding in den letzten Jahren weiter professionalisiert haben – aber „vom Zufall abhängig“ ist es nicht. Wir investieren kontinuierlich in klare Rollenprofile, Entwicklungsstufen und Feedbackzyklen, damit Wachstum nicht nur „learning by doing“ bedeutet, sondern planbar unterstützt wird.

Vielfalt & Inklusion:
Vielfalt & Inklusion ist für uns kein Marketing-Thema. Es gibt klare Standards im Recruiting, in Führungsgrundsätzen und im Umgang miteinander. Dass sich jemand intern nicht ausreichend unterstützt gefühlt hat, bedauere ich – und wir arbeiten fortlaufend daran, dass Kultur nicht von Einzelpersonen abhängt, sondern durch Strukturen getragen wird.

Für wen wir passen:
Wir sind ein Umfeld für Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und gerne gestalten. Das bedeutet nicht „ohne Leitplanken“, sondern: klare Ziele, hoher Anspruch, viel Ownership. Wer Stabilität im Sinne von „alles bleibt immer gleich“ sucht, wird bei uns vermutlich weniger glücklich. Wer Klarheit, Tempo und Gestaltungsspielraum in einem professionellen Rahmen sucht, ist bei uns richtig.

Wenn die Verfasserin/der Verfasser dazu konkrete Situationen teilen möchte, sind wir offen für den direkten Austausch – denn nur so können wir punktgenau verbessern.

Super Unternehmen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Alles. Super Teams, man wird wertgeschätzt für die Arbeit die man erbringt.

Tolle Firmenfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts zu kritisieren.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Team kann noch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Super entspannte Arbeitsatmosphäre, wo man sich direkt gut aufgenommen und wertgeschätzt fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Alle super aufgeschlossen und respektvoll.

Kommunikation

Funktioniert gut, denke es gibt noch etwas Potenzial.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy

Liebe*r ehemaliger S*HERO,

vielen Dank für dein großartiges Feedback und die lieben Worte! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt so positiv erlebt hast, genau das ist uns besonders wichtig! 🙌
Deinen Hinweis zur Kommunikation innerhalb Deines damaligen Teams nehmen wir gerne mit. Wir sind dankbar für solche Impulse. Vielen Dank für Deine Offenheit und Transparenz!

Herzliche Grüße
Jasmin

Mehrfachbewertung

Grundsätzlich toller Arbeitgeber mit kleinen Nachteilen

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich viel Mühe gegeben! Ist auf jeden Fall ein ordentliches Produkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die negativen Punkte weiter oben.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Anmerkungen oben.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wächst unglaublich schnell. In Teilen ist man schon beinahe mit To Do’s überlastet.

Image

Super Aussendarstellung.

Work-Life-Balance

Wie oben schon beschrieben starke Auslastung. Durch Homeoffice aber gute Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Man muss Glück haben, zur richtigen Zeit mit den richtigen Kolleg*innen gut zu stehen. Dann hat man viele Chancen, einfach weil sich auch viel bewegt.

Gehalt/Benefits

Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

War früher deutlich angenehmer als jetzt. Mittlerweile herrscht eine gewisse Anonymität bei so vielen neuen Mitarbeiter*innen. Das Unternehmen bemüht sich aber, den alten Zusammenhalt durch bspw. Sommerfest & Co. wiederherzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie etwas Negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement hat in meiner Abteilung leider Überhand gewonnen.

Arbeitsbedingungen

Gibt bald ein neues Büro. Sonst wird sich aber auch um gute Ausstattung im Homeoffice gekümmert.

Kommunikation

Kann man sich definitiv nicht beklagen. Immer top abgeholt.

Gleichberechtigung

Kann man nichts Schlechtes zu sagen.

Interessante Aufgaben

Geiles Produkt, geile Kunden. Es macht sonst echt Spaß!

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolas Tréboute, Principal Talent Attraction
Nicolas TréboutePrincipal Talent Attraction

Liebe*r S*HERO :)

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback! 🙏 Es freut uns sehr, dass Du uns grundsätzlich als tollen Arbeitgeber empfiehlst und unserem Produkt sowie unseren Kunden so viel Wertschätzung entgegenbringst.

Deine konstruktiven Hinweise nehmen wir sehr ernst. Dass schnelles Wachstum Herausforderungen mit sich bringt - von der Arbeitsbelastung bis hin zum Kollegenzusammenhalt - ist uns bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Balance zu finden und freuen uns, dass Du bereits positive Entwicklungen wie unsere Team-Events wahrnimmst. 💪

Besonders das Thema Führungsverhalten liegt uns am Herzen. Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Karrierechancen und gemeinsame Weiterentwicklung sind etwas, dem wir zu 100 % verschrieben haben. Transparente Entwicklungspfade und Gehaltsraster sind daher auch bereits etabliert. Wir teilen aber Deine Meinung, dass auch dort noch Verbesserungspotenzial besteht. Dein Feedback und das aller Kolleg*innen hilft uns dabei enorm weiter! 🚀

Danke, dass Du Teil unserer Reise bist und uns hilfst, noch besser zu werden!

Herzliche Grüße
Nico

Großartiger Arbeitgeber, der es schafft riesigen Teamgeist mit einer wahrhaft gelebten Remotekultur zu vereinbaren.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HERO ist ein Sammelort für jene, die mit viel Engagement durch ihr Leben gehen möchten - sei das um den Alltag von Handwerkern großartiger zu machen, oder einfach um unsere Welt ein bisschen besser zu machen. Eine tollere Firma kann ich mir kaum vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Honestly? Ein kleines bisschen mehr Anerkennung für die absolut wahnsinnige Organisation im HR Team und dem wunderbaren Office Management wären echt toll! Alles andere ist schon in Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und mit viel Eigenverantwortung

Image

HERO ist ein lifestyle. Hier sammeln sich ambitionierte Weltverbesserer und das merkt man auch. Wenn jemand mal was schlechtes über HERO sagt, dann ist das konstruktive Kritik und immer begleitet von Ansätzen, um das auch zum Besseren zu ändern.

Work-Life-Balance

Eine gelebte Perfomancekultur ist etwas, das man wollen muss. Ich gebe nur 4 Sterne, weil das zwar immer klar kommuniziert ist, HERO diese auch niemals fordern würde, aber trotzdem immer so viel zu tun ist, dass es öfter mal zu Überstunden kommt. (Ich mach die für HERO sehr gerne!) Ich finde es mehr als fair einen Teil der Stunden, die man durch den Arbeitsweg spart wieder in die Firma zu stecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HERO ist Sozial-/ und Umweltbewusst. Ein kleiner Benefit der Firma, der gar nicht offiziell beworben wird ist, dass sich eigentlich jeder an HERO Merch bedienen kann. Insb. für Events wird das manchmal ein wenig viel was den Carbon Footprint angeht, auf der anderen Seite kann man sich über coole Kleidung auch wirklich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsbudget ist bei HERO hier noch das kleinste Plus - man will HERO voranbringen und seinen Job bestmöglich ausüben. Das bedeutet auch, dass Weiterbildungen, viele verschiedene Ansätze zur Verbesserung und sowas wie Workshops zum Alltag gehören. Liebe ich!

Kollegenzusammenhalt

Besser habe ich es noch nie erlebt. Ausnahmslos alle mit denen ich zusammenarbeiten durfte sind richtig richtig nett.

Vorgesetztenverhalten

HERO gibt sich die größte Mühe Perfomance und Menschlichkeit miteinander zu vereinen. Bisherige Vorgesetzte waren alle ausnahmslos wirklich gut in ihrer Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Nix zu meckern. :)

Kommunikation

Oft hektisch, aber man gibt sich große Mühe alles wichtige so oft zu kommunizieren, dass jeder es mitbekommt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sicherlich eine Sache, bei der man immer diskutieren kann - was andere Leistungen angeht ist HERO allerdings wirklich wirklich weit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist einer der fundamentalen Säulen der HERO Kultur

Interessante Aufgaben

HERO hat sicherlich einige Baustellen - der konstante Wunsch aller Mitarbeiter ihren Job richtig gut zu machen sorgt für viel Innovation, derer ich nicht müde werde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy

Hallo liebe*r S*HERO,

wow, vielen Dank für diese ausführliche und ehrliche Bewertung! Es ist wirklich schön zu lesen, wie sehr Du Dich als Teil unserer Company fühlst und unsere Werte Ambition, Trust und Fun tagtäglich mit uns lebst. Genauso soll es sein! 🚀💪

Dein Verbesserungsvorschlag hinsichtlich mehr Anerkennung für unser P&C Team nehmen wir sehr gerne mit. Du hast absolut recht, dieses Department leistet täglich Großartiges!

Danke, dass Du Teil unserer HERO-Familie bist - so schön, dass Du da bist! 💛

Viele Grüße
Jasmin

Mehrfachbewertung

Ein modernes Unternehmen, das sehr auf fairen und transparenten Umgang achtet.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Firma bewusst ist das sie ihre Werte nicht nur schriftlich festleg, sondern auch im Alltag leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der starke Wachstum bringt Unruhe

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung und Karrierechancen werden gerade ausgearbeitet, weiter so.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolas Tréboute, Principal Talent Attraction
Nicolas TréboutePrincipal Talent Attraction

Liebe*r S*HEROe,

vielen Dank für Dein tolles Feedback und Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du uns als modernes Unternehmen wahrnimmst, das Wert auf einen fairen und transparenten Umgang legt – das ist uns ein besonders wichtiges Anliegen.

Wir sind auch stolz darauf, dass unsere Werte nicht nur auf dem Papier existieren, sondern im Alltag gelebt werden. Dass Du das genauso empfindest, ist für uns die schönste Bestätigung.

Natürlich bringt unser starkes Wachstum auch Herausforderungen mit sich, und wir sind dankbar, dass Du diese offen ansprichst. Es ist uns wichtig, trotz der Dynamik weiterhin klare Strukturen und Prozesse zu schaffen, um Stabilität und Orientierung zu bieten.

Dein Lob, dass wir an Weiterbildung und Karrierechancen arbeiten, motiviert uns sehr. Wir bleiben dran und freuen uns darauf, gemeinsam mit Euch die nächsten Schritte zu gestalten.

Vielen Dank, dass Du Teil von HERO bist und unser Team mit Deiner Erfahrung und Deinem Engagement bereicherst. Auf eine weiterhin erfolgreiche und inspirierende Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Nico

Mehrfachbewertung

Sehr zu empfehlen

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ein Startup auf dem Weg nach oben. Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Trotz remote Tätigkeit ist der Company Spirit sehr hoch.

Work-Life-Balance

Es wird wert darauf gelegt, hier selbst Verantwortung zu tragen und die Überstunden sind gedeckelt

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen und übergreifend sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert größtenteils reibungslos, auch wenn manche Entscheidungen länger brauchen - es ist immer transparent.

Interessante Aufgaben

Man kann sich selbst einbringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolas Tréboute, Principal Talent Attraction
Nicolas TréboutePrincipal Talent Attraction

Liebe*r S*HEROe,

vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Dein motivierendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Spirit bei HERO so positiv wahrnimmst – gerade auch bei einer Remote-Tätigkeit ist dies nicht immer einfach, aber für uns ein wichtiger Fokus.

Dein Lob zur Kommunikation, zum Kolleg*innenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass unsere Bemühungen, eine transparente und wertschätzende Unternehmenskultur zu schaffen, Früchte tragen. Dass Entscheidungen manchmal etwas länger dauern, liegt daran, dass wir stets versuchen, sie gut durchdacht und im Sinne aller zu treffen. Es freut uns zu hören, dass dies dennoch als transparent wahrgenommen wird.

Besonders motivierend ist Deine Rückmeldung, dass Du Dich selbst einbringen kannst und das Arbeiten auf Augenhöhe erlebst – das sind für uns zentrale Werte, die wir weiter stärken möchten.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deiner Energie und Deinem Engagement dazu beiträgst, HERO jeden Tag ein Stück besser zu machen. Gemeinsam gehen wir weiter unseren Weg nach oben!

Herzliche Grüße
Nico

Einen besseren Start nach dem Studium hätte ich mir nicht wünschen können!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auch Quereinsteiger*innen eine Chance gegeben, sich neue Fähigkeiten anzueignen und in eine Position hineinzuwachsen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Mitarbeiter*innen-Wachstum der letzten Jahre wird nun (erst) mit der Strukturierung nachgezogen, aber ich bin zuversichtlich, dass dafür bereits alles in die Wege geleitet wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolas Tréboute, Principal Talent Attraction
Nicolas TréboutePrincipal Talent Attraction

Lieber S*HERO,

vielen Dank für Dein sehr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass Du mit HERO den optimalen Arbeitgeber für Deinen Start nach dem Studium gefunden hast:) Das macht uns sehr stolz, ist aber auch gleichzeitig ein Anreiz, um weiterhin den bestmöglichen Arbeitsort für unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Das Thema Strukturierung von wichtigen Prozessen hast Du ja bereits angesprochen - da sind wir inzwischen auch ziemlich weit vorangeschritten:) Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft mit Dir!

Seit 9 Jahren im Vertrieb.Der beste Arbeitgeber den man sich wünschen kann.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ein Arbeitgeber der dich mit Respekt behandelt und die wie ein Gleichwertiges Mitglied sieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Es soll genau so bleiben

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat ein offenes Ohr. Kurze Wege und alles wird transparent kommuniziert

Work-Life-Balance

Ich würde wenn ich könnte hier 10 Sterne vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Großes Team aber man kann mit jedem offen reden und man bekommt immer Hilfe.

Vorgesetztenverhalten

Ein Beispiel wie Chefs immer sein sollten. Vertrauliche Gespräche bleiben vertraulich. Absprachen werden eingehalten, für jedes Problem eine Lösung gesucht, zeitnah und direkt.

Kommunikation

Egal was, transparent,offen und fair. Keine Hintertürchen. Klasse


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolas Tréboute, Principal Talent Attraction
Nicolas TréboutePrincipal Talent Attraction

Liebe*r S*HERO,

ein ganz großes Dankeschön für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass wir in Deiner beruflichen Laufbahn ganz weit vorne mit dabei sind. Wir weiterhin unser Bestes geben, um unseren S*HEROs die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten:)

Meine Erfahrung bei der HERO Software / Customer Service (1st lvl Support)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.o. Ich kann jedem, der eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit lockeren Kollegen und Vorgesetzten möchte, nur empfehlen sich bei HERO zu bewerben! Einen solchen Arbeitgeber gilt es zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

Dies ist nur meine persönliche Meinung. Mehr Kante! Ich denke, die meisten widersprechen mit, wenn ich sage, ich wünsche mir manchmal etwas mehr strenge und härte von oben. Mitarbeitern müssen auch Grenzen aufgezeigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen herausragend. Natürlich kann man immer etwas verbessern, jedoch wird genau das getan! Mit regelmäßigen internen Umfragen wird genau auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Jeder definiert hier natürlich anders. Auch kurzfristige Ausfälle oder Termine können nach Absprache fast immer wahrgenommen werden. Großes Lob hier an die Führung des Customer Service Teams!

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefordert und gefördert. Weiterbildungen und regelmäßige Feedbacks sorgen für eine persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für die Positionen ist mehr als fair verteilt. Bei guter Leistung steht einem hier nichts im Wege.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt finde ich besonders wichtig. Es wird auf die Meinung aller gehört. Auch hier gibt es natürlich schwarze Schafe, die gibt es jedoch überall. Grade hier ist dies seltener der Fall, da die Kommunikation hier sehr offen und durchsichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind hier immer ehrlich und offen mit einem, es wird alles möglich gemacht. Ein offenes Ohr für alle Anliegen, ob privat oder beruflich.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, Dartscheiben, ein Kickertisch, kalte Getränke und ein immer voller Kühlschrank. Mehr muss man hier, glaube ich nicht sagen ;)

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten funktioniert fast immer reibungslos. Natürlich kann man etwas untergehen oder etwas undurchsichtig kommuniziert werden, jedoch ist Offenheit hier das richtige Wort. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit auf seine Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zugehen. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessert sich stetig und ist gut geregelt.

Interessante Aufgaben

Da es sich um eine Cloud Software handelt, gibt es immer was Neues zu entdecken. Mitarbeiter bekommen bei gewisser Leistung Verantwortung für gewisse Bereiche übergeben, welche das Aufgabenfeld noch interessanter gestaltet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicolas Tréboute, Principal Talent Attraction
Nicolas TréboutePrincipal Talent Attraction

Liebe*r S*HERO,

vielen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns über die zahlreichen positiven Aspekte, die Du hervorhebst und darüber, dass wir in manchen Bereichen auch noch Optimierungspotenzial haben:)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.