4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In diesem neuen Kurs empfehle ich nicht bei Hero TCG zu arbeiten
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motorräder sind cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
HR
Chaos allgemein
Verbesserungsvorschläge
Schauen, dass man nicht so Indienzentriert ist. Das mögen die meisten Arbeitnehmer nicht und deswegen sind alle weggeflohen. Management unbedingt verbessern sowie interne Teamstruktur schnell anpassen wenn viele weggehen. Ansonsten werden die meisten auch weggehen wollen
Arbeitsatmosphäre
Als ich da war haben der Standortleiter sowie viele andere Führungskräfte und Mitarbeitender die Firma verlassen. Sehr viele in kurzer Zeit, was für die große Unzufriedenheit in der Firma spricht. Der Wechsel mehr Indienzentriert zu sein hat den meisten gar nicht gefallen. Anscheinend hatte man davor viel mehr Spaß als unabhängiges Entwicklungszentrum in Deutschland. Diese Kernfiguren die, die Firma verlassen haben wurden nicht schnell ersetzt, was für Chaos gesorgt hat.
Image
Keiner kennt Hero in Deutschland. Und ich glaub indische Motorräder werden mit Skepsis in Europa gesehen. Aber im Zweiradmarkt eigentlich eine Institution
Work-Life-Balance
9-5 sehr gut eingehalten, da ich eh wenig betreut wurde konnte theoretisch so lange arbeiten wie ich wollte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Masterarbeit konnte mir angeboten werden. Hab auch intern gehört man kann schlecht in Hero Karriere machen
Kollegenzusammenhalt
In der Schwierigkeit dass so viele in so kurzer Zeit die Firma verlassen haben kann ich trotzdem sagen, dass wer geblieben noch Zusammenhalt hatte.
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne weil der letzte Betreuer hat mich gut am Ende der Arbeit gebracht. Leider wurde mir am Anfang ein Betreuer zugewiesen, der wurde geändert weil das Thema des Praktikums geändert wurde. Dieser hat die Firma verlassen, und nach einem Monat auch sein Nachfolger, der mich betreuen musste. Um die Arbeit abzuschließen brauchte ich das Geld für ein Gerät. Mir war aber unmöglich mit den Leuten zu reden, die mir dieses Geld geben konnten (entweder haben sie die Firma verlassen oder ich wurde ständig geghostet). Es kamen mal Entschuldigungen von den Vorgesetzten die geblieben sind aber weitere Unterstützung nicht.
Arbeitsbedingungen
Cooles Office und gratis caffee
Kommunikation
Ich habe als Praktikant unterschrieben, um im neuen Münchner Office im Simulationsteam an einer klaren Aufgabe zu arbeiten. Es war mir wichtig eine abgegränzte Aufgabe zu haben, um sie in der Uni als Forschungspraxis anerkennen zu lassen. Die Aufgabe war am Anfang eher unklar, dann wurde sie gewechselt und abschließend doch entschieden wieder was anderes zu machen. Außerdem musste ich oft nach Stephanskirchen, womit ich aber gar nicht gerechnet habe beim Unterschreiben und die Sache war sehr umständlich für mich von München aus pendeln zu müsseb. Am Ende konnte ich trotzdem genug haben für die Uni, und die letzten Kollegen die geblieben sind konnten mich dabei gut unterstützen.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell war die Arbeit interessant, leider ohne Betreuung und finanzielle Hilfe eher schwer sie überhaupt zu erledigen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf dem absteigenden Ast; Katastrophale Führung, insbesondere aus Indien.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich das Unternehmen verlassen habe.
Viele Jahre hat der Standort die Firma Hero Motocorp in Indien geprägt, mit den einzigen fortschrittlichen Produkten am Mark wie die XPulse, Harley X440, Vida V1/V2/Vx und auch DirtE sowie Lynx.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, insbesondere den Führungsstil aus Indien aber auch die mittlerweile Italo-Indische Führung in Deutschland macht es nicht besser.
In den letzten 10 Monaten hat ein grosser Teil die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung aufgrund des Führungsstils aus Indien, welche das Center an der langen Hand halten, Entscheidungen verzögern und den Standort wie eine verlängerte Werkbank behandeln
Image
In Indien #1 im 2-Radmarkt, in Europa völlig unbekannt. Letztlich Markteintritt in EU
Work-Life-Balance
8h Tag kann einfach eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dafür kämpft bekommt man Weiterbildungen. Karrierepfade oder Entwicklungsplanung fehlen gänzlich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, mit Jährlichen Bonus; intransparente Kalkulation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man muss
Kollegenzusammenhalt
Viele einzelne Gruppen mit wenig Zusammenhalt, ausser auf Projektebene
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme auf Ältere und deren Probleme. Es kam zu grenzwertigen Ereignissen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskompetenz in der Führungsmannschaft, man geht dazu über Dienst nach Vorschrift für Indien zu machen
Arbeitsbedingungen
Schöne, grosser Büros, sehr heiss im Sommer; mittlerweile militantes Misstrauen allen Mitarbeitern gegenüber
Kommunikation
Bis Anfang 2026 sehr offene Kommunikation, aufgrund Führungswechsel scheint die Kommunikation verschlossener zu werden. Aus Indien kommt ohnehin wenig.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Wenn man irrsinnig viel dafür kämpft kann man interessante Themen pushen. Diese kommen aber nicht von selbst
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Kompaktes Team mit internationalem Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stephanskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Internationales Team aus Entwicklern, Designern, Elektrikern, Mechanikern in enger Zusammenarbeit mit Indien
Image
Hero Motocorp ist völlig unbekannt in Europa; Startet aber mit Präsenz über die Marke Vida
Work-Life-Balance
Homeoffice und klassisches Projektumfeld sind Standard
Karriere/Weiterbildung
Nachteil der flachen Hierarchie, nur 3 Ebenen
Gehalt/Benefits
Wie üblich in Automobilindustrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Umgangsweise ist Teil der Firmenphilisophie; Umweltschutz und Nachhaltigkeit übergeordnetes Ziel die Mutterfirma
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend sehr gut - Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen; Ältere bringen die Erfahrung, jüngere die Dynamik
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und offene Türen
Arbeitsbedingungen
Schöne, state-of-the-Art Büros in seh schöner Umgebung am Fuße der Alpen
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Jeder kann sagen was er denkt
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, Ambition auf 30% Frauenanteil zu kommen
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum im Bereich Motorrad und Roller, egal ob Verbrenner, Elektro oder Rallyefahrzeug (Dakar Rallye Team vor Ort)
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Open atmosphere, motivated people, diverse working opportunities. Freedom to take decisions independently.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stephanskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hero Tech Center Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hero Tech Center Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hero Tech Center Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.