Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hero Tech Center Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis Anfang 2026 sehr offene Kommunikation, aufgrund Führungswechsel scheint die Kommunikation verschlossener zu werden. Aus Indien kommt ohnehin wenig.
Viele einzelne Gruppen mit wenig Zusammenhalt, ausser auf Projektebene
Wenig Führungskompetenz in der Führungsmannschaft, man geht dazu über Dienst nach Vorschrift für Indien zu machen
Wenn man irrsinnig viel dafür kämpft kann man interessante Themen pushen. Diese kommen aber nicht von selbst
Gedrückte Stimmung aufgrund des Führungsstils aus Indien, welche das Center an der langen Hand halten, Entscheidungen verzögern und den Standort wie eine verlängerte Werkbank behandeln