Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich das Unternehmen verlassen habe.
Viele Jahre hat der Standort die Firma Hero Motocorp in Indien geprägt, mit den einzigen fortschrittlichen Produkten am Mark wie die XPulse, Harley X440, Vida V1/V2/Vx und auch DirtE sowie Lynx.
Motorräder sind cool
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management, insbesondere den Führungsstil aus Indien aber auch die mittlerweile Italo-Indische Führung in Deutschland macht es nicht besser.
In den letzten 10 Monaten hat ein grosser Teil die Firma verlassen.
Management
HR
Chaos allgemein
Verbesserungsvorschläge
Schauen, dass man nicht so Indienzentriert ist. Das mögen die meisten Arbeitnehmer nicht und deswegen sind alle weggeflohen. Management unbedingt verbessern sowie interne Teamstruktur schnell anpassen wenn viele weggehen. Ansonsten werden die meisten auch weggehen wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hero Tech Center Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
9-5 sehr gut eingehalten, da ich eh wenig betreut wurde konnte theoretisch so lange arbeiten wie ich wollte.
8h Tag kann einfach eingehalten werden
Homeoffice und klassisches Projektumfeld sind Standard
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hero Tech Center Germany ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keiner kennt Hero in Deutschland. Und ich glaub indische Motorräder werden mit Skepsis in Europa gesehen. Aber im Zweiradmarkt eigentlich eine Institution
In Indien #1 im 2-Radmarkt, in Europa völlig unbekannt. Letztlich Markteintritt in EU
Hero Motocorp ist völlig unbekannt in Europa; Startet aber mit Präsenz über die Marke Vida
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dafür kämpft bekommt man Weiterbildungen. Karrierepfade oder Entwicklungsplanung fehlen gänzlich.
Keine Masterarbeit konnte mir angeboten werden. Hab auch intern gehört man kann schlecht in Hero Karriere machen
Nachteil der flachen Hierarchie, nur 3 Ebenen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hero Tech Center Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hero Tech Center Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hero Tech Center Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hero Tech Center Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.