2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Auf dem absteigenden Ast; Katastrophale Führung, insbesondere aus Indien.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich das Unternehmen verlassen habe.
Viele Jahre hat der Standort die Firma Hero Motocorp in Indien geprägt, mit den einzigen fortschrittlichen Produkten am Mark wie die XPulse, Harley X440, Vida V1/V2/Vx und auch DirtE sowie Lynx.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, insbesondere den Führungsstil aus Indien aber auch die mittlerweile Italo-Indische Führung in Deutschland macht es nicht besser.
In den letzten 10 Monaten hat ein grosser Teil die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung aufgrund des Führungsstils aus Indien, welche das Center an der langen Hand halten, Entscheidungen verzögern und den Standort wie eine verlängerte Werkbank behandeln
Image
In Indien #1 im 2-Radmarkt, in Europa völlig unbekannt. Letztlich Markteintritt in EU
Work-Life-Balance
8h Tag kann einfach eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dafür kämpft bekommt man Weiterbildungen. Karrierepfade oder Entwicklungsplanung fehlen gänzlich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, mit Jährlichen Bonus; intransparente Kalkulation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man muss
Kollegenzusammenhalt
Viele einzelne Gruppen mit wenig Zusammenhalt, ausser auf Projektebene
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme auf Ältere und deren Probleme. Es kam zu grenzwertigen Ereignissen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskompetenz in der Führungsmannschaft, man geht dazu über Dienst nach Vorschrift für Indien zu machen
Arbeitsbedingungen
Schöne, grosser Büros, sehr heiss im Sommer; mittlerweile militantes Misstrauen allen Mitarbeitern gegenüber
Kommunikation
Bis Anfang 2026 sehr offene Kommunikation, aufgrund Führungswechsel scheint die Kommunikation verschlossener zu werden. Aus Indien kommt ohnehin wenig.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Wenn man irrsinnig viel dafür kämpft kann man interessante Themen pushen. Diese kommen aber nicht von selbst
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Kompaktes Team mit internationalem Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stephanskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Internationales Team aus Entwicklern, Designern, Elektrikern, Mechanikern in enger Zusammenarbeit mit Indien
Image
Hero Motocorp ist völlig unbekannt in Europa; Startet aber mit Präsenz über die Marke Vida
Work-Life-Balance
Homeoffice und klassisches Projektumfeld sind Standard
Karriere/Weiterbildung
Nachteil der flachen Hierarchie, nur 3 Ebenen
Gehalt/Benefits
Wie üblich in Automobilindustrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Umgangsweise ist Teil der Firmenphilisophie; Umweltschutz und Nachhaltigkeit übergeordnetes Ziel die Mutterfirma
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend sehr gut - Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen; Ältere bringen die Erfahrung, jüngere die Dynamik
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und offene Türen
Arbeitsbedingungen
Schöne, state-of-the-Art Büros in seh schöner Umgebung am Fuße der Alpen
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Jeder kann sagen was er denkt
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, Ambition auf 30% Frauenanteil zu kommen
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum im Bereich Motorrad und Roller, egal ob Verbrenner, Elektro oder Rallyefahrzeug (Dakar Rallye Team vor Ort)
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