Solider Arbeitgeber in herausforderndem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein insgesamt vorwärtsgewandtes Klima in der Firma. Der AG legt Wert darauf, in diesem schwierigen Arbeitsumfeld stabile Verhältnisse herzustellen für die MA. Dies zeigt sich z.B. dadurch, dass bei Verlust von Einrichtungen versucht wird, möglichst vielen MA Stellen in anderen Einrichtungen anzubieten, um Kündigungen möglichst zu vermeiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe andere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Sie Punkt "Kommunikation" und "Vorgesetztenverhalten".
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine angenehme und zugewandte Arbeitsatmosphäre. Soweit ich das einschätzen kann, zieht sich dies durch alle Abteilungen.
Image
Nach aussen erachte ich das Image als gut bis sehr gut.
Nach innen gibt es immer Punkte, die bemängelt werden können - das ist vermutlich bei jeder Firma so. Details hierzu siehe meine anderen Punkte.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsfeld bringt mit sich, dass man mit Menschen zu tun hat und dieses Thema "Ausgleich" darum teilweise herausfordernd und intensiv ist. Eine gute Balance zum Privatleben ist somit wichtig. Überstunden werden insgesamt nicht gerne gesehen vom AG und sollen zeitnah "abgebummelt" werden.
Dass man eventuelle Belastungen mit Kollg:innen oder an den regelmäßigen Supervisionen anspricht und nicht mit nach Hause nimmt, dafür ist man meiner Meinung nach selbst verantwortlich man muss isch das Gehör manchmal halt selbst verschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Der AG praktiziert einen guten Mix aus Beförderungen aus dem Bestandspersonal und Neueinstellungen. Es gibt auch zahlreiche übergeordnete Zusatzaufgaben, die man neben der eigentlichen Haupttätigkeit machen kann, dafür Erfahrung sammelt und sich auch lohnmässig verbessern kann.
Weiterbildung wird insgesamt befürwortet, sofern dies thematisch im Interesse des AG ist.
Gehalt/Benefits
Da der AG nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist, ist das Gehalt Verhandlungssache.
Im Vergleich mit anderen AGs im selben Umfeld, bezahlt Hero Gehälter im oberen Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt schätze ich als durchschnittlich ein.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beanstandung. In meinem Arbeitsumfeld unterstützt man sich gegenseitig und bietet sich gegenseitig Entlastung an, wenn man sieht, dass beim Kollegen/bei der Kollegin viel Arbeit anfällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemäß meiner Beobachtung keine Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Arbeitsumfeld geniesse ich sehr viel Handlungsfreiheit und Vertrauen seitens den mir Vorgesetzten Personen.
Wie oben beschrieben wäre ein Entwicklungspotential darin, Mitarbeitende möglichst früher in anstehende, sie betreffende, Entscheidungen mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Wer den Bereich kennt weiss, dass man in einer Asyleinrichtung vergeblich nach Hochglanzbüros mit Designermöbeln sucht. Der AG ist im Rahmen der Möglichkeiten bestrebt, die notwendigen Bedingungen für ein vernünftiges Arbeiten bereitzustellen.
Der AG stellt den Teams vergleichsweise üppige monatliche Budgets für gemeinsame Aktivitäten zu Verfügung sowie eine leistungsabhängige Zusatzprämie für das ganze Team.
Kommunikation
Es wird Wert auf offene und transparente Kommunikation gelegt und meist funktioniert das auch gut. Die Geschäftsleitung legt Wert darauf, regelmäßig in den Einrichtungen bei den Mitarbeitenden präsent zu sein, sofern dies umsetzbar ist.
Manchmal werden Entscheidungen kurzfristig getroffen, welche dann leider entsprechend kurzfristig kommuniziert werden können.
Gleichberechtigung
Keine mir bekannten Mängel.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld bringt viele interessante Aufgaben mit sich - wie vermutlich die meisten Bereiche, wo man es mit Menschen zu tun hat.