Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteDie Kommunikation klare ausdrücke sowie Fragen nach Kapazität für neuen Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
In der Branche einer mit den besten Gehältern
Es herrscht ein insgesamt vorwärtsgewandtes Klima in der Firma. Der AG legt Wert darauf, in diesem schwierigen Arbeitsumfeld stabile Verhältnisse herzustellen für die MA. Dies zeigt sich z.B. dadurch, dass bei Verlust von Einrichtungen versucht wird, möglichst vielen MA Stellen in anderen Einrichtungen anzubieten, um Kündigungen möglichst zu vermeiden.
Die Willkommenskultur, die positive und freundliche Atmosphäre, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, offene Kommunikation, Professionalität.
Ich kann von einer Anstellung bei diesem Unternehmen nur abraten. Während meiner Zeit dort habe ich festgestellt, dass der Umgang mit Mitarbeitenden insbesondere in der Probezeit äußerst fragwürdig ist. Es scheint ein wiederkehrendes Muster zu geben, Mitarbeitende kurz vor Ende der Probezeit (2 Wochen )ohne Angabe von Gründen zu kündigen.
Die Leitung ist sehr chaotisch und toxisch, und Versprechen erweisen sich häufig als falsch. Strukturen und Prozesse wirken unorganisiert, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Wer eine faire und wertschätzende Unternehmenskultur ...
Gehalt ist Mindestmaß, könnte höher sein, man kommt auf nicht einmal 2000 netto bei Vollzeit, nur wenn Du Sonntage arbeiten musst, keinerlei interessante Benefits wie z.B. VWL, private Krankenversicherung oder Beteiligung Fitness
Die Arbeitsverträge
Drohungen und passive Agression, keine Wertschetzung
Nicht wirklich Sozial nur Unterbringung
Villach mehrere Arbeitsplatz sowie längere Arbeitsverträge.
Besseres onboarding, klare Aufgaben, besseres Gehalt, gute Regelung für Arztbesuche ohne Minusstunden, permanente Dienstplanänderung
Übergeordnete, anonyme Gespräche führen
Ich würde mir wünschen, dass Kritik ernster genommen wird und dass Betroffene und "Allies" diese in einem geschützten Rahmen äußern können. Einen Betriebsrat o.ä. fände ich sinnvoll.
Mehr darauf achten, wer welche Arbeit verrichtet und wie profesionell. Evt. mal nachhaken und ein Angebot zur Gehaltserhöhung machen bei unterbezahlter Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Hero Services gGmbH - Hero Zukunft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das hängt hauptsächlich von den einzelnen Kollegen ab und davon, wie man mit ihnen umgeht. Ich habe Kollegen kennengelernt, die freundlich sind und eine hervorragende Teamfähigkeit besitzen, und andere, die das nicht sind. So ist es eigentlich an jedem Arbeitsplatz, an dem ich gearbeitet habe. Generell lässt sich jedoch sagen, dass sowohl Supervision (was manchmal funktioniert, manchmal aber auch nicht) als auch Fortbildungen zu diesem Thema stets angeboten werden, um dieses Problem systematisch anzugehen.
Egal ob für Feier oder Aufgaben auch für Familiere Probleme die Kollegen/nennen waren immer für mich da. Ob für arbeit oder auch außerhalb wir waren für einander da.
Kollegen sind ganz ok, ganz liebe soziale Menschen. Ausnahmen, manche gehören einfach nicht in diese Branche, man sollte sich hier z.B nicht selbst 'die Verwaltungsdrachen' nennen dürfen, Flüchtlinge anschnauzen und dan noch Leitung sein, unglaublich.
Bestimmt abhängig von der Unterkunft, aber sehr freundlich, verständnisvoll, und unterstützend. Ehrlicher und offener Austausch, professionelle Supervision und schöne Teamtage.
Viele Kollegen sind toll aber die meisten verlassen den Arbeitgeber schnell darum sind wohl auch immer Stellen ausgeschrieben schade mochte viele Menschen sehr gerne !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hero Services gGmbH - Hero Zukunft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehälter sind nicht geregelt nach Gehälter
Ich hätte mir mehr Gehalt gewünscht, es gibt leider nur wenig Spielraum und es kommt stark darauf an, in welcher Unterkunft man arbeitet.
je nach Leistung müsste auf jeden Fall mehr bezahlt werden
im unteren Bereich wenn es um Unterkünfte geht auch keine Bonusse wie BVG Ticket oder so und keine Gehalterhöhung mit der Zeit
Das Gehalt könnte mehr sein, für mich war das alles aber durch die sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre nie ein Thema.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt einen großen Raum für Weiterbildung, nicht nur durch Fortbildungsangebote, sondern es wurde auch bezahlte Zeit für Mitarbeitender eingeräumt, z.B. die Deutschkurse besuchen oder einen entsprechenden Kurs an der Universität belegen wollten.
Sowie intern so auch außerhalb gab's immer weiter Bildung angepasst an die Bedürfnisse.
Der AG praktiziert einen guten Mix aus Beförderungen aus dem Bestandspersonal und Neueinstellungen. Es gibt auch zahlreiche übergeordnete Zusatzaufgaben, die man neben der eigentlichen Haupttätigkeit machen kann, dafür Erfahrung sammelt und sich auch lohnmässig verbessern kann.
Weiterbildung wird insgesamt befürwortet, sofern dies thematisch im Interesse des AG ist.
Für viele aber nicht alle Themen.
Fortbildungen konnte man machen, aber nur im kleinen Rahmen und sie mussten kostenlos sein (oder man zahlt selbst)
