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Herrenknecht 
AG
Review

Der Ruf eilt der Firma heraus, keine persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung

2.8
Not recommended
Former EmployeeWorked in Design at Herrenknecht AG in Schwanau, Baden-Württemberg until 2025.

What I like about the employer

Weinachts- und Sommerfest, ruhiges Arbeitsklima, Imbissstand und Frühstück in der Kantine

What I dislike about the employer

Gehalt!
Equipment!
Keine Kommunikation zwischen Team- / Abteilungsleiter und Angestellten
Mittagessen in der Kantine
40 Stunden-Woche

Suggestions for improvement

Equipment unbedingt den Aufgaben anpassen und verbessern.
Gehaltsstruktur überarbeiten und am besten an die IG-Metall Tarife binden.
Jungen Konstrukteuren und Ingenieuren Baustellenerfahrung ermöglichen und besser einlernen.

Working atmosphere

Das Arbeitsklima ist gut, die Kollegin sind nett und hilfsbereit und nehmen sich Zeit für einen bei Fragen. Leider kein wirklicher Teamzusammenhalt

Image

Der Ruft eilt der Firma voraus.
"Für den Lebenslauf" kommen junge Leute für ein paar Jahre, weil es leicht ist reinzukommen.

Work-Life Balance

40 stunden Woche, Homeoffice nach der Probezeit möglich, wird aber nicht gerne gesehen. Für private Termine kann man sich frei nehmen. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt.

Career/Professional development

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach der Ausbildung kann ein Studium ermöglicht werden, bei dem man finanziell unterstützt wird. Jedoch verpflichtet man sich danach für 5 Jahre und hat in der Zeit keine Chancen auf Gehaltserhöhungen.

Salary/Social benefits

Man fängt unterdurchschnittlich an und steigert sich nicht!
Lohnverhandlungen werden zurückgewiesen und ständig verschoben. Nach 2 Jahren kriegt man mal ein paar Prozent mehr.
Man muss auf die kleinen globalen Erhöhungen warten alle 2-3 Jahre

Collegiality

Kein wirklicher Zusammenhalt, kleine einzelne Gruppen. Alle 2 Wochen geht man mal zusammen essen, wo nicht mal die Hälfte mitkommt (Teamleiter eingeschlossen)

Interaction with older colleagues

Teilweise werden die älteren Kollegen hinterrücks verspottet, aber werden toleriert.

Leadership behavior

Kein Kontakt zu Abteilungs- und Teamleitern. Kontakt wird vermieden, sogar an Weihnachtsfeiern und Teamevents tauchen sie nicht auf.
Teilweise wird nicht mal gegrüßt.

Working conditions

Equipment sehr veraltet!
Stühle sind teilweise 20 Jahre alt und dreckig. Leistungsschwacher Laptop, der für CAD-Modelle nicht ausreichend ist. 5€ Maus und Headset.
Alles so billig wie möglich und sehr alt
Unangenehm am Arbeitsplatz zu arbeiten

Communication

Kommunikation kaum vorhanden, kein Feedback, keine Mitarbeitergespräche. Aufgaben muss man selber bei verschiedenen Leuten erfragen

Equality

Keine Differenzen

Interesting tasks

Sehr beeindruckendes Endprodukt. Die einzelnen Aufgaben sind weniger interessant. Wird schnell monoton


Environmental and social responsibility

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Employer Comment

Nicole Stulz, Human Resources (HR)
Nicole StulzHuman Resources (HR)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr – gerade auch die kritischen Punkte. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, besser zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.

Wir nehmen deine Hinweise zu Themen wie Gehalt, Ausstattung, Kommunikation sowie dem Wunsch nach besserem Equipment und praxisnaher Einarbeitung für junge Konstrukteure und Ingenieure sehr ernst.

Deshalb arbeiten wir mit Initiativen wie HK2027 und weiteren bereichsübergreifenden Projekten daran, Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen nachhaltig zu verbessern. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen, bis sie spürbar im Arbeitsalltag ankommen – aber wir gehen diesen Weg Schritt für Schritt.

Viele Grüße
Nicole

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