Gutes Unternehmen mit Schwächen
What I like about the employer
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Jahresbonus sind echt gut. Es gibt dann noch eine Weihnachtsfeier und das Sommerfest wo einem viel geboten wird.
Dann gibt es noch eine gute Kantine sowie Essens und Getränkeautomaten
What I dislike about the employer
Die Lohnpolitik und die veralteten Maschinen. Die schlechte Luftqualität vor allem im Stahlbau.
Suggestions for improvement
Die Unternehmensstruktur muss modernisiert werden.
Die Lohnpolitik muss Leistungsgerecht geregelt werden
Mehr Investitionen in modernere Maschinen
Working atmosphere
Es läuft recht entspannt zu. Stress kommt kaum auf und wenn dann nur kurzfristig.
Image
Nach Aussen für Kunden ist das Image sehr gut. Vor allem wegen den Erfolgen wie Rekorden beim Tunnelvortrieb
Work-Life Balance
Sind 40 Stunden in der Woche. Ab und zu wird man gefragt wegen Wochenendarbeit. Wenn das Zeitkonto es zulässt kann man sich auch frei nehmen ohne Probleme
Career/Professional development
An sich gibt es die Möglichkeit sich weiter zu bilden und dann eine höhere Position zu übernehmen. Es hängt aber viel davon ab, ob man sich mit den Vorgesetzten gut versteht. Leider gibt es nicht viele Stellen als Meister oder Techniker in der Produktion.
Salary/Social benefits
Die Bezahlung ist nicht das Gelbe vom Ei, also unterdurchschnittlich. Gute Leistung wird nicht bezahlt. Lohnanpassungen finden für alle Mitarbeiter alle paar Jahre statt. Individuelle Lohnanpassung gibt es nicht oder selten. Es gibt aber die Möglichkeit durch Mehrarbeit am Wochenende sein Gehalt aufzubessern. Ausserdem sind die Schichtzulagen gut.
Collegiality
Alle sind sehr hilfsbereit und freundlich. Es wird zusammen geredet und gelacht.
Leadership behavior
Mit den Meistern kann sich gut unterhalten solange die Arbeitsleistung stimmt und man selber kommunikativ ist
Working conditions
Es ist laut, recht unordentlich und sehr schmutzig. Die ganze Halle ist mit einer dicken Staubschicht aus Metall bedeckt. Diesen atmet dann auch ein.
Communication
Informationen werden nicht immer von einer Abteilung zur anderen weitergegeben bzw von Meister zu Meister oder Meister zu Facharbeiter
Interesting tasks
Interessante Produktpalette. Es ist immer was anderes dabei und man kann sich gut einbringen den Fertigungsprozess zu optimieren
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Employer Comment
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Deine gute Bewertung!
Wir nehmen Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Faire Bezahlung ist ein wichtiges Thema. Auch wenn wir nicht tarifgebunden sind, orientieren wir uns an branchenüblichen Strukturen, dabei spielen auch Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung eine wichtige Rolle.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen, wenn bestimmte Ziele erreicht werden. Außerdem zahlen wir verschiedene Zuschläge, z. B. für Schichtarbeit, Mehrarbeit, Rufbereitschaft, Baustelleneinsätze oder Portalkran-Zulage, um ein paar Beispiele zu nennen.
Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern. Dazu gehören unter anderem Investitionen in Filtertürme und Lüftungsanlagen in den verschiedenen Bereichen, um die Luftqualität nachhaltig zu erhöhen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wenn du Verbesserungsideen hast, melde dich gerne über feedback@herrenknecht.com bei uns. Wir freuen uns über jedes konstruktive Feedback – denn nur so können wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
Liebe Grüße
Nicole