6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Image ist alles, Mitbestimmung und Mitarbeiterförderung stehen ganz hinten an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hohenlinden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Changemanagement welches gut und richtig ist, hier werden die Mitarbeiter null mitgenommen. Im Gegenteil es wird gegängelt und noch mehr und immer mehr aus den Mitarbeitern rausgepresst.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte langsam einmal eine Mitbestimmung unterstützt werden. Ein Betriebsrat wäre wünschenswert. Eine Mitbestimmung ist nicht gewünscht und das unter den Augen der Öffentlichkeit. Image nach aussen ist das Credo, alles andere zählt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt ist in Ordnung, das Vorgesetztenverhalten leider nicht. Hier wird aktiv gemobbt und das von oben. Langverdiente Mitarbeiter werden aktiv rausgemobbt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams in Ordnung, ansonsten ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Herrmann-CNC-DrehtechnikPersonalmanagement & Recruiting
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Themen wie Mitbestimmung und Mitarbeiterförderung bei uns zu kurz kommen. Die Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und Mitarbeitende aktiv einzubinden sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Gleichzeitig wissen wir, dass dies nicht immer von allen gleich wahrgenommen wird – daher ist Ihr Hinweis für uns besonders wertvoll.
Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um mögliche Verbesserungsansätze abzuleiten. Sie können sich jederzeit vertraulich unter karriere@herrmann-cnc.de an uns wenden.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herrmann CNC - ein Top-Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenlinden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird vom ersten Tag an ins Team aufgenommen und jeder kann seine Persönlichkeit einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterentwicklung ist Firmenphilosophie und regelmäßige Trainings für alle Mitarbeiter werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Es kommen stetig neue Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Egym Wellpass Firmenfitness) hinzu und unsere Geschäftsführung bringt z.B. im Winter Orangen für alle mit und auch zum Nikolaus gab es eine tolle Überraschung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wir unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren alle voneinander und schätzen die Erfahrung eines jeden Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzte sind täglich präsent und immer für uns erreichbar.
Kommunikation
Tägliche kurze Meetings halten alle auf dem Laufenden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Unternehmen mit Potenzial zum Spitzen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hohenlinden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Allgemein Anspruch ist sehr gut und das ist wichtig
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Die Verlässlichkeit
Die Menschlichkeit und das Familiäre Klima auch von der Führung persönlich
Zwischendrin ein recht junges Team, was frischen Wind in die Runde bringt mit guten Ideen, die noch reifen müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig flexibler mit der Ziel Branchen sein
Ein wenig alle mal lockerer werden, in anderen Unternehmen ist es deutlich schlimmer was man bemängelt
Die Führung besser ihre Ideen und Entscheidungen kommunizieren, um alle mitzunehmen
Und natürlich mehr Geld und bessere Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen, nicht bloß das Shopfloor.
Mehr Transparenz über interne Abläufe.
Work Life versuchen Lösungen zu finden
Ein wenig die EDV Modernisieren
Natürlich mehr Geld zahlen =D
mehr Weiterbildungen anbieten und ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie üblich Positiv und Negativ zu gleich. Es gibt viele Dinge, die wirklich gut sind. Andere die nicht jeden gefallen. In meinem Bereich war es sehr oft situationsbedingt sehr Hecktisch, und manchmal überlastend zu gleich. Und da muss ich meine Vorgesetze doch Loben, die auch zwischendrin den Druck rausgenommen haben. Ansonsten das Übliche. Es gibt berechtigte Kritik. Aber auch gleichzeitig Kritik, die man aus Mangel an Erfahrung mit anderen Unternehmen hat, ehr unberechtigt ist. Einfach der Klassiker. Aber allen in allen in meinem Bereich sehr Zielführend und fair. Konstruktive Kritik und Lob werden angesprochen und man steht nicht zwischen den Stühlen. Meine Vorgesetzten und Kollegen, haben immer Zeit sich genommen, wenn man sie brauchte und es ist eher eine Familien Unternehmen Philosophie als ein gegeneinander. Klar kommt man nicht mit jeden super zurecht, aber das ist in jedem Unternehmen so.
Image
kann ich nichts negatives sagen
Work-Life-Balance
Man muss dabei zugeben, in meinem Bereich ist es schwer da eine Gute Mischung hinzubekommen. Es ist möglich flexibler das Ganze zu gestalten, aber fairer weise muss man zugeben das ist nicht so Easy. Wenn man zwischendrin Urlaub brauchte, war es nur selten ein Problem. Aber ein wenig mehr Flexibilität in der Arbeitszeit wäre super. Es muss ja auch was zum Verbessern geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch kann ich nicht viel sagen. Klar man versucht nicht unnötig die Umwelt zu schädigen.
Sozialbewusstsein wird aber wirklich gelebt. Egal ob durch die Kollegen oder Führung. Macht weiter so. Sehr vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr schwer zu sagen. Für meine Abteilung, ja. Definitiv sehr positiv. Selten so ein gutes Miteinander erlebt. Auch Abteilungsübergreifend recht positiv. Es gibt immer die kleinen Lager, aber im Großen und Ganzen doch recht positiv. Sehr menschlich oft humorvoll und trotzdem zielstrebig.
Ich habe bei einigen Unternehmen vorher gearbeitet und bin doch sehr positiv überrascht gewesen wie gut, dass Miteinander hier funktioniert.
Danke an alle meine Ex Kollegen und Vorgesetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren konnte man sehr viel mitnehmen und sie werden sehr geschätzt. Nur positives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Wieder einmal spreche ich nur für meine Abteilung und Erfahrung.
Sehr respektvoll, oft konstruktiv, immer ein offenes Ohr für Nöte und Probleme aber auch bestimmend. Auch Abteilungsübergreifend eher Positiv als Negativ. Auch von der obersten Führung.
Kleiner Tipp: Einfach Menschlich bleiben, dann klappt es auch weiter hin
Arbeitsbedingungen
Das ist so ein Klassiker. Einfach mal wieder schauen was es so auf den Markt rund um EDV gibt und sich überlegen, ob eine Investition nicht verkehrt wäre. Aber ich kenne es in richtig schlimm. Da ist Herrmann eher im guten Mittelfeld.
Ansonsten sehr sauberes Unternehmen. Kann man eigentlich kaum glauben, wenn man andere vergleichbare Unternehmen kennt
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwischen den Abteilungen doch ausbaufähig und würde viele Probleme recht einfach Lösen. Gerade im Bereich Abläufe. Es funktioniert auf jeden Fall. Aber das damit würde man sich wirklich sehr helfen und viel unnötigen Stress ersparen. Ist aber auch in keinster Weise schlecht. Aber wie gesagt von Oben nach Unten alle miteinander mehr sprechen, das hilft wirklich
Gehalt/Benefits
Es ist eher im unteren Durchschnitt. Ich habe natürlich das bekommen wie verhandelt. Ein wenig Situationsbedingt ist es nicht gestiegen.
Aber großes Aber. Pünktlich! Alle Zulagen wie vereinbart ohne Diskussion. In der Hinsicht absolut fair und sehr vorbildlich. Ein wenig mehr sollte der Grundlohn aber schon sein. Sobald sich alles stabilisiert.
Interessante Aufgaben
Ja und nein zu gleich. Ganz klar am Anfang war vieles Neu und Interessant. Ich konnte auch viel dazu lernen. Im Großen und Ganzen war es aber das Minimum an Abwechslung. Ist auch teilweise der Situation und Position geschuldet. Aber traut euch mehr den Leuten die wollen, mehr zu überlassen, sobald die Situation besser ist
Gleichberechtigung
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Macht Spaß dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hohenlinden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Zusatz leistungen zb. Dienstwagen und Internet in der Nachtschicht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Schichten und Das anfangen der Nachtschicht schon am Sonntag Abend 22 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenlinden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Herrmann-CNC-DrehtechnikPersonalmanagement & Recruiting
Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Zusammenarbeit im Team positiv erleben.
Genau das ist unser Ziel: ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Vielen Dank, dass Sie dazu beitragen!
Top Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hohenlinden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird herrmann cnc-drehtechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden herrmann cnc-drehtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich herrmann cnc-drehtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.