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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Allgemein Anspruch ist sehr gut und das ist wichtig
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Die Verlässlichkeit
Die Menschlichkeit und das Familiäre Klima auch von der Führung persönlich
Zwischendrin ein recht junges Team, was frischen Wind in die Runde bringt mit guten Ideen, die noch reifen müssen
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Umgang mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Changemanagement welches gut und richtig ist, hier werden die Mitarbeiter null mitgenommen. Im Gegenteil es wird gegängelt und noch mehr und immer mehr aus den Mitarbeitern rausgepresst.
Ein wenig flexibler mit der Ziel Branchen sein
Ein wenig alle mal lockerer werden, in anderen Unternehmen ist es deutlich schlimmer was man bemängelt
Die Führung besser ihre Ideen und Entscheidungen kommunizieren, um alle mitzunehmen
Und natürlich mehr Geld und bessere Work Life Balance
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Wenige Zusatz leistungen zb. Dienstwagen und Internet in der Nachtschicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte langsam einmal eine Mitbestimmung unterstützt werden. Ein Betriebsrat wäre wünschenswert. Eine Mitbestimmung ist nicht gewünscht und das unter den Augen der Öffentlichkeit. Image nach aussen ist das Credo, alles andere zählt nicht.
Kommunikation ausbauen, nicht bloß das Shopfloor.
Mehr Transparenz über interne Abläufe.
Work Life versuchen Lösungen zu finden
Ein wenig die EDV Modernisieren
Natürlich mehr Geld zahlen =D
mehr Weiterbildungen anbieten und ermöglichen
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Bessere Auswahl der Schichten und Das anfangen der Nachtschicht schon am Sonntag Abend 22 Uhr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von herrmann cnc-drehtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder hilft jedem, wir unterstützen uns gegenseitig.
5
Bewertung lesen
Das ist sehr schwer zu sagen. Für meine Abteilung, ja. Definitiv sehr positiv. Selten so ein gutes Miteinander erlebt. Auch Abteilungsübergreifend recht positiv. Es gibt immer die kleinen Lager, aber im Großen und Ganzen doch recht positiv. Sehr menschlich oft humorvoll und trotzdem zielstrebig.
Ich habe bei einigen Unternehmen vorher gearbeitet und bin doch sehr positiv überrascht gewesen wie gut, dass Miteinander hier funktioniert.
Danke an alle meine Ex Kollegen und Vorgesetzen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Stetige Weiterentwicklung ist Firmenphilosophie und regelmäßige Trainings für alle Mitarbeiter werden angeboten.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • herrmann cnc-drehtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet herrmann cnc-drehtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen herrmann cnc-drehtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei herrmann cnc-drehtechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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