Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Allgemein Anspruch ist sehr gut und das ist wichtig
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Die Verlässlichkeit
Die Menschlichkeit und das Familiäre Klima auch von der Führung persönlich
Zwischendrin ein recht junges Team, was frischen Wind in die Runde bringt mit guten Ideen, die noch reifen müssen
Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Changemanagement welches gut und richtig ist, hier werden die Mitarbeiter null mitgenommen. Im Gegenteil es wird gegängelt und noch mehr und immer mehr aus den Mitarbeitern rausgepresst.
Ein wenig flexibler mit der Ziel Branchen sein
Ein wenig alle mal lockerer werden, in anderen Unternehmen ist es deutlich schlimmer was man bemängelt
Die Führung besser ihre Ideen und Entscheidungen kommunizieren, um alle mitzunehmen
Und natürlich mehr Geld und bessere Work Life Balance
Wenige Zusatz leistungen zb. Dienstwagen und Internet in der Nachtschicht
Verbesserungsvorschläge
Es sollte langsam einmal eine Mitbestimmung unterstützt werden. Ein Betriebsrat wäre wünschenswert. Eine Mitbestimmung ist nicht gewünscht und das unter den Augen der Öffentlichkeit. Image nach aussen ist das Credo, alles andere zählt nicht.
Kommunikation ausbauen, nicht bloß das Shopfloor.
Mehr Transparenz über interne Abläufe.
Work Life versuchen Lösungen zu finden
Ein wenig die EDV Modernisieren
Natürlich mehr Geld zahlen =D
mehr Weiterbildungen anbieten und ermöglichen
Bessere Auswahl der Schichten und Das anfangen der Nachtschicht schon am Sonntag Abend 22 Uhr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von herrmann cnc-drehtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist in Ordnung, das Vorgesetztenverhalten leider nicht. Hier wird aktiv gemobbt und das von oben. Langverdiente Mitarbeiter werden aktiv rausgemobbt.
Man wird vom ersten Tag an ins Team aufgenommen und jeder kann seine Persönlichkeit einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie üblich Positiv und Negativ zu gleich. Es gibt viele Dinge, die wirklich gut sind. Andere die nicht jeden gefallen. In meinem Bereich war es sehr oft situationsbedingt sehr Hecktisch, und manchmal überlastend zu gleich. Und da muss ich meine Vorgesetze doch Loben, die auch zwischendrin den Druck rausgenommen haben. Ansonsten das Übliche. Es gibt berechtigte Kritik. Aber auch gleichzeitig Kritik, die man aus Mangel an Erfahrung mit anderen Unternehmen hat, ehr unberechtigt ist. Einfach der Klassiker. ...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herrmann cnc-drehtechnik ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss dabei zugeben, in meinem Bereich ist es schwer da eine Gute Mischung hinzubekommen. Es ist möglich flexibler das Ganze zu gestalten, aber fairer weise muss man zugeben das ist nicht so Easy. Wenn man zwischendrin Urlaub brauchte, war es nur selten ein Problem. Aber ein wenig mehr Flexibilität in der Arbeitszeit wäre super. Es muss ja auch was zum Verbessern geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stetige Weiterentwicklung ist Firmenphilosophie und regelmäßige Trainings für alle Mitarbeiter werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- herrmann cnc-drehtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet herrmann cnc-drehtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen herrmann cnc-drehtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei herrmann cnc-drehtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
herrmann cnc-drehtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
herrmann cnc-drehtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau