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Arbeitgeber bewerten
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG Logo

Herrmann 
Ultraschalltechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unbekannt und weitere

Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr erfolgreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz und soziales Verhalten. Zu wenig Parkplätze. Keine Home Office Möglichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbezug der Mitarbeiter und mehr Gehör den Problemen schenken, auch wenn es Firma sehr gut geht.

Arbeitsatmosphäre

Für Schuld anderen zuschieben wird mehr Engagement verwendet als zur Lösung von Problemen

Kommunikation

Sehr schlechte top down Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Arbeitgeber ist ausschließlich auf sich bedacht. Daten von Zeiterfassung werden am Monatsende gelöscht so dass keine Aufsummierung erfolgt. Gleitagezustimmung erfolgt ausschließlich im Ermessen des Vorgesetzten. Durch 60 Minuten Pause pro Tag schafft Firma sich weitere kostenlose Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Einbezug in Themen, permanentes Misstrauen in den oberen Ebenen. Management fordert Führungsebene auf sehr gute Arbeitgeberbewertungen online zu platzieren.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen bisher gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen bisher gemacht

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr enge und nicht den m² Vorgaben entsprechende Büroarbeitsplätze.
Enorme Geräuschkulisse da sehr viele Personen in einem Raum.

Gehalt/Sozialleistungen

bessere Konditionen im direkten Umfeld möglich

Image

Viel Schimpfen und Reden untereinander aber keiner traut sich öffentlich.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Produktweiterbildung intern möglich. Sonstige Weiterbildung eher rar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Unsere Mitarbeiter einbeziehen und ihnen Gehör schenken – nichts anderes tun wir, wenn wir uns mit dem Feedback z.B. aus kununu Einträgen intensiv befassen. Wie schon richtig festgestellt, geht es dem Unternehmen gut und wir werden auch in Zukunft weitere Arbeitsplätze schaffen. Neue Mitarbeiter gewinnen wir nur durch kontinuierliche Weiterentwicklung, definierte Wertvorstellungen und Authentizität. Ganz sicher gehört grundsätzliches Misstrauen und manipulierte Arbeitgeberbewertungen nicht zu unseren Grundsätzen.
Zugegeben, in manchen Abteilungen ist die Arbeitsplatz-Situation momentan unbefriedigend. Mit dem Bezug des Neubaus, der im November abgeschlossen sein soll, wird sich dies zum Jahresende hin unternehmensweit entspannen. Hier bitten wir um etwas Geduld. Um Missverständnisse im Hinblick auf Ihre Zeiterfassung auszuräumen, sprechen Sie gern die HR-Abteilung oder Ihren Abteilungsleiter an.

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