Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herrmann Ultraschalltechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr indirekt, Probleme werden nicht transparent kommuniziert
Die meisten Kollegen halten gut zusammen und helfen einander.
Sehr gut. Bis heute noch keinen einzigen Fall gehabt, dass ein Mitarbeiter auch spontan Gleitzeit nehmen konnte oder zum Mittag Feierabend machen durfte.
Bis auf die Kommunikation bei den sogenannten Brutal Facts sehr gut. Der Mensch steht immer im Vordergrund.
Die Produkte sind sehr interessant. Es gibt viele moderne Projekte
Die Hygienefaktoren sind 1A, Moderne Arbeitshallen mit guter Beleuchtung und guter Luftqualität