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Herrmann 
Ultraschalltechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

KMU mit Licht und Schatten

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG in Karlsbad gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentümer steht hinter der Firma und kennt viele Mitarbeiter mit Namen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz Mittelstand gibt es auf der 2./3. Managementebene Coachingbedarf.
Hohe Fluktuation beim Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr Jobrotation zwischen Abteilungen einführen.

Arbeitsatmosphäre

angenehmer Standort

Work-Life-Balance

war vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Neue Themen wie KI nur bedingt gefördert seitens HR

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kostenlose Lademöglichkeit wurde eingestellt

Kollegenzusammenhalt

In Projekten wurde gut zusammengearbeitet, zuviel Getuschel

Vorgesetztenverhalten

tw, Kleinkariert, wenig Vertrauen ins Team, Teamleiter ohne Empowerment, keine Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

moderne Infrastruktur

Kommunikation

tw. auf Bereichsebene one way communication, d.h. Vorgesetzte kommunizieren nicht nach unten oder gar nicht. Teamleiter nicht empowered, können/wollen nichts entscheiden

Interessante Aufgaben

Viele herausfordernde Themen


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHerrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG

Liebe:r Ex-Kollege:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und uns insgesamt mit 3,4 Sternen weiterempfiehlst. Besonders freut uns dein positives Feedback zu unserem Standort, den interessanten Aufgaben sowie zur Zusammenarbeit in Projekten. Auch die persönliche Nähe unseres Eigentümers zu vielen Mitarbeitenden wird von uns als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur gesehen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten und der Fluktuation im Management sehr ernst. Gerade die Themen Empowerment von Führungskräften, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Weiterentwicklung – beispielsweise auch im Hinblick auf neue Technologien wie KI – sind wichtige Punkte, an denen wir arbeiten.

Vielen Dank auch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge, etwa zur Jobrotation zwischen Abteilungen. Solche Impulse helfen uns dabei, uns als Organisation weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für deine Offenheit.

Viele Grüße
HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.