Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herrmann Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
war in Ordnung per Mail oder WhattsApp
hatte kein Kontakt zu Kollegen des Unternehmens
6 Tage arbeiten, 3 Tage frei.........normaler Rhytmus
der Geschäftsführer hatte anscheinend kein Plan von der Materie.....sagte in einem Telefonat, dass der Firma nicht gut ginge und fragte, ob der Leihbetrieb mich nicht übernehmen wolle. Klang so, als wenn er mich loswerden wolle.
außer Staplerfahren war nichts interessantes dabei
soweit ok.