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Herrmann 
Personal
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 102 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit mehr als 20 Jahren betreuen wir als familiengeführtes Unternehmen zahlreiche renommierte Kunden bei der erfolgreichen Stellenbesetzung. Hierbei haben wir uns auf Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen OFFICE + IT, FINANCE + ACCOUNTING, ENGINEERING sowie INDUSTRIE + HANDWERK spezialisiert. Unser Personal wird umfassend betreut und weit über Branchendurchschnitt entlohnt. Als Familienunternehmen in 2. Generation fühlen wir uns gegenüber unseren Mitarbeiter/innen und deren Angehörigen besonders verpflichtet.

Unsere heutige Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel mit neuen Herausforderungen. Während vor einigen Jahrzehnten eine „Karriere“ von der Ausbildung bis zur Verrentung in einem Unternehmen die Regel war, sind heute verschiedene Arbeitgeber während der beruflichen Laufbahn üblich. Nutzen auch Sie unsere zahlreichen Kontakte zu renommierten Unternehmen. In enger Abstimmung mit Ihnen suchen wir die passende Aufgabe im richtigen Unternehmen. Vom soliden Handwerksunternehmen über den innovativen Mittelständler bis hin zum DAX-Konzern – bei uns sind Sie in richtigen Händen!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere heutige Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel mit neuen Herausforderungen. Während vor einigen Jahrzehnten eine „Karriere“ von der Ausbildung bis zur Verrentung in einem Unternehmen oft üblich war, sind heute verschiedene Arbeitgeber während der beruflichen Laufbahn üblich. Nutzen auch Sie unsere zahlreichen Kontakte zu renommierten Unternehmen. In enger Abstimmung mit Ihnen suchen wir die passende Aufgabe im richtigen Unternehmen. Vom DAX-Konzern über den innovativen Mittelständler bis hin zum DAX-Konzern – bei uns sind Sie in den richtigen Händen!

Wir unterstützen Sie, egal ob Sie

• eine sofortige Festanstellung durch Personalvermittlung,

• verschiedene Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder

• spannende Projekte in Form eines Interimsmanagement

suchen.

Selbstverständlich bilden wir auch selbst aus und unser Personal ständig weiter. Daher ermöglichen wir in unseren Niederlassungen eine qualifizierte Berufsausbildung in den Berufen der

• Personaldienstleistungskaufleute mit den Schwerpunkten der Personalrekrutierungen, Kundenbetreuung und –gewinnung sowie Personaleinsatzplanungen

• Kaufleute für Büromanagement mit dem Fokus auf die Personaladministration und Verwaltung

Darüber hinaus suchen wir für das weitere Wachstum unserer Unternehmensgruppe motivierte Personalberater/innen mit Branchenkenntnissen und Spezialisierung in einem der folgenden Fachbereiche:

Perspektiven für die Zukunft

Eine umfassende Betreuung, gezielte Beratung und erstklassige, langjährige Partnerschaften mit zahlreichen renommierten Unternehmen können Sie bei uns voraussetzen. Darüber hinaus entwickeln wir unsere Mitarbeiter/innen ständig weiter und berücksichtigen deren Vorstellungen und Wünsche bei der Suche nach neuen Herausforderungen.

Nutzen auch Sie unsere langjährige Kompetenz und informieren sich unter www.herrmann-personal.de über uns und die derzeit offenen Stellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz12,5 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Familienunternehmen fühlen wir uns gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w) sowie deren Angehörigen in besonderer Weise gegenüber verpflichtet. Der Grundsatz unseres Unternehmen lautet: Absolute Zuverlässigkeit, Seriosität und Offenheit im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden!

• Als Gründungsmitglied im Branchenverband IGZ sind wir Vorreiter für eine faire Vergütung unseres Personals nach einem DGB-Tarifvertrag.

Professionelle Personalberater (m/w), oft Diplom-Kaufleute oder Diplom-Ingenieure, garantieren eine umfassende Beratung und Betreuung sowie gezielte Vermittlung.

Mehr als 22jährige Erfahrung in den Bereichen der Personalvermittlung und –überlassung sowie Interimsmanagement.

Zahlreiche Rahmenverträge mit renommierten Unternehmen garantieren, dass Sie schnell und unbürokratisch bei Top-Arbeitgebern in Position gebracht werden.

Erstklassige Aufstiegschancen in unserem Unternehmen sowie bei unseren Kunden durch gezielte Aus- und Weiterbildung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig für unsere Kunden, renommierte Unternehmen und Konzerne aus den Zweigen Industrie, IT, Dienstleistung, Handel und Handwerk, qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte für die Bereiche :

Gesuchte Qualifikationen

Ingenieure (m/w) und Techniker (m/w), Kfm. Sachbearbeiter (m/w), Assistenten (m/w) und Hochschulabsolventen (m/w), (Bilanz)Buchhalter (m/w) und Controller (m/w), Facharbeiter (m/w) und Produktionsfachkräfte (m/w). Vom Berufseinsteiger über die erfahrene Fachkraft bis bin zum Professionell – wir bringen Sie in Position!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Herrmann Personal.

  • Frau Kristina Dik

    HERRMANN GmbH

    Hohenstaufenring 78 | 50674 Köln

    Tel.: 0221 / 27 24 44 - 8

    Fax: 0221 / 27 24 44 - 9

    E-Mail: dik@herrmann-personal.de

  • Unsere Kunden sind es gewohnt, dass wir neben der Qualifikation auch soziale Kompetenzen wie Zuverlässigkeit und Motivation von Bewerbern (m/w) vor unserer Empfehlung eingehend prüfen. Während sich Qualifikationen und Berufserfahrung auch im späteren Berufsleben aneignen lassen, ist die richtige Einstellung unabdingbar für Ihren beruflichen Erfolg. Sie sind motiviert, zuverlässig und haben Interesse an interessanten Positionen bei renommierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig!

  • Informieren Sie sich unter www.herrmann-personal.de über unsere aktuellen Stellenangebote oder bewerben sich initiativ bei uns. Ein kurzes Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und optimalerweise ein Foto runden Ihre erfolgreiche Bewerbung ab.

  • Wir präferieren Bewerbungen per Mail, da diese am selben Tage bei uns im Hause geprüft und bearbeitet werden. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden (außer an Wochenenden) unser Feedback.

  • Sollten Sie in der Nähre einer unserer Standorte wohnen, so führen wir ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen. Gemeinsam mit Ihnen sprechen wir über Ihre Berufserfahrung, die Sie in der Vergangenheit erworben haben, sowie über Ihre Wünsche und Erwartungen hinsichtlich Ihres neuen Arbeitgebers. Selbstverständlich besprechen wir mit Ihnen vorab, welchen Kunden für welche Aufgabengebiete und zu welchem Gehalt wir Sie vorschlagen werden. Auf Ihren Wunsch hin begleiten wir Sie auch gerne zu Vorstellungsgesprächen bei Kunden oder führen vorab ein gezieltes Bewerbungstraining mit Ihnen durch. Über den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Vermittlung begleitet Sie ein fester Ansprechpartner (m/w).

    Da wir unsere Kunden bundesweit betreuen, führen wir auch umfangreiche Telefoninterviews durch, wenn Ihr Wohnort zu weit von unserem Standort entfernt sein sollte, um Ihnen eine lange Anreise zu ersparen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Natürlich gibt es sicherlich Arbeitgeber bei denen man mehr verdienen könnte, aber der Kollegenzusammenhalt und die gesamte Arbeitsatmosphäre, sowie der Umgang mit unseren Mitarbeiter, auch über die Abteilungen hinaus, ist besonders toll und findet sich sicher nicht in jedem Unternehmen!
Es wurde unter sehr großen Sicherheitsmaßnahmen wegen Corona geführt. Desinfektionsmittel und Gäste-Mundschutze standen bereit. In einem großen und gut gelüfteten Raum haben wir mit viel Abstand gesprochen.
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Sehr gute Kommunikation. Unglaublich freundliches Miteinander. Angenehmes Gehalt, Urlaubstage, unbefristetes Angestelltenverhältnis, Corporate Benefits.
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Habe immer das Gefühl, voll zum Team zu gehören, obwohl ich für verschiedene Kunden tätig bin.
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Guter Lohn, top Kunden und sehr nette Menschen, die sich um mich kümmern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das der Arbeitgeber den kleinen Arbeiter nicht zuhört und der Vorgesetzte in die selbe kerbe reinschlägt. Entlassung folgte in der Coronazeit :-(
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keine Kommunikation mit dem Vorgesetzten, die Vorgesetzten wollen immer recht haben, auch wenn sie keine recht haben :-(
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Nichts. Macht weiter so!
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- werden MA nicht gemocht, bekommen sie dies zu spüren.
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zu viele überstunden, zu starke kritisierung der mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass der Vertrag selbst über die Personalfirma befristet ist. Bei einer Befristung von 6 Monaten (In Ordnung, da die Stelle auf 6 Monate angesetzt war) und dann nochmals 12 Monaten, hat man dauerhaft eine Unsicherheit.
Bei Vertragsende und Übergabe des Vertrags (Vermögenswirksame Leistungen) wird ein besserer Ablauf benötigt. Es hat mehrere Monate gedauert, bis mein Vertrag von Herrmann freigegeben wurde.
Bei der Weihnachtsfeier hat man sich als "Externer" Mitarbeiter etwas ausgeschlossen gefühlt und wurde von den Personaldienstleistern nicht mit ...
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-die Menschlichkeit in der Leiharbeit nicht vergessen denn wir sind alle nur Menschen
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Ich möchte mich bei der Firma Herrmann einmal bedanken.
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Am Anfang alles Toll und im weiteren verlauf alles Schlecht :-(
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Herrmann Personal ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind vertraglich auf 40H pro Woche festgelegt. Überstunden werden hier natürlich bezahlt.
5
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Ordentlicher Lohn, sogar Arbeitskleidung und Werkzeug bekomme ich ohne selber was dazuzuzahlen.
5
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Es gab auch schöne Monate, am Ende musst du gehen.
3
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am Anfang gut, zum ende Schlecht :-(
2
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Wie immer, super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann Personal ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hmm, kann ich nicht recht beurteilen, aber das die Kommunikation weitgehend elektronisch abläuft, wird zumindest auf Papierdruck verzichtet.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen, dafür bin ich noch zu jung dabei.
Ich möchte gerne meinen MBA machen und wäre gespannt, ob und wie das seitens Herrmann begleitet würde.
1
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Nach knapp 2 Jahren in dem ich bei einem namhaften Chemiekonzern im Einsatz war, wurde ich vor kurzem in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
5
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Da ich nach meinem Zeitarbeitseinsatz fest übernommen wurde, war für mich alles absolut perfekt.
5
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Das Unternehmen wächst stetig und gibt den Mitarbeitern die Chance auch weiter zu kommen
Vorgestellt und am selben Tag eingestellt worden!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Herrmann Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herrmann Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards