Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herrmann Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angestellt war, kann ich nur von den Aufgaben beim Kunden berichten, welche interessant und abwechslungsreich waren.
Kommunikation lief immer flexibel und schnell per Mail, Telefonat
Die Kommunikation war immer super. Alle Kollegen mit denen ich in Kontakt war/bin, sind immer sehr freundlich gewesen. Fragen wurden zeitnah beantwortet. Ob per E-Mail, Telefon oder persönlich spielt keine Rolle. Klappt alles wunderbar.