10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fortschrittliche Firma mit Blick in die Zukunft und auf das Wohl des einzelnen Arbeitnehmer. Keine starren Struckturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man hat sehr viele Freiheiten. Vertrauensvorschuss und kein 100-Seitoge Bibel , wie man Sachen erledigen muss.Das Ergebnis steht im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Flexibel Aufgestellt, wie bereits erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Aktivitäten stärken auch hier den Zusammenhalt. Tolle Leute mit unterschiedlichen Charakteren.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und mit ehrlichen Feedback, sowie lösungsorientierten Vorgaben. Kein Vetrösten, oder hinhalten.
Kommunikation
Super Kommunikation, aber keine Firma der Welt kann, wenn man ehrlich ist, 5 Sterne erhalten.
Interessante Aufgaben
Neben dem Daily Business kann man auch immer seine eigenen Verbesserungen, oder Ideen einbringen und bekommt die Freiheit diese auch zu bearbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Besser geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach nichts!
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine Wünsche offen
Arbeitsatmosphäre
sehr nettes Team, offener und ehrlicher Austausch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer partnerschaftlich, fair und offen unterwegs
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mein persönlicher Top-Arbeitgeber, gute Stimmung, Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Atmosphäre, faire Bedingungen, gute Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reisen nach Berlin zeitaufwendig
Verbesserungsvorschläge
Büro in der Nähe von Köln eröffnen, mit technischem Support
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, der fordert aber auch fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Da im Außendienst tätig, bin ich etwas Abseits der normalen Arbeitsatmosphäre.Die Stimmung bei Zusammen ist aber immer gut.
Image
Da noch nicht allzu bekannt auf dem deutschen Markt ist das Image zu Unrecht noch nicht da wo es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Da jede Firma von seinen Mitarbeitern lebt, profitieren Alle an Weiterbildungen. Auch hier ist es der Fall und bei guten Leistungen wird die Karriere gefördert.
Gehalt/Benefits
Mit Leistung sollte auch das Gehalt steigen.Glücklicherweise ist das hier der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen oder Dingen des alltäglichen Geschäfts nimmt sich jeder Kollege Zeit und versucht ein Teil der Lösung zu sein und einen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit erreichbar bzw ruft zurück.Überlässt einem den gewissen Spielraum Dinge selbst zu erarbeiten, aber unterstützt und steht zur Seite, wenn man nicht weiter kommt.
Kommunikation
Überall wo Menschen zusammen kommen, gibt es Probleme bei der Kommunikation oder den Informationsketten. Durch regelmäßigen Austausch und bei entsprechenden Interesse daran, wird dies im Unternehmen gut gelöst.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis Ende 2019 war es noch ein tolles familiäres Unternehmen, mit super Führung... Jetzt leider nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es eigentlich fast nichts mehr.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Desinteresse an der eigenen Firma und deren Mitarbeiter.
Entscheidungen werden von Leuten getroffen, die den Markt nicht beurteilen können, keine Ahnung haben oder die Kundenbedürfnisse nicht kennen.
Unsoziales Verhalten der Vorgesetzten.
Handling wie in einem Konzern.
Der Standort Deutschland scheint immer weniger Zukunftsperspektiven zu haben.
Lügen der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Da innerhalb von einem halben Jahr schon so viel verbrannte Erde hinterlassen wurde, gibt es da leider nichts mehr zum verbessern.
Hätte man auf den alten Vorgesetzten und die Mitarbeiter gehört und diese einfach arbeiten lassen, wäre es nie so eskaliert.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Weggang dem Führungswechsel im Januar 2020 und die Einstellung eines externen ... ist die Atmosphäre im Unternehmen schnell stark gesunken.
Zusätzlich sitzen jetzt die falschen Leute in "Führungspositionen".
Ideen, Meinungen, Hinweise und Kritik werden nicht ernst genommen bzw. wird man als Querulant hingestellt.
Durch die vielen Lügen der Vorgesetzten gibt es kein Vertrauen mehr in die Firma und eine sehr negative Stimmung unter den Kollegen.
Die Führungskräfte sind nicht in der Lage, die Mitarbeiter zu motivieren.
Kaum ein Mitarbeiter traut sich noch, seine eigene Meinung zu äußern.
Image
Das Image ist innerhalb von einem halben Jahr bei den Kollegen und auch bei den Kunden extrem gesunken.
Durch fehlende Entwicklung, schlechten Marketing, extrem schlechte Führung und umdenken im Thema Service und Kunden Zufriedenheit, wird dies auch weiter sinken.
Work-Life-Balance
Aufgaben und Meetings werden auf die Kollegen verteilt, ohne Rücksicht auf ihre eigentliche Arbeitszeit und ihren Aufgaben zu nehmen.
Urlaub wird teilweise grundlos abgelehnt.
Einige Mitarbeiter erleiden Burnout, durch zu hohen Druck und Mobbing.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Führungskräften, keine Chance.
Jeder der sich traut seine Meinung zu äußern, wird raus getrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Da innerhalb von einem halben Jahr 6 Kollegen gegangen sind bzw. gehen mussten, bleiben nicht mehr viele für ein kollegiales Verhältnis.
Zusätzlich gibt es unter den Kollegen einige, die sich mit Lügen und Unruhe verbreiten, den Tag vertreiben.
Die schlechte Stimmung und die schlechte Führung, sorgt dort eben auch für einen schlechten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und die Meinung von Kollegen, welche seit Jahren in der Firma arbeiten und diese aufgebaut haben, ist den Vorgesetzten völlig egal.
Man wird komplett in den Hintergrund gedrängt und wörtlich aus der Firma getrieben.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine "0" Sterne geben!
So ein negatives Verhalten von Vorgesetzten und GF habe ich bis jetzt in keiner Firma erlebt.
Man wird von den Vorgesetzten behandelt und vorgeführt wie ein "Hund".
Diskussion werden vor dritten ausgetragen, persönliche Gespräche weiter getragen und zusätzlich kommt noch
völliges Desinteresse und Empathielosigkeit dazu.
Sie setzen nur Ihre eigenen Interessen und Ideologien durch und sind nur auf Ihren Vorteil bedacht.
Man bekommt nur Lügen aufgetischt, mit denen man hingehalten wird.
Man wird richtig in die Kündigung getrieben.
Narzissmus lässt grüßen.
Arbeitsbedingungen
Das Warenwirtschaftssystem ist extrem kompliziert aufgebaut, Module sind in 3 Sprachen und das seit 10 Jahren.
Änderung Kosten Geld.
Kommunikation
Sachliche Diskussionen mit Vorgesetzten sind kaum möglich.
Emails eskalieren permanent mit den Vorgesetzten und werden vor dritten ausgetragen.
Wichtige Infos erhält man trotz endloser Meetings oft nur über Dritte.
Gleichberechtigung
Studenten in Teilzeit werden Arbeitstechnisch genauso ausgelastet wie die Kollegen in Vollzeit und dann wird sich gewundert, warum die Aufgaben nicht fertig gestellt werden können.
Interessante Aufgaben
Da sich alles nur noch um Meetings und Excel Tabellen dreht, gibt es nichts interessantes mehr.
Eine Mitgestaltung der Arbeitsaufgaben ist nicht gewünscht.
Aufgaben sind kaum noch zu schaffen.
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Bis Ende 2019 ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen. Seit 2020 eine diktatorisch geprägte und kompetenzarme Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nespresso Maschine und Vertriebsabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung in Deutschland
Führung in Holland
Alles seit 2020 schreit zum Himmel
Verbesserungsvorschläge
Hm Führung austauschen und von der holländischen Mutter Abstand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die alten Kollegen vom Vertrieb nicht wären, dann 0 Sterne...
Image
Unbekannt am Markt
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, da die Führung sonst Angst um denen eigenen Stuhl hat.
Gehalt/Benefits
Nicht regionsspezifisch
Kollegenzusammenhalt
War mit dem alten Betriebsleitet eine homogene Einheit, leider etwas angegriffen durch Fähnchen im Wind, trotzdem noch der beste Aspekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, als Schildkröte geht es dir gut, als Mann mit Rückgrat komm die Kündigung...
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Machthunger und Selbstüberschätzung, bei mangelnden Kompetenzen und nicht vorhandener Empathie... Quasi reine Diktatur ohne Know How.
Kommunikation
Von der Leitung Nicht existent! Nur diktieren und lügen. Auch hier, zum Glück gibt es die alten Kollegen.
Gleichberechtigung
Same here
Interessante Aufgaben
Leider keine Weiterentwicklung der Aufgaben möglich, nur stupide Excel Verwaltung zum kaschieren der Unfähigkeit Anderer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bis Ende 2019 ein sehr guter Arbeitgeber...danach nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt gefällt mir gut, pünktliches Gehalt sowie hohe Urlaubstage und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue interne Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht so viele Änderungen anstreben, sowie den Einsatz der Führungskräfte überdenken um wieder ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Vorgesetztenwechsel wird man als Arbeitnehmer nur noch unter Druck gesetzt und eigene Vorschläge werden entweder ignoriert oder als eigene Vorschläge ausgegeben.
Image
Image war sehr gut, allerdings sinkt das Image durch sämtliche Änderungen und Umstrukturierungen stetig.
Work-Life-Balance
Gute und flexible Arbeitszeiten. Teilweise allerdings Arbeitsaufträge in der Freizeit bzw. in der Krankheit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Teilweise nicht aufgabengerechte Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen!!!
Vorgesetztenverhalten
Seit der alte Betriebsleiter das Unternehmen verlassen hat, ist eine sachliche Kommunikation mit Vorgesetzten kaum möglich. Fehlende Empathie und Desinteresse an den Mitarbeitern. Zielsetzungen und Ausarbeitungen unrealistisch und nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Zu viele Endlosmeetings. Führungskräfte bleiben oft nicht objektiv.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte differenzieren zwischen Studierten und nicht Studierten, trotz langjähriger Berufs- und Branchenerfahrung.
Ansonsten ist eine Gleichberechtigung gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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schön war die Zeit..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unötige Veränderungen seit 2020
Verbesserungsvorschläge
zuhören
Image
noch gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit viel Power
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hertek - Hier macht die Arbeit noch Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hertek durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hertek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hertek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.