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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation
persönliche Atmosphäre, faire Bedingungen, gute Stimmung
Der kollegiale Zusammenhalt gefällt mir gut, pünktliches Gehalt sowie hohe Urlaubstage und Flexibilität.
Da gibt es eigentlich fast nichts mehr.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Nespresso Maschine und Vertriebsabteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
einfach nichts!
Reisen nach Berlin zeitaufwendig
Das komplette Desinteresse an der eigenen Firma und deren Mitarbeiter.
Entscheidungen werden von Leuten getroffen, die den Markt nicht beurteilen können, keine Ahnung haben oder die Kundenbedürfnisse nicht kennen.
Unsoziales Verhalten der Vorgesetzten.
Handling wie in einem Konzern.
Der Standort Deutschland scheint immer weniger Zukunftsperspektiven zu haben.
Lügen der Vorgesetzten.
Führung in Deutschland
Führung in Holland
Alles seit 2020 schreit zum Himmel
unötige Veränderungen seit 2020
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine Wünsche offen
Büro in der Nähe von Köln eröffnen, mit technischem Support
Da innerhalb von einem halben Jahr schon so viel verbrannte Erde hinterlassen wurde, gibt es da leider nichts mehr zum verbessern.
Hätte man auf den alten Vorgesetzten und die Mitarbeiter gehört und diese einfach arbeiten lassen, wäre es nie so eskaliert.
Das Unternehmen sollte nicht so viele Änderungen anstreben, sowie den Einsatz der Führungskräfte überdenken um wieder ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen.
Hm Führung austauschen und von der holländischen Mutter Abstand nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hertek ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemeinsame Aktivitäten stärken auch hier den Zusammenhalt. Tolle Leute mit unterschiedlichen Charakteren.
Bei Problemen oder Dingen des alltäglichen Geschäfts nimmt sich jeder Kollege Zeit und versucht ein Teil der Lösung zu sein und einen zu unterstützen.
War mit dem alten Betriebsleitet eine homogene Einheit, leider etwas angegriffen durch Fähnchen im Wind, trotzdem noch der beste Aspekt.
Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen!!!
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertek ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da noch nicht allzu bekannt auf dem deutschen Markt ist das Image zu Unrecht noch nicht da wo es sein sollte.
Das Image ist innerhalb von einem halben Jahr bei den Kollegen und auch bei den Kunden extrem gesunken.
Durch fehlende Entwicklung, schlechten Marketing, extrem schlechte Führung und umdenken im Thema Service und Kunden Zufriedenheit, wird dies auch weiter sinken.
Image war sehr gut, allerdings sinkt das Image durch sämtliche Änderungen und Umstrukturierungen stetig.
Unbekannt am Markt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da jede Firma von seinen Mitarbeitern lebt, profitieren Alle an Weiterbildungen. Auch hier ist es der Fall und bei guten Leistungen wird die Karriere gefördert.
Bei den Führungskräften, keine Chance.
Jeder der sich traut seine Meinung zu äußern, wird raus getrieben.
Nicht existent, da die Führung sonst Angst um denen eigenen Stuhl hat.
Schulungsmöglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hertek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hertek besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hertek als eher modern.
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Hertek
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
Hertek
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