Mitarbeiter sind auch Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur noch um Zahlen (Umsatz). Die Mitarbeiter fühlen sich nicht gesehen und wertgeschätzt. Quantiät vor Qualität ist wohl das Motto.
Verbesserungsvorschläge
Über den Umgang mit den Mitarbeitern nachdenken oder die Teamleitung/ Bereichsleitung in der Logistik mal austauschen. Teamleiter und Bereichsleiter decken sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht, der Vorgesetzte kommt nur zu einem um Kritik zu üben oder seine schlechte Laune raus zu lassen.
Kommunikation
Welche Kommunikation!? Man erfährt über dritte wichtige Infos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur unter wenigen Kollegen einen zusammenhalt. Vielen verraten einen beim Vorgestzten um besser behandelt zu werden.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, man muss kämpfen um mal früher gehen zu können obwohl man genug Stunden hat. Es wird von Jahr zu Jahr mehr mit der Samstagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun alles um immer unbeliebter bei den Mitarbeitern zu werden. Der eine Teamleiter lässt seine schlechte Laune an den Mitarbeiten aus und der andere (kleine) Teamleiter lässt die Mitarbeiter untereinander schlecht da stehen, aber es wird akzeptiert das er für Familienmitglieder Kartons faltet und Aufträge abschließt und diese per Privaten Handy telefonieren, und dann sagt das die Leute nichts machen oder zu langsam sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von älteren Kollegen das gleiche wie von jungen Leuten erwartet, was nicht inordnung ist.
Arbeitsbedingungen
Telefone funktionieren nicht
Gehalt/Benefits
Es wird nicht anerkannt wie lang man in der Firma ist, welche Kenntnisse man hat oder ob man in dem Beeruf eine Ausbildung gemacht hat
Image
Kaum einer in der Logistik würde die Firma weiter Empfehlen als Arbeitgeber