Herth+Buss Fahrzeugteile GmbH & Co.KG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herth+Buss Fahrzeugteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Herth+Buss Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herth+Buss Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht durch kontrolle und misstrauen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so gibt paar Kollegen die sich nicht von der Führung vereinnahmen lassen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht.Privates hat bei den Führungskräften keinen hohen Stellenwert

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Arrogant ung Höchnäsig

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre interessant wenn man das personal Ihren fähigkeiten entsprechen einsetzen würde