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Herth+Buss Fahrzeugteile GmbH & 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score39 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herth+Buss Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herth+Buss Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Unternehmen, jeder kennt jeden, gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert, gute Sozialleistungen
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Atmosphere unf Kultur
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Sozial angagierter Arbeitgeber. Sowohl für die Arbeitnehmer ( z.B. durch übernahme von Fitnesstudio und Kindergarten Gebühren und demnächst wohl auch Job-Ticket und Job-Rad) als auch in der Region durch Spenden u.a. für Schulen ect.
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Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Verbesserungsvorschläge werden angenommen (z.B. Job-Rad)
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Bezahlung ganz ok für das was mal leisten muss
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sicherheitsvorschriften werden intern nicht beachtet.Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter von oben herab ohne Kompromisse.Verantwortung wird hin und hergeschoben
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Wirklich schlecht ist nichts.
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Hier und da fehlt ein wenig die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, sodass es passieren kann, dass man von A nach B geschickt wird, ohne zu wissen, wer für was zuständig ist.
Vielleicht könnte man die internen Abläufe noch besser kommunizieren, sodass man als Azubi auch genau weiß, an wen man sich wenden kann, wenn es bei einem Arbeitsschritt abteilungsübergreifend hakt.
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Urlaubsplanungen werden nicht gut gemacht. Manchmal zu wenige Beschäftigte anwesend bei viel zu viel Arbeit.
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Die geringen Aufstiegsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte nach Qualität und Eignung auswählen
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Gleitzeit wäre sehr vorteilhaft bei den Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
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Ausbau der Gleitzeit/Home-Office
Barrierefreie Arbeitsplätze
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Gleitzeit erweitern, eventuell Home-Office einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Herth+Buss Fahrzeugteile ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Solaranlage vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herth+Buss Fahrzeugteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Einstiegsgehalt ist Ok aber danach gibt es keinerlei Bewertungen der Arbeitsleistung
2
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Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich schlecht.
Sozialleistungen sind vorhanden
2
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Unterdurchschnittliches Gehalt
1
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Keine Tarifbindung mit negative Auswirkung - teilweise fragt man sich, wie Mitarbeiter mit größerer Familie durchkommen können.
1
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Gehalt ist sehr durchschnittlich,
man hat wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen immer. Hier muss auch der Mitarbeiter mal aktiv werden und sich nicht beschweren, dass "nichts" angeboten wird. Je nach Position/Interessen, gibt es verschiedene Möglichkeiten, die auch finanziell unterstützt werden.
4
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Hierarchiche Aufstiegschancen sind begrenzt. Dennoch sollte man hier wertschätzen, dass Führungspositionen immer intern an Mitarbeiter vergeben werden.
Weiterbildungen werden immer unterstützt und gefördert. Man hat immer die Möglichkeit, neue / weitere Aufgaben zu übernehmen.
4
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Nach der Ausbildung wenig Karrierechancen deshalb gehen auch die meisten relativ schnell weg wenn sie Karriere machen wollen. Für Weiterbildung keine Zeit wie viele andere dinge
1
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Fortbildungsmaßnahmen werden, mit Ausnahme des "Manager Fahrzeugteile", nicht angeboten. Abteilungswechsel gestalten sich als schwierig bzw. sind nicht gewünscht.
Ein berufsbegleitendes Studium (Bachelor / Master) wird i. d. R. finanziert. Dies jedoch lediglich unter der Bedingung, dass eine Arbeitnehmerunfreundliche Rückzahlungsvereinbarung vereinbart wird.
2
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Sehr gute Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten. BA-Studium oder Ausbildung in diversen Bereichen möglich.
Allerdings auch relativ flache Strukturen mit geringen Aufstiegschancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen