Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist, mit geringen Ausnahmen, im gesamten Unternehmen als sehr gut einzustufen.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich einer der größten Kritikpunkte am Unternehmen ist die Abteilungsübergreifende zusammenarbeit. Bei Problemen wird anstatt nach einer Lösung häufig zunächst nach einem Schuldigen gesucht. Innerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt im allgemeinen gut.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es ganz klar auf den Unternehmensbereich an. Generell sind sehr viele adminstrative und relativ eintönige Aufgaben zu erledigen. In manchen Bereichen hingegen sind die Aufgaben durchaus abwechslungsreich und man kann seinen Arbeitsaltag selbständig gestalten.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungsmaßnahmen werden, mit Ausnahme des "Manager Fahrzeugteile", nicht angeboten. Abteilungswechsel gestalten sich als schwierig bzw. sind nicht gewünscht.
Ein berufsbegleitendes Studium (Bachelor / Master) wird i. d. R. finanziert. Dies jedoch lediglich unter der Bedingung, dass eine Arbeitnehmerunfreundliche Rückzahlungsvereinbarung vereinbart wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich schlecht.
Sozialleistungen sind vorhanden

Work-Life-Balance

Mehr als 9 to 5 wird in keiner Abteilung erwartet.
Kein Homeoffice

Image

Nur im Independent Automotive Aftermarket bekannt

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima
Vertrauensvolle und faire Führungskräfte
Direkte Kommunikation durch flache Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen
Immer fair und nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung ist ehrlich und direkt. Besser könnte es nicht sein.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings
Geschäftsentwicklung ist sehr transparent für alle Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Fitnessstudio, Schwimmbadkarten, Übernahme der Kindergarten Gebühren

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut, alle Arbeitsmittel werden auf dem aktuellen Stand gehalten.
Klimatisierte Büroräume mit elektrischen Stehtischen.

Work-Life-Balance

Urlaubstage können auch kurzfristig genommen werden

Verbesserungsvorschläge

• Ausbau der Gleitzeit/Home-Office Barrierefreie Arbeitsplätze

Pro

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Verbesserungsvorschläge werden angenommen (z.B. Job-Rad)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr gut.
Kleinere Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich auch mal, sind aber nicht der Rede wert.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht´s kaum.

Kommunikation

Abteilungsintern Top, zwischen den Abteilung besteht etwas Verbesserungspotenzial. Aber nicht wirklich gravierend.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten. BA-Studium oder Ausbildung in diversen Bereichen möglich.
Allerdings auch relativ flache Strukturen mit geringen Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, aber nicht vollgestopft. In der Regel klimatisiert.
Moderne Arbeitsplatzausstattung und Stehtische.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solaranlage vorhanden

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden (8-19Uhr), sollte aber ausgeweitet werden.
Ansonsten geregelte Arbeitszeiten ohne Spät\Nacht-Schichten ect.

Verbesserungsvorschläge

• Gleitzeit erweitern, eventuell Home-Office einführen.

Pro

Sozial angagierter Arbeitgeber. Sowohl für die Arbeitnehmer ( z.B. durch übernahme von Fitnesstudio und Kindergarten Gebühren und demnächst wohl auch Job-Ticket und Job-Rad) als auch in der Region durch Spenden u.a. für Schulen ect.

Contra

Wirklich schlecht ist nichts.