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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass wir in jeglicher Hinsicht vom Unternehmen unterstützt werden- morgens gerne aufstehe und zur Arbeit komme sowie meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich haben.
Sehr sozial. Versucht immer die Waage zu halten zwischen unternehmerischem Erfolg und dem wohlergehen der Mitarbeiter.
Zur jetzigen Zeit nicht hoffe die Probleme in der Logistik werden endlich mal erkannt.
Pünktlich kommt das Gehalt
Die Kantine ist top
Momentan überhaupt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bei den Punkten schon erwähnt.
Mitarbeiter werden Mundtod gemacht, man kann seine Meinung nicht äußern, sonst muss man Strafarbeit machen. man wird gefragt ob man hier noch arbeiten will wenn man seine Meinung sagt, egal ob Angestellter oder Betriebsrat Mitglied.
Berechtigte Kritik wird häufig nicht wirklich beachtet. Aus welchen Gründen ist leider oft nicht klar. Einiges kann man einfach nicht ändern, anderes will man scheinbar nicht ändern.
Überfüllt unten alles
Jetzt haben die eine Halle angemietet soll auch Rand voll mit Pakete sein
Die BG sollte mal herkommen
Neue Strukturen und Umgang mit dem Personal
Am Arbeitgeber gibt es nichts auszusetzen. Die Ausnahme bildet, das im Team ein gesunder Zusammenhalt fehlt, die Kollegen spielen sich gegeneinander aus- teilweise.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma wird sich nichts ändern. Die großen Chefs brauchen die kleinen, unprofessionellen Chefs, damit sie selbst besser dastehen.
Wenn du schlau bist und Interesse an einer höheren Position hast, hast du hier keine Chance. Du musst dich eher duemm stellen und den Chefs immer recht geben.
Hier wirst du vom Faulenzer schnell zum Büroarbeiter gemacht. Wenn du schlau bist, mitdenkst und deine Meinung sagst, bist du schnell niemand mehr.
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter in der Logistik eingehen.
Da wir auch Menschen wie in den Büros sind.
Wir wünschen uns die gleichen Rechte wie alle anderen in diesen Unternehmen.
Über den Umgang mit den Mitarbeitern nachdenken oder die Teamleitung/ Bereichsleitung in der Logistik mal austauschen. Teamleiter und Bereichsleiter decken sich gegenseitig.
Wie schon viele hier erwähnt haben,Abteilungsleiter als erstes kündigen und danach die gesamte Teamleitung gleich hinterher
Führungskräfte der Logistig austauschen und mal die Wahrheit an die Geschäftsführung weiterleiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Herth+Buss Mobility Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Unternehmen ist immer daran interessiert mit der Zeit zu gehen und sich weiterzuentwickeln- vor allem im Anbetracht der wünsche unserer Kollegen.
Im Sommer teilweise extrem heiß in manchen Bereichen, was seitens der Geschäftsführung ignoriert wird.
So gut wie es nur geht. Klimaanlage, Tische höhenverstellbar. Aber auch Großraumbüros.
Die Firma ist mit einer guten Technik ausgestattet. Bei Probleme reagiert die IT auch sehr schnell.
Auch wenn wir z.Bsp. von den teureren Marken für die Arbeitsklamotten auf billige Arbeitsklamotten umgestiegen sind, man kann sich net beschweren, man bekommt was man benötigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herth+Buss Mobility Solutions ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der von Oben der bisschen was zu sagen hat behauptet zwar immer man kann immer hoch kommen wenn was ist,"Die Tür steht immer auf für euch",geht niemals hoch das ist eine Falle.
Es gibt sehr viele Infos. Oft nur nicht über das, was viele Mitarbeiter gerne erfahren würden.
Welche Kommunikation!? Man erfährt über dritte wichtige Infos.
Informationen werden nicht in andere Bereiche gegeben
Ja Kommunikation ist super
Da rein< da wieder raus >
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
In der Logistik keine Möglichkeit sich weiter zu Bilden ist auch nicht gewollt.
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Jeder motivierte Kollege hat die Möglichkeit weiterbildungsmaßnahmen in der Personalabteilung zu erfragen und entsprechend auszusuchen.
Nicht vorhanden
Versuch es erst gar nicht,es sei denn du hast unnormale Connections innerhalb der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herth+Buss Mobility Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Herth+Buss Mobility Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herth+Buss Mobility Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herth+Buss Mobility Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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