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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyDer Arbeitgeber ist sehr geduldig, er gibt einem mehrere Chancen um sich zu verbessern.
Der Arbeitgeber hat viel Potential nach oben.
Home office. Nicht zu viel Druck von oben. 2 Stunden bezahlter arztbesuch pro Monat. Freie Tage bei Tod von Angehörigen
Sozial in allen bereichen.Mitarbeiter freundlich.
Mit dem Vorgesetzten kann man gut reden
Empfehlung an andere Personen, diesen Firma beizutreten, nur wenn jemand keine andere Wahl hat oder nur für kurze Zeit.
Altmodische Entscheidungen. Entscheidungen werden nicht begründet eher wir haben das immer so gemacht Mitarbeiterbefragung wird nicht ernst genommen. Junge Kollegen haben oft keine Lust im Unternehmen zu bleiben
Die Geschäftsleitung nimmt sich zu viel Zeit, um über bestimmte Vorteil zugunsten der Mitarbeiter zu entscheiden d.H. Erhöhung von Urlaubsgeld, Jahres / Weihnacht sgeld und E. Farrad.
Jedes Jahr wird neue Ausrede gefunden um keine richtige Gehaltserhöhung zu gewährleisten
Weniger Leute einstellen dafür aber bessere Konditionen für die jetzigen Mitarbeiter und ihr werdet sehen es wird klappen.
Arbeitszeiten.Arbeitsbegin könnte früher sein.
Führungskräfte der Logistik sind sehr ungeeignet für die Stelle. Sie reagieren zu emotional und müssen sich oft zurückziehen.
Bereichsleiter der Logistik völlig ungeeignet für die Stelle. Keine Emotionen, kein Verständnis, oft wirkt er arrogant und was noch schlimmer ist, er gibt die Angelegenheiten der Mitarbeiter nicht an die Geschäftsführung weiter.
Flexibeler im Home Office.Flexibeler in der Arbeitszeit .
Mitarbeiter sind völlig unmotiviert. Daher ist es notwendig, dass das Management um den Mitarbeitern etwas Besseres zu bieten d.H. von 5 bis 10% Gehalt Erhöhung.
Mehr home office 35-38 Stunden woche bessere gleitzeit flexible Pausen.
Höheres Einstiegsgehalt und bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Herth+Buss Fahrzeugteile ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch wenn wir z.Bsp. von den teureren Marken für die Arbeitsklamotten auf billige Arbeitsklamotten umgestiegen sind, man kann sich net beschweren, man bekommt was man benötigt.
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem Top Niveau. Sei es die gesamte IT im Unternehmen bis zu der Gestaltung der Büros sowie der Logistik.
Regelmäßige Wartungen der Klimageräte im gesamten Unternehmen, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle etc.
Alles da was man braucht
Besser geht es vermutlich immer - jedoch meckern auf hohem Niveau. Man sollte schätzen, was man hat. Möglichkeiten zum Home Office bestehen, sowie Gleitzeit.
Es gibt eine sehr gute und moderne Büroausstattung. Wenn etwas von der Ausstattung kaputt oder verschlissen ist, erhält man Ersatz.
Auch die Raumaufteilung ist sehr angenehm. In jedem Büro gibt es eine Klima-Anlage. Es wurden sogar für alle Arbeitsplätze elektrisch höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herth+Buss Fahrzeugteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt ist nicht fair zwischen den Mitarbeitern verteilt. Man sollte die „guten“ Mitarbeiter durch besseren Konditionen von der Masse abheben, sonst früher oder später werden Sie das Unternehmen verlassen, das ist GARANTIERT!!! Sozialleistungen sind sehr gut!
Gehalt könnte auf jeden fall höher sein gerade für Azubis und duale stunden die im Unternehmen blieben.
Pünktlich ja, sonst ohne jede Struktur und deutlich unter Markt. Anlässlich der 100 Mio Umsatz gab es für jeden Mitarbeiter einen einmaligen fälschungssicheren Frühstücksgutschein PLUS Getränk im Wert von geschätzt 4-6 EUR.
Gehalt sehr schlecht. Sozialleistungen dafür gut
Einstiegsgehalt ist Ok aber danach gibt es keinerlei Bewertungen der Arbeitsleistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
War zeitlang nicht gut. Wir momentan besser . Langjährige Mitarbeiter bekommen aufstiegschancen.
Man hat gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden, allerdings das Gehalt wird nicht viel davon mitbekommen.
Was ist das? Perfekt für eine ambitionslose Karriere, wer hier sang und klanglos untergehen möchte "geführt" von Selbstdarstellern.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen ist gegeben.
Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen immer. Hier muss auch der Mitarbeiter mal aktiv werden und sich nicht beschweren, dass "nichts" angeboten wird. Je nach Position/Interessen, gibt es verschiedene Möglichkeiten, die auch finanziell unterstützt werden.
