Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
DiensthandyFamiliäres Unternehmen, jeder kennt jeden, gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert, gute Sozialleistungen
Atmosphere unf Kultur
Sozial angagierter Arbeitgeber. Sowohl für die Arbeitnehmer ( z.B. durch übernahme von Fitnesstudio und Kindergarten Gebühren und demnächst wohl auch Job-Ticket und Job-Rad) als auch in der Region durch Spenden u.a. für Schulen ect.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Verbesserungsvorschläge werden angenommen (z.B. Job-Rad)
Bezahlung ganz ok für das was mal leisten muss
Sicherheitsvorschriften werden intern nicht beachtet.Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter von oben herab ohne Kompromisse.Verantwortung wird hin und hergeschoben
Wirklich schlecht ist nichts.
Hier und da fehlt ein wenig die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, sodass es passieren kann, dass man von A nach B geschickt wird, ohne zu wissen, wer für was zuständig ist.
Vielleicht könnte man die internen Abläufe noch besser kommunizieren, sodass man als Azubi auch genau weiß, an wen man sich wenden kann, wenn es bei einem Arbeitsschritt abteilungsübergreifend hakt.
Urlaubsplanungen werden nicht gut gemacht. Manchmal zu wenige Beschäftigte anwesend bei viel zu viel Arbeit.
Die geringen Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Führungskräfte nach Qualität und Eignung auswählen
Gleitzeit wäre sehr vorteilhaft bei den Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Ausbau der Gleitzeit/Home-Office
Barrierefreie Arbeitsplätze
Gleitzeit erweitern, eventuell Home-Office einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Herth+Buss Fahrzeugteile ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solaranlage vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herth+Buss Fahrzeugteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einstiegsgehalt ist Ok aber danach gibt es keinerlei Bewertungen der Arbeitsleistung
Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich schlecht.
Sozialleistungen sind vorhanden
Unterdurchschnittliches Gehalt
Keine Tarifbindung mit negative Auswirkung - teilweise fragt man sich, wie Mitarbeiter mit größerer Familie durchkommen können.
Gehalt ist sehr durchschnittlich,
man hat wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen immer. Hier muss auch der Mitarbeiter mal aktiv werden und sich nicht beschweren, dass "nichts" angeboten wird. Je nach Position/Interessen, gibt es verschiedene Möglichkeiten, die auch finanziell unterstützt werden.
Hierarchiche Aufstiegschancen sind begrenzt. Dennoch sollte man hier wertschätzen, dass Führungspositionen immer intern an Mitarbeiter vergeben werden.
Weiterbildungen werden immer unterstützt und gefördert. Man hat immer die Möglichkeit, neue / weitere Aufgaben zu übernehmen.
Nach der Ausbildung wenig Karrierechancen deshalb gehen auch die meisten relativ schnell weg wenn sie Karriere machen wollen. Für Weiterbildung keine Zeit wie viele andere dinge
Fortbildungsmaßnahmen werden, mit Ausnahme des "Manager Fahrzeugteile", nicht angeboten. Abteilungswechsel gestalten sich als schwierig bzw. sind nicht gewünscht.
Ein berufsbegleitendes Studium (Bachelor / Master) wird i. d. R. finanziert. Dies jedoch lediglich unter der Bedingung, dass eine Arbeitnehmerunfreundliche Rückzahlungsvereinbarung vereinbart wird.
Sehr gute Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten. BA-Studium oder Ausbildung in diversen Bereichen möglich.
Allerdings auch relativ flache Strukturen mit geringen Aufstiegschancen.
