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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 77 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass wir in jeglicher Hinsicht vom Unternehmen unterstützt werden- morgens gerne aufstehe und zur Arbeit komme sowie meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich haben.
Sehr sozial. Versucht immer die Waage zu halten zwischen unternehmerischem Erfolg und dem wohlergehen der Mitarbeiter.
Zur jetzigen Zeit nicht hoffe die Probleme in der Logistik werden endlich mal erkannt.
wenn man seine Arbeit macht wird man "vermutlich" in Ruhe gelassen
Pünktlich kommt das Gehalt
Die Kantine ist top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bei den Punkten schon erwähnt.
Mitarbeiter werden Mundtod gemacht, man kann seine Meinung nicht äußern, sonst muss man Strafarbeit machen. man wird gefragt ob man hier noch arbeiten will wenn man seine Meinung sagt, egal ob Angestellter oder Betriebsrat Mitglied.
Berechtigte Kritik wird häufig nicht wirklich beachtet. Aus welchen Gründen ist leider oft nicht klar. Einiges kann man einfach nicht ändern, anderes will man scheinbar nicht ändern.
Überfüllt unten alles
Jetzt haben die eine Halle angemietet soll auch Rand voll mit Pakete sein
Die BG sollte mal herkommen
Am Arbeitgeber gibt es nichts auszusetzen. Die Ausnahme bildet, das im Team ein gesunder Zusammenhalt fehlt, die Kollegen spielen sich gegeneinander aus- teilweise.
Momentan alles, besonders das Gleitzeit abgeschafft wurde und die ganzen Pflicht Samstage und die Spät schicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter in der Logistik eingehen.
Da wir auch Menschen wie in den Büros sind.
Wir wünschen uns die gleichen Rechte wie alle anderen in diesen Unternehmen.
Wie schon viele hier erwähnt haben,Abteilungsleiter als erstes kündigen und danach die gesamte Teamleitung gleich hinterher
Führungskräfte der Logistig austauschen und mal die Wahrheit an die Geschäftsführung weiterleiten.
Sollte sich in allem bessern und was für die Mitarbeiter in der Logistik tun die jeden Tag so schwer arbeiten.
Schmeißt die vorgesetzten raus
Nix zu gebrauchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Herth+Buss Mobility Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Unternehmen ist immer daran interessiert mit der Zeit zu gehen und sich weiterzuentwickeln- vor allem im Anbetracht der wünsche unserer Kollegen.
Im Sommer teilweise extrem heiß in manchen Bereichen, was seitens der Geschäftsführung ignoriert wird.
So gut wie es nur geht. Klimaanlage, Tische höhenverstellbar. Aber auch Großraumbüros.
Die Firma ist mit einer guten Technik ausgestattet. Bei Probleme reagiert die IT auch sehr schnell.
Alles da was man braucht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herth+Buss Mobility Solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gibt zwar Sozialleistungen, aber Gehalt ist nicht angemessen.
Wer Geld brauch kann ja Samstags arbeiten kommen/ Geld ist ein Luxusartikel laut Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter können sich nur trocken Brot und Wasser leisten während die Bereichsleitung und Geschäftsleitung in Geld schwimmen!!
Gehalt nicht unfair aber eher im unteren Mittelfeld. Weihnachtsgeld seit mindestens 30 Jahren nicht mehr erhöht. Aber immerhin gibt es noch etwas. Kommunikation bezüglich Gehaltsanpassung eher Mangelhaft.
Geizig und ohne Worte,nachdem was alles war in den letzten Jahren sprich
Inflation Spritpreise usw muss man das Gehalt anpassen,alles andere ist Egoistisch und Schwachsinn
Rewe Center an der Kasse verdient man besser
Stillstand beim Gehalt – Motivation sinkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
In der Logistik keine Möglichkeit sich weiter zu Bilden ist auch nicht gewollt.
Jeder motivierte Kollege hat die Möglichkeit weiterbildungsmaßnahmen in der Personalabteilung zu erfragen und entsprechend auszusuchen.
Versuch es erst gar nicht,es sei denn du hast unnormale Connections innerhalb der Firma
Fast nicht vorhanden. Zumindest im Bereich der Logistik
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herth+Buss Mobility Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Herth+Buss Mobility Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herth+Buss Mobility Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herth+Buss Mobility Solutions als eher traditionell.
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