Seltsame Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitabeiterbindung findet nicht statt - keine Motivationsgrundlage, ob monetär oder arbeitstechnisch.
Verbesserungsvorschläge
Eine Handyapp kann nicht beurteilen, wie hoch das Gehalt eines Mitarbeiters sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Starke Fluktuation seit Ende 2013 verstärkt die anhaltende Unzufriedenheit der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nach einem stattgefundenen Generationenwechsel finden sich minderqualifizierte Führungspersönlichkeiten wieder - einzig und allein Pricing ist eine kleine Ausnahme, was man im Bereichsklima auch merken kann.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden auf immer weniger Köpfen verteilt, weil der Weggang von Mitarbeitern nicht mehr ersetzt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen einen Mitleidsfaktor von der GF
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung mit negative Auswirkung - teilweise fragt man sich, wie Mitarbeiter mit größerer Familie durchkommen können.
Image
Als Arbeitgeber eher fragwürdig, am Markt mit Produkten/Marke geringfügig besser.
Karriere/Weiterbildung
Es kann kein Theorie Praxis Transfer stattfinden, weil anerkannte und gebräuchliche theoretische, akademische Instrumente aufgrund des allgemeinen sehr niedrigen Bildungsstand im Unternehmen nicht bekannt sind und kein Interesse besteht, diese einzusetzen. Changemanagement grauenhaft.