Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen: Die Arbeitsatmosphäre wird sehr schnell kaputt gemacht von einzelnen Kollegen, die sich ständig nur auf das Negative konzentrieren. Auch das Stundenlange lästern von einigen Kollegen trägt dazu bei, dass die Stimmung eher negativ geprägt ist.
Meine Abteilung spricht ausschließlich negativ über die Firma, wobei ich viele Punkte davon nicht nachvollziehen kann.
Durch eine Gleitzeit und Home Office Tage sowie den Pausen, herrscht eine gute Work Life Balance. Hierbei muss man sich aber auch durchsetzen dass die Aufgaben fair verteilt werden. Ansonsten würde man während der regulären Arbeitszeit nicht fertig werden.
Dies geht meiner Meinung nach so weit, dass untereinander in der Abteilung sich schon „Fraktionen“ bilden, die sich gegenseitig immer wieder angehen. So wird auch ständig auf kleine Fehler des anderen rumgehackt. Als Außenstehender bekommt man da ein Bild, wo man sich fragt „wo bin ich hier gelandet?“ allerdings kann ich da auch nur für meine Abteilung sprechen. Andere Abteilungen sollen da einen deutlich besseren Kollegenzusammenhalt haben.
Bis jetzt hatte ich nur kompetente Vorgesetzte, die auch sehr interessiert sich die Arbeit voranzubringen.
Die Firma ist mit einer guten Technik ausgestattet. Bei Probleme reagiert die IT auch sehr schnell.
Diese ist leider fast nicht vorhanden. Immer wieder kommt es zu Problemen, die nur entstehen, weil es kaum eine Kommunikation gibt bezüglich Themen der Arbeit. Oft wird stundenlang über Gott und die Welt geredet.
Das Gehalt ist vergleichsweise wirklich sehr gering.
Sozial in allen bereichen.Mitarbeiter freundlich.
Arbeitszeiten.Arbeitsbegin könnte früher sein.
Flexibeler im Home Office.Flexibeler in der Arbeitszeit .
Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Daruf wird geachtet und wert gelegt
Ales in allem gut,es wird auf eigene Bedürfnisse und Probleme eingegangen.
War zeitlang nicht gut. Wir momentan besser . Langjährige Mitarbeiter bekommen aufstiegschancen.
Gehalt ist ok.Soziale Leistungen sind gut.
ok
Im Büro ist der zusammenhalt sehr gut.
Ohne Probleme
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Alles da was man braucht
Zwischen den Abteilungen könnte eine besser kommunikation sein.
Abwechslungsreich
Empfehlung an andere Personen, diesen Firma beizutreten, nur wenn jemand keine andere Wahl hat oder nur für kurze Zeit.
Die Geschäftsleitung nimmt sich zu viel Zeit, um über bestimmte Vorteil zugunsten der Mitarbeiter zu entscheiden d.H. Erhöhung von Urlaubsgeld, Jahres / Weihnacht sgeld und E. Farrad.
Mitarbeiter sind völlig unmotiviert. Daher ist es notwendig, dass das Management um den Mitarbeitern etwas Besseres zu bieten d.H. von 5 bis 10% Gehalt Erhöhung.
Mit dem Vorgesetzten kann man gut reden
Jedes Jahr wird neue Ausrede gefunden um keine richtige Gehaltserhöhung zu gewährleisten
Home office. Nicht zu viel Druck von oben. 2 Stunden bezahlter arztbesuch pro Monat. Freie Tage bei Tod von Angehörigen
Altmodische Entscheidungen. Entscheidungen werden nicht begründet eher wir haben das immer so gemacht Mitarbeiterbefragung wird nicht ernst genommen. Junge Kollegen haben oft keine Lust im Unternehmen zu bleiben
Mehr home office 35-38 Stunden woche bessere gleitzeit flexible Pausen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut es wird nicht zu viel von einem verlangt das Pensum ist gut zu schaffen.
Woe gesagt das Pensum ist gut aber eine 40 Stunden woche ist meiner meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Es gibt eine gleitzeit ohne kernarbeitszeit was sehr gut ist. Allerdings wären eine möglicher Arbeitsbeginn vor 7:30 und keine Pflicht pause von einer Stunde am Tag noch besser. Außerdem mehr home office und mehr Flexibilität beim nehmen der home office Tage.
Gehalt könnte auf jeden fall höher sein gerade für Azubis und duale stunden die im Unternehmen blieben.
Einige Kollegen denken evtl sie wären etwas besseres aber es hält sich in Grenzen.
Vorgesetze sind offen und hilfsbereit.
Alles wird über das intranet kommuniziert oder per Mail.
Der Arbeitgeber ist sehr geduldig, er gibt einem mehrere Chancen um sich zu verbessern.
Der Arbeitgeber hat viel Potential nach oben.
Weniger Leute einstellen dafür aber bessere Konditionen für die jetzigen Mitarbeiter und ihr werdet sehen es wird klappen.
Führungskräfte der Logistik sind sehr ungeeignet für die Stelle. Sie reagieren zu emotional und müssen sich oft zurückziehen.
Bereichsleiter der Logistik völlig ungeeignet für die Stelle. Keine Emotionen, kein Verständnis, oft wirkt er arrogant und was noch schlimmer ist, er gibt die Angelegenheiten der Mitarbeiter nicht an die Geschäftsführung weiter.
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr von manchen Kollegen die sich die Freiheit nehmen, die Führungskräfte anzurufen um sich zu beschweren, obwohl sie selber den ganzen Tag nur Kaffee trinken. Sehr sehr erniedrigend, wenn man dann auch weiß, dass die Führungskraft diesen Leuten glaubt und sogar in Schutz nimmt!
Die jüngeren Mitarbeiter sind zu 90% alle in Ordnung.
Herth+Buss kann sich gut nach außen verkaufen, Sie legen viel Wert auf ihrem Image.
Man kann sich durch die Gleitzeit und die Flexibilität der Firma gut organisieren, ob Termine oder private Angelegenheiten, hier kann man sich mit Absprache oder teilweise selbstständig einplanen.
Man hat gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden, allerdings das Gehalt wird nicht viel davon mitbekommen.
Gehalt ist nicht fair zwischen den Mitarbeitern verteilt. Man sollte die „guten“ Mitarbeiter durch besseren Konditionen von der Masse abheben, sonst früher oder später werden Sie das Unternehmen verlassen, das ist GARANTIERT!!! Sozialleistungen sind sehr gut!
Durch die Mülltrennung wird auf die Umwelt geachtet, teilweise werden auch nachhaltige Materialien verwendet.
In der Tat sehr schwach, aber auch nur weil die Führungskräfte den Mitarbeitern die Freiheit geben sich über alles und jeden zu beschweren, obwohl diese Leute selber nichts drauf haben.
Man hat das Gefühl, dass die älteren Kollegen geschützt werden, völlig unverständlich!!!! Wären Sie gut genug würde ich es verstehen, sind Sie aber nicht. Sie haben zu viele Freiheiten, was das gesamte Arbeitsklima sehr schadet.
Sehr oft zeigen Sie Verständnis, manchmal klappt es manchmal halt nicht.
Auch wenn wir z.Bsp. von den teureren Marken für die Arbeitsklamotten auf billige Arbeitsklamotten umgestiegen sind, man kann sich net beschweren, man bekommt was man benötigt.
Wareneingang und Warenausgang (die Führungskräfte) kommunizieren sehr wenig miteinander, darunter leidet die ganze Logistik, da die zwei Abteilungen eigentlich sehr eng zusammenarbeiten sollten.
Wie schon oben genannt, man geht sehr oft nach Sympathie. Daher auch der Titel meiner Bewertung “Das Potenzial wird nicht ausgenutzt !”.
Entweder das gleiche für alle, oder man sollte die „guten“ Mitarbeiter von der Masse abheben. Ist das nicht der Fall, werden alle darunter leiden.
Zeigt man Interesse und ist man fleißig, wird man durch interessante Aufgaben beschäftigt. Ist man wiederum faul und lustlos, werden deine Aufgaben Monate oder sogar Jahre immer die gleichen sein.
Das Problem ist leider, nicht immer hält man sich daran, oft geht man nach Sympathie, darunter leiden die „guten“ Mitarbeiter aber SEHR.
Arbeitsklima und die freiwilligen Angebote der Firma
Gehaltszahlung und Arbeitszeiten
Höheres Einstiegsgehalt und bessere Aufstiegsmöglichkeiten
... dass es das Ding immerhin noch gibt.
... die unterirdische Entwicklung.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Bitte Management schulen.
Durch das schlechte Ergebnis der letzten Jahre hat die Atmosphäre mehr als nur gelitten. Man hat den Eindruck 50% haben innerlich gekündigt. Der Rest kämpft nur gegeneinander mit dem Ziel der eigenen, nächsten Gehaltsanpassung, statt miteinander zu arbeiten.
Ich glaube, dass man sich hier gerne selbst überschätzt.
8 to 5, sonst absolut unflexibel
Was ist das? Perfekt für eine ambitionslose Karriere, wer hier sang und klanglos untergehen möchte "geführt" von Selbstdarstellern.
Pünktlich ja, sonst ohne jede Struktur und deutlich unter Markt. Anlässlich der 100 Mio Umsatz gab es für jeden Mitarbeiter einen einmaligen fälschungssicheren Frühstücksgutschein PLUS Getränk im Wert von geschätzt 4-6 EUR.
Scheint nicht primär zu sein.
mangels Gehaltsanpassungen hat's auch hier stark gelitten
Je nachdem welche Abteilung interessiert sich der Eine mehr und der Andere weniger.
Es wird nicht zugehört, alle schießen gegeneinander um ihre Ressorts zu verteidigen. Eigene Befindlichkeiten sind wichtiger als das Unternehmen.
Tatsächlich kommt man vor lauter Rudern manchmal noch dazu was Interessantes zu machen.
Bezahlung ganz ok für das was mal leisten muss
Sicherheitsvorschriften werden intern nicht beachtet.Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter von oben herab ohne Kompromisse.Verantwortung wird hin und hergeschoben
Die Führungskräfte nach Qualität und Eignung auswählen
Sehr schlecht durch kontrolle und misstrauen
Schlecht.Privates hat bei den Führungskräften keinen hohen Stellenwert
Nach der Ausbildung wenig Karrierechancen deshalb gehen auch die meisten relativ schnell weg wenn sie Karriere machen wollen. Für Weiterbildung keine Zeit wie viele andere dinge
Einstiegsgehalt ist Ok aber danach gibt es keinerlei Bewertungen der Arbeitsleistung
Nicht vorhanden. Auf Soziale belange wird nicht eingegangen
Geht so gibt paar Kollegen die sich nicht von der Führung vereinnahmen lassen
Werden aufs Abstellgleis gestellt und dort geparkt
Sehr Arrogant ung Höchnäsig
Unter ständigem Zwang und Kontrolle ohne ordentlichen diskurs sehr Schlecht.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Kollegen die andere anschwärzen werden bevorzugt
Wäre interessant wenn man das personal Ihren fähigkeiten entsprechen einsetzen würde
Sozial angagierter Arbeitgeber. Sowohl für die Arbeitnehmer ( z.B. durch übernahme von Fitnesstudio und Kindergarten Gebühren und demnächst wohl auch Job-Ticket und Job-Rad) als auch in der Region durch Spenden u.a. für Schulen ect.
Wirklich schlecht ist nichts.
Gleitzeit erweitern, eventuell Home-Office einführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr gut.
Kleinere Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich auch mal, sind aber nicht der Rede wert.
Gleitzeit ist vorhanden (8-19Uhr), sollte aber ausgeweitet werden.
Ansonsten geregelte Arbeitszeiten ohne Spät\Nacht-Schichten ect.
Sehr gute Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten. BA-Studium oder Ausbildung in diversen Bereichen möglich.
Allerdings auch relativ flache Strukturen mit geringen Aufstiegschancen.
Solaranlage vorhanden
Besser geht´s kaum.
Immer fair.
Großraumbüros, aber nicht vollgestopft. In der Regel klimatisiert.
Moderne Arbeitsplatzausstattung und Stehtische.
Abteilungsintern Top, zwischen den Abteilung besteht etwas Verbesserungspotenzial. Aber nicht wirklich gravierend.
So verdient kununu Geld.