74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG Bewertungen
Herth+Buss
Mobility
Solutions
GmbH
&
Co.
KG
Heusenstamm
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kein richtige Gehalt erhöhen Seit 2 Jahre. Letzte Jahr null Gehalt erhöht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empfehlung an andere Personen, diesen Firma beizutreten, nur wenn jemand keine andere Wahl hat oder nur für kurze Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung nimmt sich zu viel Zeit, um über bestimmte Vorteil zugunsten der Mitarbeiter zu entscheiden d.H. Erhöhung von Urlaubsgeld, Jahres / Weihnacht sgeld und E. Farrad.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind völlig unmotiviert. Daher ist es notwendig, dass das Management um den Mitarbeitern etwas Besseres zu bieten d.H. von 5 bis 10% Gehalt Erhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Logistik Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Vorgesetzten kann man gut reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr wird neue Ausrede gefunden um keine richtige Gehaltserhöhung zu gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office. Nicht zu viel Druck von oben. 2 Stunden bezahlter arztbesuch pro Monat. Freie Tage bei Tod von Angehörigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Entscheidungen. Entscheidungen werden nicht begründet eher wir haben das immer so gemacht Mitarbeiterbefragung wird nicht ernst genommen. Junge Kollegen haben oft keine Lust im Unternehmen zu bleiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr home office 35-38 Stunden woche bessere gleitzeit flexible Pausen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut es wird nicht zu viel von einem verlangt das Pensum ist gut zu schaffen.
Work-Life-Balance
Woe gesagt das Pensum ist gut aber eine 40 Stunden woche ist meiner meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Es gibt eine gleitzeit ohne kernarbeitszeit was sehr gut ist. Allerdings wären eine möglicher Arbeitsbeginn vor 7:30 und keine Pflicht pause von einer Stunde am Tag noch besser. Außerdem mehr home office und mehr Flexibilität beim nehmen der home office Tage.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte auf jeden fall höher sein gerade für Azubis und duale stunden die im Unternehmen blieben.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen denken evtl sie wären etwas besseres aber es hält sich in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind offen und hilfsbereit.
Kommunikation
Alles wird über das intranet kommuniziert oder per Mail.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Potenzial wird nicht ausgenutzt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr geduldig, er gibt einem mehrere Chancen um sich zu verbessern.
Der Arbeitgeber hat viel Potential nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Leute einstellen dafür aber bessere Konditionen für die jetzigen Mitarbeiter und ihr werdet sehen es wird klappen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte der Logistik sind sehr ungeeignet für die Stelle. Sie reagieren zu emotional und müssen sich oft zurückziehen.
Bereichsleiter der Logistik völlig ungeeignet für die Stelle. Keine Emotionen, kein Verständnis, oft wirkt er arrogant und was noch schlimmer ist, er gibt die Angelegenheiten der Mitarbeiter nicht an die Geschäftsführung weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr von manchen Kollegen die sich die Freiheit nehmen, die Führungskräfte anzurufen um sich zu beschweren, obwohl sie selber den ganzen Tag nur Kaffee trinken. Sehr sehr erniedrigend, wenn man dann auch weiß, dass die Führungskraft diesen Leuten glaubt und sogar in Schutz nimmt!
Die jüngeren Mitarbeiter sind zu 90% alle in Ordnung.
Image
Herth+Buss kann sich gut nach außen verkaufen, Sie legen viel Wert auf ihrem Image.
Work-Life-Balance
Man kann sich durch die Gleitzeit und die Flexibilität der Firma gut organisieren, ob Termine oder private Angelegenheiten, hier kann man sich mit Absprache oder teilweise selbstständig einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden, allerdings das Gehalt wird nicht viel davon mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht fair zwischen den Mitarbeitern verteilt. Man sollte die „guten“ Mitarbeiter durch besseren Konditionen von der Masse abheben, sonst früher oder später werden Sie das Unternehmen verlassen, das ist GARANTIERT!!! Sozialleistungen sind sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Mülltrennung wird auf die Umwelt geachtet, teilweise werden auch nachhaltige Materialien verwendet.
Kollegenzusammenhalt
In der Tat sehr schwach, aber auch nur weil die Führungskräfte den Mitarbeitern die Freiheit geben sich über alles und jeden zu beschweren, obwohl diese Leute selber nichts drauf haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl, dass die älteren Kollegen geschützt werden, völlig unverständlich!!!! Wären Sie gut genug würde ich es verstehen, sind Sie aber nicht. Sie haben zu viele Freiheiten, was das gesamte Arbeitsklima sehr schadet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft zeigen Sie Verständnis, manchmal klappt es manchmal halt nicht.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn wir z.Bsp. von den teureren Marken für die Arbeitsklamotten auf billige Arbeitsklamotten umgestiegen sind, man kann sich net beschweren, man bekommt was man benötigt.
Kommunikation
Wareneingang und Warenausgang (die Führungskräfte) kommunizieren sehr wenig miteinander, darunter leidet die ganze Logistik, da die zwei Abteilungen eigentlich sehr eng zusammenarbeiten sollten.
Gleichberechtigung
Wie schon oben genannt, man geht sehr oft nach Sympathie. Daher auch der Titel meiner Bewertung “Das Potenzial wird nicht ausgenutzt !”.
Entweder das gleiche für alle, oder man sollte die „guten“ Mitarbeiter von der Masse abheben. Ist das nicht der Fall, werden alle darunter leiden.
Interessante Aufgaben
Zeigt man Interesse und ist man fleißig, wird man durch interessante Aufgaben beschäftigt. Ist man wiederum faul und lustlos, werden deine Aufgaben Monate oder sogar Jahre immer die gleichen sein.
Das Problem ist leider, nicht immer hält man sich daran, oft geht man nach Sympathie, darunter leiden die „guten“ Mitarbeiter aber SEHR.
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Angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und die freiwilligen Angebote der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Höheres Einstiegsgehalt und bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles gut bei Hund B
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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überall nur noch Durchlauferhitzer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass es das Ding immerhin noch gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die unterirdische Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Bitte Management schulen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das schlechte Ergebnis der letzten Jahre hat die Atmosphäre mehr als nur gelitten. Man hat den Eindruck 50% haben innerlich gekündigt. Der Rest kämpft nur gegeneinander mit dem Ziel der eigenen, nächsten Gehaltsanpassung, statt miteinander zu arbeiten.
Image
Ich glaube, dass man sich hier gerne selbst überschätzt.
Work-Life-Balance
8 to 5, sonst absolut unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Perfekt für eine ambitionslose Karriere, wer hier sang und klanglos untergehen möchte "geführt" von Selbstdarstellern.
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja, sonst ohne jede Struktur und deutlich unter Markt. Anlässlich der 100 Mio Umsatz gab es für jeden Mitarbeiter einen einmaligen fälschungssicheren Frühstücksgutschein PLUS Getränk im Wert von geschätzt 4-6 EUR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint nicht primär zu sein.
Kollegenzusammenhalt
mangels Gehaltsanpassungen hat's auch hier stark gelitten
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem welche Abteilung interessiert sich der Eine mehr und der Andere weniger.
Kommunikation
Es wird nicht zugehört, alle schießen gegeneinander um ihre Ressorts zu verteidigen. Eigene Befindlichkeiten sind wichtiger als das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich kommt man vor lauter Rudern manchmal noch dazu was Interessantes zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen - Top Arbeitgeber bei dem der Mitarbeiter im Vordergrund steht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitabbau sowie Urlaubstage können bei Notfällen genommen werden. H&B ist definitiv PRO Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind Vorbildlich und für jeden was dabei.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend sowie innerhalb des Bereiches könnte der Kollegenzusammenhalt kaum sein. Mitarbeiter helfen sich gegenseitig und gehen Probleme gemeinsam an.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und werden fair behandelt. Mit geringen Ausnahmen ist das Verhalten der Vorgesetzten Dank der Führungskräfteschulungen meist Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem Top Niveau. Sei es die gesamte IT im Unternehmen bis zu der Gestaltung der Büros sowie der Logistik.
Regelmäßige Wartungen der Klimageräte im gesamten Unternehmen, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle etc.
Kommunikation
Jährliche Firmenmeetings, Jour Fixe und generelle Absprachen werden eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit vielen sozialen Vorzügen, jedoch einem niedrigen Gehaltsniveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht. Sozialleistungen dafür gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen - hier kennt man sich noch untereinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG in Heusenstamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kennt sich untereinander und ist keine "Nummer".
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit bei privaten Terminen/Notfällen zu reagieren. Man findet in Absprache mit der Führungskraft eigentlich immer eine Lösung für private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen immer. Hier muss auch der Mitarbeiter mal aktiv werden und sich nicht beschweren, dass "nichts" angeboten wird. Je nach Position/Interessen, gibt es verschiedene Möglichkeiten, die auch finanziell unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Besser geht es vermutlich immer - jedoch meckern auf hohem Niveau. Wenn man seine Arbeit gut macht, wird dies auch wertgeschätzt. Zudem gibt es verschiedene sozialen Leistungen, die in Anspruch genommen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich unterstützen sich die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung seitens der Führungskraft ist vorhanden. Natürlich hat auch sie nicht immer die Ressourcen, aber versucht sich die Zeit zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Besser geht es vermutlich immer - jedoch meckern auf hohem Niveau. Man sollte schätzen, was man hat. Möglichkeiten zum Home Office bestehen, sowie Gleitzeit.
Kommunikation
Insgesamt gut. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es vermutlich überall in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich auch aktiv um neue Aufgaben zu "bemühen" bzw. sich einzubringen und Sachen voranzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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