Herth+Buss 

Mobility 

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GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan alles, besonders das Gleitzeit abgeschafft wurde und die ganzen Pflicht Samstage und die Spät schicht

Verbesserungsvorschläge

Wie schon viele hier erwähnt haben,Abteilungsleiter als erstes kündigen und danach die gesamte Teamleitung gleich hinterher

Arbeitsatmosphäre

Ist im Keller speziell nachdem gute Mitarbeiter entlassen worden sind,und Mitarbeiter die der Firma nichts bringen dagegen weiterhin dort Beschaftigt sind was keiner so richtig versteht und nachvollziehen kann

Image

Die Firma hatte immer einen guten Ruf im gesamten Kreis Offenbach,aber das war einmal,mittlerweile hat die Firma einen sehr schlechten Ruf und das ganz besonders in Heusenstamm

Work-Life-Balance

Miserabel durch diese Dämliche Spätschicht die man eigentlich anders lösen könnte indem man eine Zeitarbeitsfirma beauftragen könnte und die Festangestellten entlasten könnte damit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geizig und ohne Worte,nachdem was alles war in den letzten Jahren sprich
Inflation Spritpreise usw muss man das Gehalt anpassen,alles andere ist Egoistisch und Schwachsinn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man brauch sich nur mal bestimmte Hausmeister anzugucken dann weiss man Bescheid,unterste Schublade!!!

Kollegenzusammenhalt

War mal wirklich gut,mittlerweile aber Jeder gegen Jeden,jeder versucht .andere schlecht zu reden in der Hoffnung dadurch Vorteile zu erklimmen

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Jeder aber wirklich jeder einschließlich mich selber hassen unseren Abteilungsleiter und die Teamleitung und daran wird sich auch nichts mehr ändern,zuviel Passiert in letzter Zeit

Arbeitsbedingungen

Überhaupt nicht mehr Zeitgemäß

Kommunikation

Der von Oben der bisschen was zu sagen hat behauptet zwar immer man kann immer hoch kommen wenn was ist,"Die Tür steht immer auf für euch",geht niemals hoch das ist eine Falle.

Gleichberechtigung

Überall aber nicht in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Diese ganze Firma ist uninteressant und ich warte nur noch auf eine Zusage und bin dann weg hier,ich wünsche mir das diese Firma Pleite geht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur jetzigen Zeit nicht hoffe die Probleme in der Logistik werden endlich mal erkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was in der Logistik grade abgeht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Belange der Mitarbeiter in der Logistik eingehen.
Da wir auch Menschen wie in den Büros sind.
Wir wünschen uns die gleichen Rechte wie alle anderen in diesen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht wegen dem Arbeitszeiten und der wegnehme der Gleitzeit in der Logistik und nicht zuvergessen 13 Pflicht Samstage.

Image

In der Logistik wird leider nach der neuen Arbeitszeit und der wegnahme der Geitzeit nur noch schlecht gesprochen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance trifft nicht für die Logistik zu. Sind Mitarbeiter 2 Klasse.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider ist das Gehalt für die heutige Zeit unteres Mittelmaß in der Logistik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen die bein Teamleiter andere Kollegen verpetzen leider fallen die Teamleiter immer wieder drauf rein.
Was tut man nicht alles um eine Bessere Gehaltserhöhung zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur für ältere Mitarbeiter die schon lange im Betrieb sind auf ältere Mitarbeiter die neu sind leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten habe teilweise weniger Ahnung wie normale Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Logistik viel zu klein dadurch oft Reibung unter den Mitarbeitern.

Kommunikation

Logistik erfährt immer alles als letztes.

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Mache Mitarbeiter werde überall eingesetzt und mache haben freihe Wahl.
Umso länger im Betrieb um so besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial. Versucht immer die Waage zu halten zwischen unternehmerischem Erfolg und dem wohlergehen der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Berechtigte Kritik wird häufig nicht wirklich beachtet. Aus welchen Gründen ist leider oft nicht klar. Einiges kann man einfach nicht ändern, anderes will man scheinbar nicht ändern.

Verbesserungsvorschläge

Stimmung in der Logistik ist im Keller, da besteht Handlungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist hier ein Fremdwort

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht unfair aber eher im unteren Mittelfeld. Weihnachtsgeld seit mindestens 30 Jahren nicht mehr erhöht. Aber immerhin gibt es noch etwas. Kommunikation bezüglich Gehaltsanpassung eher Mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es wohl überall. Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt aber sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde soweit gehen zu sagen das Ältere sogar noch bevorzugt behandelt werden. Das kann man jetzt positiv oder negativ sehen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair

Arbeitsbedingungen

So gut wie es nur geht. Klimaanlage, Tische höhenverstellbar. Aber auch Großraumbüros.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Infos. Oft nur nicht über das, was viele Mitarbeiter gerne erfahren würden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei den Punkten schon erwähnt.
Mitarbeiter werden Mundtod gemacht, man kann seine Meinung nicht äußern, sonst muss man Strafarbeit machen. man wird gefragt ob man hier noch arbeiten will wenn man seine Meinung sagt, egal ob Angestellter oder Betriebsrat Mitglied.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich in allem bessern und was für die Mitarbeiter in der Logistik tun die jeden Tag so schwer arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter haben keine Motivation mehr, es wird immer nur mehr verlangt aber man bekommt nichts dafür.

Image

Nach außen hui. Nach innen pffui

Work-Life-Balance

Immer mehr Arbeit und weniger Freizeit, es müssen nur Leute aus der Logistik Samstags arbeiten und die aus dem Büro können zuhause bleiben. Obwohl es von der Geschäftsleitung heißt wir sind eine Familie.Zu viele Büroleute im Betriebsrat, wodurch so viele Samstage gearbeitet werden müssen in der Logistik.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gibt zwar Sozialleistungen, aber Gehalt ist nicht angemessen.
Wer Geld brauch kann ja Samstags arbeiten kommen/ Geld ist ein Luxusartikel laut Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter können sich nur trocken Brot und Wasser leisten während die Bereichsleitung und Geschäftsleitung in Geld schwimmen!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bereichsleitung fährt E-Auto, aber Geschäftsführung fährt Porsche ohne Elektro.

Kollegenzusammenhalt

In der Logistik denken viele gleich, aber vor den Führungskräften wird nicht zusammen gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso schwer Arbeiten wie junge Leute.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle werden gleich behandelt. Bist du der liebling vom Chef kannst du machen was du willst.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer schwitzt man, Klimaanlage wird nicht erneuert, weil man kein Geld investieren will für die Mitarbeiter, genauso wie die Heizung.
Kein Platz, Mitarbeiter müssen zusehen wie sie zurecht kommen. Wenn was benötigt wird muss man dem Vorgesetzten hinterher rennen.

Kommunikation

Gibt es nicht und wenn dann nur schleppend

Gleichberechtigung

Fast keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Meist immer das gleiche

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte der Logistig austauschen und mal die Wahrheit an die Geschäftsführung weiterleiten.

Arbeitsatmosphäre

Durch zu hohen arbeitsdruck herrscht nur noch schlechte Laune

Image

Nach außen immer super, intern eher das Gegenteil

Work-Life-Balance

Work - ja, life-nein. Überstunden und Samstags arbeiten an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Viele gute,aber auch schlechte Kollegen. Man muss genau aufpassen was man zu wem sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt, jeder muss die gleiche harte Arbeit machen.

Vorgesetztenverhalten

Sehen sich als allwissend, die eigentlich mehr rumprobieren, statt zu leiten. Mitarbeiterführung geht anders.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer teilweise extrem heiß in manchen Bereichen, was seitens der Geschäftsführung ignoriert wird.

Kommunikation

Gibt keine, nur Anweisungen. Egal ob sinnvoll oder nicht.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen Top, Gehalt nur absolutes minimum. Gehaltserhöhung sind selten.

Interessante Aufgaben

Gibt mehrere Möglichkeiten, allerdings kann man sich die nicht aussuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man seine Arbeit macht wird man "vermutlich" in Ruhe gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Mitarbeiter überhaupt keine Kraft mehr haben weil immer länger gearbeitet wird immer mehr gearbeitet wird und es trotzdem nicht genug ist

Verbesserungsvorschläge

definitiv Teamleiter und Lagerleitung auswechseln mit qualifizierten Leuten auffüllen gerechtere Bezahlung auch für gelernte Leute

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr gegeben

Image

nach außen hin hat die Firma noch ein sehr positiv Image weil es wirklich leider früher besser dort war. Das image ist aber auf einem Abwärtstrend

Work-Life-Balance

Zum aktuellen Zeitpunkt nicht gegeben immer nur länger arbeiten oder "Freiwillig" Samstag wo mann unter Druck gesetzt wird das man kommen sollte sonst...

Wenn sich Freiwillig nicht genug Leute finden wird eine Woche später auf Pflicht gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

keine faire Bezahlung ein ungelernter verdient gleich viel wie ein gelernter im Beruf neue Leute werden mit einem höheren Gehalt eingestellt wie dass man nach 5 Jahren verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hin versucht die Firma jetzt grün zu wirken

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen keinerlei zusammen halt

Umgang mit älteren Kollegen

60 jährige werden behandelt wie als ob sie 25 werden. riesige Aufträge Tonnen schwer die man aus dem Rücken heben muss

Vorgesetztenverhalten

Keine Qualifizierungen für Abteilungsleiter oder Lagerleiter benötigt Probleme aus dem privaten werden in die Firma geholt und spührpar an denn Mitarbeitern raus gelassen Extreme Stimmungsschwankungen

Arbeitsbedingungen

zu wenig Arbeitsmaterial zu wenig Elektro Ameisen zu wenig Platz marode Infrastruktur

Kommunikation

Sehr schlecht fast 0 mann hört immer nur wie schlecht es läuft

Gleichberechtigung

Auch nicht gegeben jeder wird wie eine andere weitere Nummer behandelt es sei denn man schleimt sich ein oder verpfeift gerne andere Leute

Interessante Aufgaben

Fast nicht gegeben sehr monotones arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man kein Druck hat auf der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Logistik Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Logistik Teamleitung komplett wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Durch gewisse Führungskräfte ist die Arbeitmoral auf 0%

Image

Image intern ist Katastrophe. Dass ist aber auch 99% nur wegen den Führungskräften aus der Logistik

Work-Life-Balance

Es wird gesagt, dass die Arbeitszeiten Montag bis Freitag sind aber es kommen sehr viele Samstage dazu, die freiwillig sind aber man indirekt druck bekommt wenn man nicht kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial = 0

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur 2 bis 3 Personen dennen man vertrauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten in der Logistik sind und gehören nicht dazu.
Ein Logistik Leiter der nicht mal eine Ausbildung als Logistik hat und einen Teamleiter der Privates nicht trennen kann und seine Privaten Probleme an Mitarbeitern auslässt.

Arbeitsbedingungen

Macht man nicht wird eh alles angenommen

Kommunikation

Jeder macht nur seine Arbeit. Von den Führungskräften aus der Logistik fehlt die Anwesenheit.
Oft wusste ich nicht mal ob meine Führungskraft überhaupt da ist geschweige denn, dass die ihre Arbeit nachgehen.
Aber was die gut können ist, Mitarbeiter ihre Moral zu senken.

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt und andere extrem benachteiligt

Interessante Aufgaben

Gibt es keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial in allen bereichen.Mitarbeiter freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten.Arbeitsbegin könnte früher sein.

Verbesserungsvorschläge

Flexibeler im Home Office.Flexibeler in der Arbeitszeit .

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr hilfsbereit.

Image

Daruf wird geachtet und wert gelegt

Work-Life-Balance

Ales in allem gut,es wird auf eigene Bedürfnisse und Probleme eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.Soziale Leistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Im Büro ist der zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Probleme

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen könnte eine besser kommunikation sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr geduldig, er gibt einem mehrere Chancen um sich zu verbessern.
Der Arbeitgeber hat viel Potential nach oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Leute einstellen dafür aber bessere Konditionen für die jetzigen Mitarbeiter und ihr werdet sehen es wird klappen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte der Logistik sind sehr ungeeignet für die Stelle. Sie reagieren zu emotional und müssen sich oft zurückziehen.
Bereichsleiter der Logistik völlig ungeeignet für die Stelle. Keine Emotionen, kein Verständnis, oft wirkt er arrogant und was noch schlimmer ist, er gibt die Angelegenheiten der Mitarbeiter nicht an die Geschäftsführung weiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr von manchen Kollegen die sich die Freiheit nehmen, die Führungskräfte anzurufen um sich zu beschweren, obwohl sie selber den ganzen Tag nur Kaffee trinken. Sehr sehr erniedrigend, wenn man dann auch weiß, dass die Führungskraft diesen Leuten glaubt und sogar in Schutz nimmt!
Die jüngeren Mitarbeiter sind zu 90% alle in Ordnung.

Image

Herth+Buss kann sich gut nach außen verkaufen, Sie legen viel Wert auf ihrem Image.

Work-Life-Balance

Man kann sich durch die Gleitzeit und die Flexibilität der Firma gut organisieren, ob Termine oder private Angelegenheiten, hier kann man sich mit Absprache oder teilweise selbstständig einplanen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht fair zwischen den Mitarbeitern verteilt. Man sollte die „guten“ Mitarbeiter durch besseren Konditionen von der Masse abheben, sonst früher oder später werden Sie das Unternehmen verlassen, das ist GARANTIERT!!! Sozialleistungen sind sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Mülltrennung wird auf die Umwelt geachtet, teilweise werden auch nachhaltige Materialien verwendet.

Kollegenzusammenhalt

In der Tat sehr schwach, aber auch nur weil die Führungskräfte den Mitarbeitern die Freiheit geben sich über alles und jeden zu beschweren, obwohl diese Leute selber nichts drauf haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat das Gefühl, dass die älteren Kollegen geschützt werden, völlig unverständlich!!!! Wären Sie gut genug würde ich es verstehen, sind Sie aber nicht. Sie haben zu viele Freiheiten, was das gesamte Arbeitsklima sehr schadet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft zeigen Sie Verständnis, manchmal klappt es manchmal halt nicht.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn wir z.Bsp. von den teureren Marken für die Arbeitsklamotten auf billige Arbeitsklamotten umgestiegen sind, man kann sich net beschweren, man bekommt was man benötigt.

Kommunikation

Wareneingang und Warenausgang (die Führungskräfte) kommunizieren sehr wenig miteinander, darunter leidet die ganze Logistik, da die zwei Abteilungen eigentlich sehr eng zusammenarbeiten sollten.

Gleichberechtigung

Wie schon oben genannt, man geht sehr oft nach Sympathie. Daher auch der Titel meiner Bewertung “Das Potenzial wird nicht ausgenutzt !”.
Entweder das gleiche für alle, oder man sollte die „guten“ Mitarbeiter von der Masse abheben. Ist das nicht der Fall, werden alle darunter leiden.

Interessante Aufgaben

Zeigt man Interesse und ist man fleißig, wird man durch interessante Aufgaben beschäftigt. Ist man wiederum faul und lustlos, werden deine Aufgaben Monate oder sogar Jahre immer die gleichen sein.
Das Problem ist leider, nicht immer hält man sich daran, oft geht man nach Sympathie, darunter leiden die „guten“ Mitarbeiter aber SEHR.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass es das Ding immerhin noch gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... die unterirdische Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf. Bitte Management schulen.

Arbeitsatmosphäre

Durch das schlechte Ergebnis der letzten Jahre hat die Atmosphäre mehr als nur gelitten. Man hat den Eindruck 50% haben innerlich gekündigt. Der Rest kämpft nur gegeneinander mit dem Ziel der eigenen, nächsten Gehaltsanpassung, statt miteinander zu arbeiten.

Image

Ich glaube, dass man sich hier gerne selbst überschätzt.

Work-Life-Balance

8 to 5, sonst absolut unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich ja, sonst ohne jede Struktur und deutlich unter Markt. Anlässlich der 100 Mio Umsatz gab es für jeden Mitarbeiter einen einmaligen fälschungssicheren Frühstücksgutschein PLUS Getränk im Wert von geschätzt 4-6 EUR.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint nicht primär zu sein.

Kollegenzusammenhalt

mangels Gehaltsanpassungen hat's auch hier stark gelitten

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem welche Abteilung interessiert sich der Eine mehr und der Andere weniger.

Kommunikation

Es wird nicht zugehört, alle schießen gegeneinander um ihre Ressorts zu verteidigen. Eigene Befindlichkeiten sind wichtiger als das Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich kommt man vor lauter Rudern manchmal noch dazu was Interessantes zu machen.