Hohe Fluktuation, fehlende Struktur und systematischer fachfremder Einsatz von Fachkräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt war teilweise positiv, und die Projekte hatten grundsätzlich Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutliche Abweichung zwischen Stellenbeschreibung und tatsächlicher Tätigkeit.
Mitarbeitende wurden bereits ab dem ersten Arbeitstag in fachfremde Aufgabenbereiche eingesetzt, die nicht ihrer Qualifikation entsprachen, sondern primär dem kurzfristigen operativen Bedarf des Unternehmens dienten.
Unzureichende Einarbeitung und fehlende Struktur.
Teilweise unprofessionelles Verhalten im Umgang mit Mitarbeitenden.
Hohe Fluktuation innerhalb kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Klare und realistische Darstellung der Tätigkeiten bereits im Bewerbungsprozess.
Strukturierte und umfassende Einarbeitung, insbesondere bei sicherheitsrelevanten Aufgaben und an Standorten mit erhöhten Sicherheitsanforderungen.
Bessere Abstimmung von Aufgabenverteilung und Personalplanung zur Vermeidung von Überlastungssituationen.
Professionellere, transparente und respektvolle Kommunikation auf Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig unklaren Strukturen und fehlender Einarbeitung. Die Situation war teilweise stressig und wenig unterstützend.
Image
Nach außen wird ein professionelles Bild als traditions- und familiengeführtes Unternehmen vermittelt. In der Praxis habe ich jedoch eine stark hierarchisch geprägte Unternehmenskultur mit ausgeprägten internen Machtstrukturen wahrgenommen, die nicht diesem Selbstbild entspricht.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel und kurzfristige Aufgabenübernahmen war die Arbeitsbelastung zeitweise sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es waren keine klaren Entwicklungsperspektiven oder strukturierten Weiterbildungsangebote erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war grundsätzlich gut, allerdings führte die Gesamtsituation zu hoher Fluktuation und Unsicherheit im Team.
Vorgesetztenverhalten
Führung wurde teilweise als unprofessionell und wenig wertschätzend wahrgenommen. In einzelnen Situationen kam es zu unangemessenen Kontaktaufnahmen außerhalb formaler Kommunikationswege.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durch unklare Strukturen und fehlende Einarbeitung geprägt. Insbesondere im sicherheitsrelevanten Umfeld bestand keine ausreichende Einführung in Prozesse und Zuständigkeiten.
Kommunikation
Kommunikation war intransparent und teilweise widersprüchlich. Erwartungen und tatsächliche Aufgaben haben nicht übereingestimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach grundsätzlich den Erwartungen, stand jedoch nicht im Verhältnis zur tatsächlichen Tätigkeit, die deutlich vom ursprünglich kommunizierten Aufgabenbereich abwich.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit entsprach nicht der ursprünglich kommunizierten Position im Bereich Planung/Architektur, sondern war überwiegend operativ-logistisch geprägt.