Hertling 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann hier nur für mich sprechen, ich hatte immer ein sehr gutes Verhältnis zur Geschäftsleitung. Wenn es bei mir Probleme gab, haben Sie immer viel Verständnis gehabt und mir auch oft geholfen. Auch zu den Mitarbeitern hatte ich immer ein sehr gutes Verhältnis. Hier hatte man immer ein Ohr für mich, wenn ich es brauchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es so nichts schlechtes würde ich sagen. Vielleicht nur, dass ich fand und auch mitbekam, dass am Empfang die eine Mitarbeiterin zu viel zu tun hatte, wogegen die andere Mitarbeiterin am Empfang sehr langsam war und sehr schlecht Deutsch sprach, was man leider am Telefon, wenn man angerufen hat, extrem gemerkt hat. Hier denke ich, dass es für anrufende Kunden manchmal doch recht schwierig ist mit der Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Ich selbst habe eigentlich nicht viele Verbesserungsvorschläge. Manchmal haperte es etwas an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, aber in meinem Fall war das eher selten.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Fall herrschte für mich immer eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wenn es Problme gab, wurden sie ernst genommen.

Image

Ich selbst kann nur sehr gut über diese Firma reden, ich habe fast 20 Jahre dort als Freiberufler gearbeitet und 1,5 Jahre als Minijobber. Ich habe dort sehr gerne gearbeitet. Ich bin mit allen dort sehr gut zurecht gekommen.

Work-Life-Balance

Bei mir war man immer sehr flexibel, was die Arbeitszeiten und Arbeitstage betraf.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Fall kann ich sagen, dass ich auch andere Aufgaben, außer das Schreiben von Diktaten übernommen habe, und ich denk schon, dass auch dort durch Weiterbildung und Schulungen die Mitarbeiter intern etwas aufsteigen können.

Gehalt/Benefits

Ich bekam immer pünklich mein Geld. Wenn ich mal einen Engpass hatte, wurde mir auch hier geholfen. Hier kann ich nur sagen in meinem Fall war ich sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke schon, dass auf die Umwelt geachtet wurde und wird. Für die Mitarbeiter wurde auch mal auf dem Hof gegrillt, es gab Weihnachtsfeiern. Es gab zwischendrin auch mal zu Ostern etwas und zu Weihnachten nen tollen Karton mit Lebkuchen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Fall bin ich gut mit den anderen Zurecht gekommen, wenn ich Hilfe brauchte, war jeder bereit mich zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich es mitbekommen habe, wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und auch Fortbildungen gab es für Mitarbe

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich sagen, dass ich mit der Geschäftsleitung nie Probleme hatte. Ich hatte meinen Aufgabenbereich, ich habe dort überwiegend nur die Diktate geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren für mich gut. Im Sommer leider zu warm, aber hier gab es dann Ventilatoren und Getränke. Von der Technik her würde ich sagen, war es in meinem Fall sehr gut.

Kommunikation

Ich wurde immer ausführlich informiert, wenn es Dinge gab, die meinen Arbeitsbereich betrafen

Gleichberechtigung

Hier kann ich leider nichts zu sagen, da ich eigentlich immer nur für ein paar Stunden an zwei Tagen in der Woche da war. Aber ich glaube, dass die Mitarbeiter dort geschätzt werden, ich fühlte mich sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr positiv: bei Problemen - beruflich oder auch privat - man trifft immer auf ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht

Arbeitsatmosphäre

Es macht immer Freude mit den Kolleginnen und Kollegen im Team zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HERTLING arbeitet grundsätzlich umweltbewusst und auch das Sozialbewusstsein ist sehr positiv

Karriere/Weiterbildung

wer sich interessiert und Engagement zeigt kann sehr weit kommen

Kollegenzusammenhalt

ist sehr ausgepräft

Umgang mit älteren Kollegen

bin selbst die älteste Mitarbeiterin und fühle mich total wohl zwischen meinen jüngeren Kollegen/innen - man spürt keinen Altersunterschied

Vorgesetztenverhalten

ist sehr angenehm und die Kommunikation ist immer sehr gut

Kommunikation

klappt immer hervorragend

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man kommen und gehen konnte wann man wollte es hat niemanden Interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier könnte ich eine wirklich lange Liste an Punkten aufschreiben. JEDOCH SOLLTE JEDER SEINE EIGENDEN ERFAHRUNGEN SAMMELN. VIEL GLÜCK!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube das wissen die Personen selber.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.

Image

Gut Verpackt mangelhafter Inhalt

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist leider ein Begriffe den es 1865 noch nicht gab und daher das seitdem das System sich nicht groß verändert hat ist dies Mit Mangelhaft zu bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen (außer Erstehlfer und Brandbeauftragten) werden nicht angeboten. Eine wirkliche Karriere kann man bei der Firma nicht erwarten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht wirklich Gut. Sozialleistungen sind ein Fremdwort für diese Firma und Urlaubstage hat man auch nur die 23 Tage mind. Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte um einiges besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut (ACHTING VOR EINZELNEN KOLLEGINNEN)

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgestezte war sehr freundlich und sehr hilfsbereit. Ich habe mir von Ihr einiges abschauen können die ich in meinem weiteren Befufsleben zum einsatz bringen kann einfach nur TOP!!

Arbeitsbedingungen

Leider sind die Arbeitsbedingung mit Mangelhaft zu beurteilen. Alte Büroeinrichtung, sehr unangenehmes und flackerndes Licht in den Büroräumen.

Kommunikation

Durchschnittlich die Kommunikation unter den Kollegen ist gut die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Angestellten ist leider mangelhaft.

Gleichberechtigung

Was ich durch hören sagen mit bekommen habe ist Gleichberechtigung mit durchschnittlich zu bewerten.
HINWEIS: ICH HABE NIE IRGENDWELCHE PROBLEME IN DIESEM BEREICH MITBEKOMMEN!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets „offene Tür“ zur Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsfeiern sollten nicht nur in Party Locations abgehalten werden. Sommerfeste erwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeiten,Eigenverantwortung, Rücksichtnahme untereinander

Image

Unternehmen, 1865 gegründet, ist noch heute im Familienbesitz und genießt einen sehr guten Ruf innerhalb der Branche und bei seinen Stammkunden. Korrektes Arbeitsverhalten

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf private Situationen der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch Schulungen intern und extern im kaufmännischen und gewerblichen Bereich, Führungsmöglichkeiten gegeben

Gehalt/Benefits

Gute Zahlung im Branchenüblichen Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Betrieb ist nach ISO EN 14002 zertifiziert, auf private Situationen der Mitarbeiter im kaufmännischen und gewerblichen Bereich wird Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich gut, Wenig Personalwechsel, jahrzehntelange Mitarbeiterschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme auf ältere Kollegen, die nicht mehr die Leistung bringen können wie ihre jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird im Team gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Selbständiges Arbeiten wird gefördert, Flexibler Arbeitseinsatz möglich

Kommunikation

Regelmäßige Informationen durch die Geschäftsleitung, kurze Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in jeder Hinsicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann offen und ehrlich mit der GF reden. Habe mich sehr wohl unter den Kollegen gefühlt. Man wird sehr gut aufgenommen und die Hilfsbereitschaft untereinander ist auch super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Blatt wendet sich manchmal schlagartig. Sachen die immer als normal angesehen werden, können auf einmal kritisiert werden und werden falsch angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma braucht „neues Blut“. Viele Mitarbeiter haben hier gelernt und sind schon teilweise über 20-25 Jahre tätig. Welches positive aber auch negative Auswirkungen hat. Etwas junges Personal als Verstärkung wäre nicht schlecht, da auch viele nicht mehr lange zur Rente haben.

Feiern und Treffen wie Grill- Veranstaltungen etc. sollten öfter stattfinden. Die Teilnehmer Anzahl wird aber nie steigen, wenn die “Partys” immer nach Feierabend stattfinden. Das gesamte Personal einpaar mal im Jahr 2-3 Stunden vorher Feierabend machen zu lassen, sodass auch keiner von der privaten Zeit opfern muss dürfte nicht schaden. Da solche Veranstaltungen immer nach dem Feierabend stattfinden möchten die meisten auch nicht dran teilnehmen.

Gewerbliches Personal sollte mehr gefördert und motiviert werden. Ein “Danke” reicht nicht immer aus.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es manchmal Unstimmigkeiten unter Kollegen gibt, super Team und nette Kollegen. Familiäre Atmosphäre und Zusammenhalt sind in den meisten Fällen gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden lassen möchte, wird auch gefördert und kann an Seminaren etc. teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas moderner sein.

Kommunikation

Kommt auf die Personen an, aber Gesamt sehr gut.

Gleichberechtigung

Teilweise ja aber teilweise auch nein. Einiges kommt nicht von allein. Man muss sich dafür einsetzen um es zu bekommen. Urlaubstage z.B. Sind sehr unterschiedlich und hat auch nicht immer etwas mit der Betriebszugehörigkeit zu tun.. Wer nichts sagt bekommt auch nichts.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Viele verschiedene Kunden (Privatkunden). Man macht von A-Z wirklich alles. Man hat mehr oder weniger freie Hand, solange die Zahlen stimmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiede zwischen Alt- und Neuverträgen. Weiterbildungen scheinen als Zeit- und Geldverschwendung angesehen zu werden.
Führerschein werden "bezahlt", allerdibgs nur in Form eines Kredites, dass sollte man anders lösen (ggf Abzahlung auch über Betriebsjahre)

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr vertrauen und Freiräume geben. Wenn die Arbeit gemacht ist, nicht so genau auf die Uhr gucken. Wer wenig macht, darf nicht auch noch belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen ist meist ein angenehmes Klima. Da von oben aber immer nur Anweisungen kommen, oftmals ohne Realitätsbezug, gibt es hier deutliche Abzüge.

Image

Image ist sehr gut, da die Mitarbeiter immer alles geben und keine Probleme an den Kunden ranlassen bzw. diese sofort bestmöglich klären.

Work-Life-Balance

Früher gehen - nix ist. Es sei denn, die Zeit wird vor-/nachgearbeitet. Was in den letzten Wochen war, ist irrelevant. Es ist immer unangenehm zu fragen/mitzuteilen, das man mal früher weg muss.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund des gehobenen Alters vieler Mitarbeiter kann man durchaus etwas erreichen. Engagement, Einsatz, Wille sind aber natürlich unerlässlich - geschenkt wird einem zurecht nix.

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Branche und in der Stadt schon sehr attraktiv.
Urlaub bei Neuverträgen ist ein Witz und dann noch auf die Art und Weise.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss jede, aber wirklich jede, Mail ausgedruckt werden. Völlig unnötig.
Es wäre problemlos möglich, das kleine Stadtfahrzeug umweltfreundlich zu betreiben (elektrisch, Hybrid...)

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich fast immer verlassen. Auch wenn viel erzählt wird, am Ende hält man doch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Mitarbeiter ist 50+ und seit Ewigkeiten in der Firma. Kann also nicht so ganz schlecht sein

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Der eine Vorgesetzte hat von dem eigentlichen Geschäft keine Ahnung, da er sich um andere Aufgaben kümmert, der andere möchte der dicke Kumpel sein - ist und wird er aber eben nicht. Da muss man auch die Distanz wahren

Arbeitsbedingungen

Viel Druck, wenig Kommunikation. Oben wird bestimmt und alle müssen springen. Ständig Anrufe wegen Dingen, die schön längst erledigt sind.
Innerhalb des Kollegiums macht es Spaß. Man kann auch mal über Privates plauschen und lachen.

Kommunikation

Es wird von der GL einfach entschieden, ohne groß die Vorteile/Gründe darzulegen damit alle mitziehen bzw. eine Diskussion zuzulassen.

Gleichberechtigung

Wohl denen, die einen alten Arbeitsvertrag haben. Wer neu ist, bekommt deutlich schlechtere Konditionen. Das finden selbst die "Alten" nicht in Ordnung. Deshalb findet man auch kaum neues, fähiges und motiviertes Personal. Und wenn doch, dann ist es nur ein Zwischenstopp. Frauen haben offenbar keine Chance etwas zu erreichen

Interessante Aufgaben