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Hertwig 
Härtetechnik 
GmbH
Bewertung

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Ist okay

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch kurzfristig Urlaub nehmen zu können, wenn die Umstände es erlauben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viele Dinge

Verbesserungsvorschläge

Mirarbeiterzufriedenheit fördern

Kommunikation

Kommuniziert wird meistens nur, wenn etwas schief läuft. Die Aufteilung auf 2 Standorte benötigt bessere Organisation

Kollegenzusammenhalt

Ist zu den Standorten verschieden. Ich habe jedoch erlebt, dass sich auch gegenseitig geholfen wird.

Work-Life-Balance

Wer in 3-Schicht arbeitet, braucht gute Unterstützung seitens der Familie. Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorarbeiter (Standort abhängig) lassen nur arbeiten. Man erlebt jedoch auch jene, welche einen fair behandeln und mit anpacken. Wenn Kritik geäußert wurde, dann, weil diese berechtigt war.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist (je nach Position bzw Aufgabenbereich) meist leider sehr eintönig. Dies muss einem jedoch vorher bewusst sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen immer als fair wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil werden Arbeitsschutzmaßnahmen oder die PSA nicht eingehalten. Vielen Mitarbeitern ist die PSA aber auch nicht besonders wichtig.
Ebenso hatte die Firma in der Vergangenheit über längere Zeit ein störendes Rattenproblem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich Umweltbewusst ist eine Härterei nicht, da durch Salzbäder/-öfen giftige Dämpfe entstehen und die Abfälle gesondert entsorgt werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus irgendeinem Grund gibt es einen Vertrag mit der Gewerkschaft, dass nur ~83% des tariflichen Lohns ausgezahlt werden. Jedoch wird Angestellten und Auszubildenenden Urlaubs Geld gezahlt. Bei einem Angestelltenverhältnis jedoch erst nach drei Jahren und den Auszubildenenden anteilsweise.

Image

Das Image, das Kunden kennen, stimmt schon länger nicht mehr mit der Realität überein.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nicht bzw so gut wie keine. Es soll jedoch Mitarbeiter geben, die in der Vergangenheit an Weiterbildungen teilgenommen haben.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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