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Hertwig 
Härtetechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Lüdenscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hertwig Härtetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hertwig Härtetechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hertwig Härtetechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird meistens nur, wenn etwas schief läuft. Die Aufteilung auf 2 Standorte benötigt bessere Organisation

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zu den Standorten verschieden. Ich habe jedoch erlebt, dass sich auch gegenseitig geholfen wird.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer in 3-Schicht arbeitet, braucht gute Unterstützung seitens der Familie. Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Vorarbeiter (Standort abhängig) lassen nur arbeiten. Man erlebt jedoch auch jene, welche einen fair behandeln und mit anpacken. Wenn Kritik geäußert wurde, dann, weil diese berechtigt war.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist (je nach Position bzw Aufgabenbereich) meist leider sehr eintönig. Dies muss einem jedoch vorher bewusst sein.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist nichts für introvertierte, emotionale Menschen

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