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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch kurzfristig Urlaub nehmen zu können, wenn die Umstände es erlauben.
Den Pausenraum
Arbeitskräfte mit Migrationshintergründen erhalten die Chance, in der Arbeitswelt Fuß zu fassen
Selbst der Geschäftsführer packt mit an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung man ist nur eine Nummer…
Leider zu viele Dinge
Alles außerhalb des Pausenraums.
Einsparnisse am Personal, für den maximalen Ertrag
Der Mensch ist egal, und soll arbeiten bis zum Umfallen (dieses Gefühl bekam man)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Lieblinge hören
Mirarbeiterzufriedenheit fördern
Zufriedene Arbeiter bringen mehr Geld ein....
Einstellung von deutlich mehr Personal; Arbeitsmittel erneuern; mehr qualifizierte Arbeitskräfte + Vorgesetzte; mehr Wert auf interne Kommunikation setzten; zu viele Arbeiter meinen viel Zusagen zu haben
Entlastung der Mitarbeiter durch mehr Personal und besser gewartete Fahrzeuge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Hertwig Härtetechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nur gelästert, die Kollegen sind eigentlich bekannt aber dagegen wird nichts gemacht
Morgens etwas Hecktisch, aber sobald man auf Tour ist kehrt Ruhe ein.
Wenn man mit den eingespielten Kollegen als Fahrer klar gekommen ist, kann man auch mal Späße machen oder auf Hilfe hoffen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertwig Härtetechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn
Wenn das Gehalt stimmen würde, wäre alles super … absolut unbefriedigend, Inflationsausgleich ein Witz .
Aus irgendeinem Grund gibt es einen Vertrag mit der Gewerkschaft, dass nur ~83% des tariflichen Lohns ausgezahlt werden. Jedoch wird Angestellten und Auszubildenenden Urlaubs Geld gezahlt. Bei einem Angestelltenverhältnis jedoch erst nach drei Jahren und den Auszubildenenden anteilsweise.
Bezahlt wird nach IG-Metal. Aufgrund einer internen Vereinbarung wird nur 83 % der IG-Metal Tarife ausgezahlt.
Mehr als andere Fahrunternehmen, aber auch keine Welten besser. Spesen gibts nicht, genauso wie Sonderzahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Aufstiegschancen gibt es nicht bzw so gut wie keine. Es soll jedoch Mitarbeiter geben, die in der Vergangenheit an Weiterbildungen teilgenommen haben.
Hier kommst du nicht weiter!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hertwig Härtetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hertwig Härtetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertwig Härtetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hertwig Härtetechnik als eher traditionell.
Puls
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