7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team , guter Service , sehr schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt stimmen würde, wäre alles super … absolut unbefriedigend, Inflationsausgleich ein Witz .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch kurzfristig Urlaub nehmen zu können, wenn die Umstände es erlauben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viele Dinge
Verbesserungsvorschläge
Mirarbeiterzufriedenheit fördern
Image
Das Image, das Kunden kennen, stimmt schon länger nicht mehr mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Wer in 3-Schicht arbeitet, braucht gute Unterstützung seitens der Familie. Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht bzw so gut wie keine. Es soll jedoch Mitarbeiter geben, die in der Vergangenheit an Weiterbildungen teilgenommen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus irgendeinem Grund gibt es einen Vertrag mit der Gewerkschaft, dass nur ~83% des tariflichen Lohns ausgezahlt werden. Jedoch wird Angestellten und Auszubildenenden Urlaubs Geld gezahlt. Bei einem Angestelltenverhältnis jedoch erst nach drei Jahren und den Auszubildenenden anteilsweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich Umweltbewusst ist eine Härterei nicht, da durch Salzbäder/-öfen giftige Dämpfe entstehen und die Abfälle gesondert entsorgt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ist zu den Standorten verschieden. Ich habe jedoch erlebt, dass sich auch gegenseitig geholfen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen immer als fair wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorarbeiter (Standort abhängig) lassen nur arbeiten. Man erlebt jedoch auch jene, welche einen fair behandeln und mit anpacken. Wenn Kritik geäußert wurde, dann, weil diese berechtigt war.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil werden Arbeitsschutzmaßnahmen oder die PSA nicht eingehalten. Vielen Mitarbeitern ist die PSA aber auch nicht besonders wichtig.
Ebenso hatte die Firma in der Vergangenheit über längere Zeit ein störendes Rattenproblem.
Kommunikation
Kommuniziert wird meistens nur, wenn etwas schief läuft. Die Aufteilung auf 2 Standorte benötigt bessere Organisation
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist (je nach Position bzw Aufgabenbereich) meist leider sehr eintönig. Dies muss einem jedoch vorher bewusst sein.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Anstrengendes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nichts für introvertierte, emotionale Menschen
Work-Life-Balance
38,5 Stunden Woche
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, wenn etwas schlecht läuft. Positive Nachrichten gibt es sogut wie gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach IG-Metal. Aufgrund einer internen Vereinbarung wird nur 83 % der IG-Metal Tarife ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton. Kaum Potenzial sich zu entfalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morgens etwas Hecktisch, aber sobald man auf Tour ist kehrt Ruhe ein.
Work-Life-Balance
Als Fahrer kann man seinen Feierabend leider nur +/- 2 Stunden planen. Sollte einem als Fahrer aber vor der Einstellung bewusst sein.
Gleichberechtigung
Gibt viele Touren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Lauft schnell weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außerhalb des Pausenraums.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Arbeiter bringen mehr Geld ein....
Arbeitsatmosphäre
Immer gestresst und angespannt
Image
Gibt nix gutes darüber zu reden....
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird dort niemand, egal wie lange er schon da ist.
Arbeitsbedingungen
Malochen bis der Rücken kaputt ist oder man vom Ammoniak Gestank umkippt....
Kommunikation
Keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schulnote: 5+
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskräfte mit Migrationshintergründen erhalten die Chance, in der Arbeitswelt Fuß zu fassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsparnisse am Personal, für den maximalen Ertrag
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von deutlich mehr Personal; Arbeitsmittel erneuern; mehr qualifizierte Arbeitskräfte + Vorgesetzte; mehr Wert auf interne Kommunikation setzten; zu viele Arbeiter meinen viel Zusagen zu haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen.....(FUHRPARK)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst der Geschäftsführer packt mit an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist egal, und soll arbeiten bis zum Umfallen (dieses Gefühl bekam man)
Verbesserungsvorschläge
Entlastung der Mitarbeiter durch mehr Personal und besser gewartete Fahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den eingespielten Kollegen als Fahrer klar gekommen ist, kann man auch mal Späße machen oder auf Hilfe hoffen
Image
Viele kennen die Firma. Wirklich beliebt ist sie aber nicht.
Work-Life-Balance
Bring besser dein Bett mit zur Arbeit und kündige deine Wohnung. Siehst du eh kaum
Karriere/Weiterbildung
Hier kommst du nicht weiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als andere Fahrunternehmen, aber auch keine Welten besser. Spesen gibts nicht, genauso wie Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spritsparendes fahren? Unmöglich. Gibst du kein Vollgas, bist du zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Fahrern ja, sonst NEIN
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme soweit.
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen manchmal im Regen stehen, können aber auch gut helfen. Wer genau ein Vorgesetzter ist, ist unklar.
Arbeitsbedingungen
Stundenkloppen bis zum Umfallen, und es wird als absolut normal angesehen. Du hast Termine? Dein Pech.
Kommunikation
Vieles wird nicht an die zuständige Person weitergegeben, aber Tratsch ist binnen weniger Minuten in aller Munde
Gleichberechtigung
während die im Betrieb geregelte Arbeitszeiten haben, kannst du von xx Überstunden die Woche mehr ausgehen
Interessante Aufgaben
Man sieht viel von der Welt und tollen Menschen, aber das wars auch
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hertwig Härtetechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hertwig Härtetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hertwig Härtetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.