Schöne Fassade, wenig Inhalt. Tolles Marketing, aber keine Strategie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing und Außendarstellung waren bis dato gut, sinken jedoch immer weiter ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spricht immer von einer "Familie" oder dem "#Teamherweck". In einer Familie oder in einem Team hält man zu seinen Mitgliedern und unterstützt sie, man tauscht sie nicht nach Belieben gegen jemanden aus, wenn die Anerkennung hinterfragt oder mal eine Meinung geäußert und untermauert wird. Vor allem nicht in solch einem Verhältnis. So zumindest die allgemeine Wahrnehmung zu diesen Begriffen.
Außerdem sollte man nicht neue Mitarbeiter damit werben, dass sie ihren Hund mit zur Arbeit bringen dürfen, nur um Monate später zu bemängeln, dass der Hund immer mit im Büro ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die da sind, jahrelang etwas leisten und Expertise mitbringen sollten gefördert und unterstützt werden. Wenn neue Mitarbeiter Dazukommen, sollten diese von den alteingesessenen etwas mitnehmen und nicht umgekehrt. Das Fachwissen wird immer kleiner, weil auf die falschen Pferde gesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückhalt für die Mitarbeiter, wenn es darauf ankommt.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede deutlich, wenn man länger dort beschäftigt ist
Umgang mit älteren Kollegen
verdiente Mitarbeiter haben in den allermeisten Fällen einen unschönen Abgang, weil sie teuer sind und Ihre Meinung äußern.
Arbeitsbedingungen
Es wirkt zu Beginn sehr toll, die Wahrheit zeigt sich allerdings schnell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Fassade, als ernstgemeint
Gehalt/Benefits
Keine näheren Angaben erlaubt, da man bezüglich meines ursprünglichen Kommentars einen Anwalt eingeschaltet hat. (Das darf ich angeben, da es die Wahrheit ist...)
Image
Immer weiter im Sinkflug
Karriere/Weiterbildung
Stark begrenzt. Richtig aufsteigen kann man nicht. Eher Abteilung und Aufgabenbereich wechseln. Oft hat die sog. Beförderung mehr mit der Umbenennung des Titels als mit wirklich mehr Kompetenz, Verantwortung oder Gehalt zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback: es gibt Kritik von Deiner Seite und auch positive Aspekte. Natürlich werden wir beides berücksichtigen und prüfen. Du bist nicht mehr ein Teil unseres Teams - das ist schade, da dadurch ein konstruktiver Austausch schwieriger wird.
Selbstverständlich stehe ich Dir gern als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung und freue mich über Deine Kontaktaufnahme.
Weiterhin alles Gute für Dich.
Herzliche Grüße. Sabine
